银行工作者工作计划与银行年度工作计划8篇

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银行工作者工作计划与银行年度工作计划8篇【导读】这篇文档“银行工作者工作计划与银行年度工作计划8篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!中共银行党委党建工作总结【第一篇】中共银行党委党建工作总结一、党建工作开展情况(一)完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作抓党建是xx银行党委的主要工作之一,为抓好党建工作,多年来我行党委主要从以下几方面入手:1、抓制度建设。抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此我行党委根据实际制定并下发了“中共xx银行委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”,从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确,并在我行首次以文件形式提出“党委书记是抓全行党建工作的第一责任人,各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人,党委分管领导是抓全行党建工作的直接责任人,党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中,要不断健全完善激励措施,通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等,严格奖惩来强化责任,推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上,还建立了以下制度:一是例会制度。行党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会,听取各支部党建工作情况汇报,部署党建工作任务。二是定期报告制度。每半年向行党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究,探索适合我行实际的党建工作思路、方法。四是党建联系点制度。建立总行班子党员领导干部党建工作联系点制度,定期深入各支部指导党建工作,开展调查研究,帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查,发现问题及时解决,并通报检查情况。2、抓群众路线教育实践活动根据中共中央的统一部署,我行领导班子和全体共产党员从2014年2月起参加了全党第二批群众路线教育实践活动。在办事处党委的正确领导下,经过全行上下的共同努力,我行的学习实践活动取得了较好成绩,基本达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目地。重点做了以下工作:(1)深入学习调研,解放思想,转变观念。根据办事处深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神,我行积极行动,召开党委专题会,成立了“群众路线教育实践活动领导小组”,明确工作内容和职责。首先多渠道加强舆论宣传,其次是总行机关党支部和基层各支行党支部认真开展理论学习,最后是学习调研过程中坚持学以致用,深入开展解放思想大讨论,结合实际推进我行重点、难点工作。(2)认真分析检查,搞好评议,思考整改。查摆问题阶段一开始,总行党委和教育实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析查摆问题工作的关键,采取积极措施,将征求意见贯穿于整个查摆问题阶段始终,在专题民主生活会、剖析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议,经过认真梳理汇总,共归纳出9条突出问题,形成有分量、有针对性、高质量的剖析检查报告,并反馈到总行党委以及相关部门和科室。(3)推进机制创新,制定方案,解决问题。首先,对查找出来的问题进行认真分析和归类,把重点整改的问题和需要完善的制度明确为具体项目,一项一项列出来。尤其把梳理出来的“抓工作方向性的多,深入基层调研少的问题”,“考核指标任务分配不科学的问题”,“总行对基层支行服务还不到位的问题”等进行整改,受到了职工的好评。其次,建立健全整改落实责任制,逐项明确责任领导和承办科室,把整改责任落实到人。整改落实方案在全行范围内公布,作出整改落实的公开承诺。整改落实情况向党员和干部群众通报,自觉接受监督。目前除受客观条件限制外的所有整改任务均以完成。3、抓党组织建设一是抓班子建设。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”标准加强班子建设,首先围绕民主团结和议、决策机制的形成,建立完善各种制度,培育民主氛围,从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生;第二抓职责职能履行和监督制约机制,班子分工明确,职责清楚,强化各自职责履行的同时,更注重党委班子协调、经营班子配合,定期沟通,实现“分工不分家”。同时大力加强监督制约机制的形成,围绕群众监督,党内监督,抓行务、党务公开建设,职代会、纪检监察职能保障建设以及各种沟通交流渠道的建设,重大决策交职代会讨论,严格按行务、党务公开规定向全行规范公开一切事务,纪委参与各种管理决策组织,这些使班子既能充分履行职责,又能置身于党员、群众的监督中;第三抓勤政廉洁和个人素质的提高,除抓好党委民主生活会外,还要求班子成员要不断的学习、实践和总结,在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。二是抓支部建设。配备完整的支部班子,注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍,增强我行党务工作的生机和活力。注意有针对性的对党务干部进行培训,提升党务干部的工作技能,保证各支部日常工作规范、有序、活跃,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。4、抓党员队伍建设通过抓日常组织生活,党员教育,民主评议党员来加强党员队伍管理;通过严把党员“入口”关,积极稳妥的发展党员来保障质量;通过抓“双向培养”工作来不断改善和提高党员队伍整体素质,2009年至今年我行共发展9名业务骨干入党。5、抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实我行党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实,切实承担起反腐倡廉建设主体责任,结合实际制定并下发了《中共xx银行党委关于印发xx银行二○一五年度纪检监察工作安排的通知》,将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作作为具体措施纳入计划,党委年度计划中明确要求保证完成廉政建设各项年度目标任务,采取有效措施将廉政建设纳入农商行目标管理、行务公开目标管理和党务公开工作中,做到了与农商行发展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过“抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设”等教好的完成全年任务。