财务人员工作总结范文及下一步计划4篇【导读】这篇文档“财务人员工作总结范文及下一步计划4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!财务人员工作总结及下一步计划1财务人员工作总结及下一步计划20xx年,在领导及同事们的协助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作水平上都得到进一步提升,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的个人工作总结报告如下:一、在学习上,注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,持续提升了政治理论水平,增强政治思想和品德修养。2、认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。4、持续改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合水平持续得到提升。5、全力融入单位组织展开的各项业务技能活动,在领导的带领和同事们的协助下挖掘了自己的潜力,增长了业务知识,开阔了自己的视野,提升了政治业务水平。二、在思想上,认真履行廉政建设作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,做好财务工作计划,乐于接受安排的常规和临时任务,如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。三、在工作上,扎实做好本职工作一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。因为财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,即时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提升工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,保障单位的后勤财务工作顺利展开。四、下一步工作思考(一)经过这次全面总结,让自己又一次理解到自身在工作中、意识上存有很多不足。基于这个目的,回想这个年工作,再和其他单位财务人员相比,还存有一下几个的问题,希望在14年的工作中能够持续改进,持续提升。1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差别。单位财务工作更多的还是会计工作,当前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然。2、会计工作中仍有很多待改进之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导,也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存有很多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难。3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,对照制度的要求,还存有问题,针对这种管理中存有的问题如何将管理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。4、缺乏沟通,对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监督,对本股室以外的信息应即时了解,而当前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g股室实行沟通、了解;另外和领导的沟通还存有问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被动。五、鉴于以上问题以及个人的一些想法,计划在16年的工作中重点应在以下问题几个方面实行改进、提升:1、在做好日常会计核算工作的基础上,还是要持续学习业务知识,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经验,提升自身的综合业务水平。另外,认真做好财务计划工作,保持与领导即时沟通,确保所有事项顺利实行。2、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求,做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的基础工作,才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年,我计划多花一些时间,多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块,尽可能使现有的功能得到充分利用,让单位的财务管理工作更上一个台阶,起到真正的控制、管理作用。最后,作为一名合格的财务工作者,不但要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。在今后的工作中,希望领导能一如既往地大力支持财务工作,我也会在工作中尽我所能,不遗余力地作好财务工作。财务下一步工作计划2医院财务工作科务会今天在这里我们召开财务科范围内的会议,主要内容就是对前一阶段的工作情况进行一次总结,就下一步财务工作如何更好、更稳步的推进,为全院整体工作的顺利开展提供扎实有效的服务进行探讨,王院长及朱书记在百忙中亲自参加这次会议,充分显示了领导对财务工作的重视和关怀,一会领导还要对财务工作作重要指示,下面我先把我想到的一些工作简要给大家通报一下,有不当之处请领导和同志们提出批评指正,我认为作为一名财务人员,在工作中应注意一下几点:1、应自觉遵守国家的法律法规,认真贯彻执行《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等有关的法律条例。所有人员要树立“积极主动”的思想,拥有积极的态度,远离被动的习惯,应当学会“有主见”,不要轻易说“我办不到”,要积极去尝试。要有一份责任感,自己的事,自己负责,自己解决。2、以考核为手段,促进财务业务水平的提高。每月进行一次警示教育,每季度以业务为基础,以不同形式进行考试,凡全年考核成绩优异者,报医院领导审批给予一次性的奖励,咱今年对08年考试成绩优异的进行了奖励,目的就是弘扬学习正气,制造一个积极向上的学习氛围,培养财务人才,为医院下一步财务工作打好基础。3、工作踏实,认真负责,贯彻执行医院制订的《财务人员轮岗制度》,每一年或二年轮岗一次,其目的主要就是加强财务队伍建设,提高整体管理水平,并且有利于我院的财务管理和财务人员的自身保护。4、加强资金管理,减少资金占用,提高资金利用率,医院越发展进步,财务管理的作用就越突出。随着医院业务的不断发展壮大,对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求,就必须继续开展会计从业人员的培训,提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上,进一步加强检查督促与指导,搞好会计的基础工作,为更好的参与医院的经营管理工作打下坚实的基础。5、强化票据管理。接受以往经验教训,加大对票据的管理,提高票据使用的规范化、合法化,提高票据管理意识,争取从源头把好票据关;加强对现金的管理,每月进行盘点一次,每日终了后,出纳员应将当天使用的现金与账面相对,做个简单的流水账,加大欠条的管理,力争票据管理、现金管理上一个新台阶。6、加大稽核的监督力度,对原始凭证进行审核,重点稽核记帐凭证、帐簿、报表的复核手续是否完备,内容是否完整,有关人员是否签字(盖章)等。审查、复核会计人员根据审核无误的原始凭证填制的记帐凭证使用的科目是否正确,记载的经济内容、金额是否与原始凭证相符。经常与银行核对经费余额,核对债权债务。对住院处、收款处、医保处的日常账务处理进行稽核,对不真实、不合法、记载不准确、不完整的业务,有权予以退回,要求更正,补充。7、加大对应收账款回收的力度,上级拨款到位情况,纳入日常工作管理。经常与上级有关部门沟通,捕捉最新信息,力争、确保该到位的款项,及时足额到位。8、强调一下纪律,并且我带头去做,(1)不迟到不早退,有事请假,中午不能喝酒(特殊情况除外),(2)有关班组负责人和财务科重要岗位人员手机24小时开机,没有重要的事我也不会打扰你,给你打电话就是医院有事非你不行,别人代替不了的,你要不听、不接,那耽误了医院的事你来负责(3)还有:所有出财务科的数据、凭证、账本必须经财务科长同意,同理所有出医院的数据,资料凡是有财务出具的,我须经王院长同意方可上报有关部门。我以前说过,现在还要说,我们财务科是个大集体,要握成一个拳头,团结一致,共同提高,我们团结一致行动起来就像一个人,站在一起互相支持,并肩奋斗。就像一个大家庭。11、在此,我也向大家表个态,在我负责财务工作期间,有决心干好财务工作,因为我有对财务知识的不断学习的渴望,有领导对我的大力支持,有同志们的齐心协力,有我公正的坦荡的工作态度,并且我希望在座的各位对我的工作进行监督,有不当的地方请你们及时提出来,我好加以改正,同时我也希望我们共同献计献策,有好的建议或意见大家提出来,我们共同探讨共同协商,把我科是工作上升到一个新的水平。人无完人,我们不怕挫折不怕困难,只有在不断的摔打中挫折中前进。篇2:财务中心下一步工作的几点意见和建议财务中心下一步工作的几点意见和建议一、固定资产的管理:财务对固定资产实物的管理与控制只有通过固定资产清查来实现,加强固定资产实物的控制和管理应该通过增加清查次数来实现。建议每半年由各使用单位自查,并上报财务、由财务进行帐实核对;每年末组织相关部门与财务一起进行清查。另外,应对每个部门(科室、自养场)的固定资产对应责任人并明确相关责任,由责任人对所负责的固定资产承担责任,建议每个部门(科室、自养场)建立固定资产清册,并认真登记领用、调出和报废(低值易耗品也可参照此办法管理);完善固定资产领用、调拨、报废等相关手续,做到固定资产的领用、转移和报废都有相应单据传递至财务作相应帐务处理。对于折旧的计提方法,现行的是直线法。但同类固定资产的折旧年限却不统一,建议统一折旧年限。(现行税法规定:折旧采用直线年限法。最短折旧年限:房屋建筑屋的折旧年限有二十年,机器、机械和其他生产设备为十年,运输工具、家具等其他的固定资产为五年。现行会计制度允许企业根据需要采用不同的折旧方法,但计算所得税时应调整为税法规定的折旧年限和方法计算。)建议采用税法规定年限,不缩短折旧年限。原因:采用税法规定年限计提折旧相对于采用缩短年限计提折旧能够使公司的帐面资产和利润相对增加,有利于让报表的外部使用者看到公司更好的资信和获利能力,提高公司的筹资能力。二、本年度种鸡场的种蛋考核指标中的饲料和折耗指标比本年实际高,而变动制造费用实际比考核指标高;孵化成本指标实际比考核低,肉鸡场中设备先进的场业绩明显优于设备差的场。建议明年自养场计算考核指标时以各场历年饲养成绩最优群、批的各项成本指标作为各场的标准成本指标,综合本年自养规模和实际情况适当调整作为各场考核指标进行考核。原因:各场地理条件、硬件设备等不同造成饲养业绩的不一致是各场不可控因素,如单一考核标准,对设备较差的场不利,而且也忽视了投入与产出之间存在的必然联系。三、财务人员审核报销单据时首先应就单据本身的合法性、真实性进行审核,其次对报销单据的数据、印章等事项进行核对,还应注意报销手续是否完整。本着财务人员的职业敏感性,对异常的报销单据,财务人员应查明原因后方可做出核准或退回的决定。现养殖分公司的报销手续为延续惯例,建议是否可制定相应的制度以便财务人员审核时有据可依。四、财务内部人员的绩效考核问题。目前财务各岗位人员都写有职务说明书,可根据职务说明书的要求,制定相应奖罚措施对财务人员进行考核。五、明年的财务工作目标和任务。在做好会计核算工作,及时、准确的做好帐务处理的基础上,加强财务人员管理和