6、抓党建宣传工作我行采取多渠道多形式加强党建宣传工作,通过在机关办公楼道显要位置设置“党建展板”,召开党建专题工作会、编发党建简报、悬挂横幅等形式,宣传党建的各项工作进展、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组织发展情况等,让党员关心党建,让群众关注党建,从而形成合力抓党建。(二)关心老干部,敬重老干部,认真抓好老干部工作我行关心老干部,敬重老干部,认真全面落实老干部应该享有的各种待遇:老干部报刊杂志的征订、各个节日慰问老同志在我行均得到了落实,从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱,让老干部能幸福的安享晚年。二、取得的成效1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。2、我行领导班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、与广大客户关系和谐融洽。3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行,较好完成年度任务,全年无违法违纪案件发生,无行风问题的各种投诉,客户问卷调查综合满意率为97%。4、干部选拔程序规范,干部管理较好,无“带病提拔”和违规干部发生。5、党建带工建、带团建的格局基本形成,经费得到保障,通过开展形式多样的活动,促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。6、围绕中心工作抓党建的意识不断增强,以党建促进中心工作从支部到全行的效果初步显现,从支部看,西八里支行党支部、存瑞支行党支部在其所在乡镇赢得了极好的口碑。从全行看:一年来较好的完成了上级党委和地方党委交付的7、一年来经全行广大党员、干部、职工的共同努力,我农商行较好完成各项工作,继续保持市级先进基层党委、支持县域经济突出贡献单位、县级文明单位标兵、窗口文明行业、文明窗口服务单位、先进职工之家等光荣称号。三、存在的问题和不足1、从全行看,各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐,有的表现突出,有的起色不大;个别支部书记和党务干部的责任心不强,工作技能不高;个别干部对党建工作重要性认识不足,表现为“重业务轻党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。2、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”,从“零散随意”转变为“系统规范”,从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成,党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高,还需要付出较大、较长时间的努力。3、党员管理和教育还需加强,党员整体素质还需提高,个别党员存在“素质退化,入党前后不一样”的现象。4、党建工作创新不好,思维不活,方法不多,需要不断的提高和努力。四、下一步工作1、进一步完善、明确和落实我行党建工作责任制,真正形成党委书记是抓全行党建工作的第一责任人,各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人,党委分管领导是抓全行党建工作的直接责任人,党委班子成员分支部抓党建工作,把责任落实到人。形成由党委统一领导,党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。2、加强党务干部培训,努力提高党务干部工作技能;建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制,增强党务干部工作责任心,同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序,实现我行党建工作的制度化、系统化和规范化。4、抓好“双向培养”工作,加强党员管理教育,认真进行党员民主评议,严把党员“入口”关,不断提升党员素质,充分发挥党员先锋模范作用,永葆党员先进性。5、保障党建经费,探索党建创新,开展基层党建示范点创建工作,努力把我行党建工作提升到一个新水平,为我行中心工作保驾护航,为我行建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。电力部门工作者党建工作小结【第二篇】电力部门工作者党建工作小结(精选多篇)第1篇:电力部门工作者工作小结各位领导、同志们:你们好!我现任电力局党委书记,年以来,在县委、县政府和沧州供电公司党委的坚强领导下,在全局干部职工的共同努力下,我们紧紧扭住“抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作主线,围绕“经济发展,电力先行”这一核心,推动了全局各项工作的长足发展和不断进步,根据县委县政府的统一安排,我就一年来电力局党建工作开展情况汇报如下,不当之处,请领导和同志们批评指正。一、抓组织,重协调,建立强有力的保障体系我们党政领导班子非常重视党建工作的开展,并把党建工作作为推动各项任务完成的强大动力,对党建工作领导小组进行了充实和调整,成立了由党委书记刘志城任组长,其它班子成员任副组长,各部门支部书记为成员的党建工作领导小组,并于年初专门成立了党建工作办公室,由李桂森同志任办公室主任,另配备2名专责人员,专项负责党建各项日常管理工作。党建组织的完善,使企业党建工作有了强有力的组织保障,从而确保了各项活动的正常有序开展。二、抓重点,明责任,形成全员参与的联动机制在建立健全党建组织机构的同时,我们十分重视党建工作的责任制建设,切实将全局各级领导的思想、作风、组织建设纳入了党建工作的重要内容,全面落实了“一岗两责”,建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。我们以创建“一流的党委”、“一流的队伍”,“一流的干部员工队伍”为载体,围绕全局生产和供电服务工作,重新修订完善了《党建工作责任书》,明确了各基层党支部在党建工作中的责任,加大了考核力度,并把考核结果作为党员干部业绩评定的重要依据,同时根据责任制要求,建立了层层责任追究制度,真正使目标细化到了职工个人,做到了企业重担人人挑,人人身上有指标,增强了党建工作的实效性。在全局范围内形成了层层抓党建,层层有职责,上下齐抓共管的良好氛围。三、抓制度、打基础,严格规范和落实党建工作。按照“抓制度促党建、抓党建促事业”的一贯做法,我们结合工作实际,在工作实践中,不断充实、完善党建工作制度,重新修订、补充、完善了《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《廉洁自律规定》、《党风廉政建设责任追究制》、《三会一课制度》、《党员管理制度》等党建工作制度共余项,形成了一整套系统完整的党建工作管理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