房地产管理岗位职责【汇编4篇】

房地产管理岗位职责【汇编4篇】【导读】这篇文档“房地产管理岗位职责【汇编4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！管理岗岗位职责【第一篇】材料管理岗岗位职责一、岗位基本信息岗位名称：材料管理岗所属部室：物资设备部二、岗位职责概述负责现场材料管理及周转材料收发料工作。三、岗位主要工作内容1、负责项目经理部周转材料租赁管理和核算租费工作，办理提料及结算手续。2、负责建立周转材料购置台帐和租赁台帐，及时核算，合理摊列周转材料成本。3、负责周转材料的维修、保管、保养工作。4、协助现场管理人员定期对现场周转材料及料具进行监督检查，对不文明施工、不执行施工现场管理规定造成材料的浪费按处罚权限规定进行处罚。5、根据集团公司“废旧物资管理规定”，负责做好现场废旧物资的清理回收、修旧利废和鉴定处理工作。6、负责专业分包物资和劳务分包物资的质量验收工作，并填写验收记录。7、选择、协调最佳的材料存储地点，最大限度的减少材料的二次倒运。8、以最低的成本做好设备的保管工作，减少材料的损耗和损坏。9、完成上级或领导交办的其他工作。四、岗位主要责任1、因租赁周转材料进出场手续不清，造成周转材料数量缺少，超过正常损耗，承担主要责任。2、进场租赁周转材料质量不合格或不符合设计要求，形成了安全隐患或加大了工程成本，承担主要责任。3、废旧物资处理手续不清，程序不符合要求，处理款未及时上交财务，承担主要责任。4、专业分包和劳务分包自购进场物资质量不合格，未参与分包队伍进场物资的质量验收，承担主要责任。5、因物资材料管理不到位造成事故的，根据事故等级，按照《中铁建工集团质量管理奖惩办法》（中铁建工程〔2007〕10号）、《中铁建工集团有限公司安全生产奖惩办法》（中铁建工安〔2009〕147号）相应条款进行责任追究和经济处罚（详见附件）。集团综合部网络管理岗岗位职责【第二篇】集团综合部网络管理岗岗位职责2017年6月28日一、主要工作范围：1、集团公司数据（部分）维护、电脑维护、网络维护；2、负责集团公司网络及数据安全策略的实施；3、负责集团公司网络安全进行设置、管理以及维护；4、负责集团公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理；5、集团公司考勤时间管理；6、服从上司的工作分配。二、工作职责：①、IT基础设施管理职责主要职责描述：负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性运行，规划、设计、记录、日常管理、服务监控等工作，为公司信息方面的决策、采购提供所需信息，为确保公司工作流程制定相关网络使用规定和建议，并监督及确保相关人员对规定和制度的执行；必要时仍会兼顾公司分配的其他任务，但主要以IT基础设施管理为主。②、网络维护管理职责总体方面，监测公司网络系统的运行状态，并进行维护，确保其正常运作，包括路由器、交换机，安全网关设备等；网络设备管理；建立拓扑图，设备维护文档，包括设备使用情况、升级记录等；网络安全管理；病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件统一部署、升级，网络防火墙的配置管理；网络运行管理；包括网络设备使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测；③、系统维护管理职责1、硬件方面；硬件设备（服务器、工作机、打印机、移动存储设备）安装、配置、运行；常规故障处理；协助硬件资产登记，使用情况记录；2、软件方面；根据需求规划、安装、配置、管理服务器；桌面系统支持（关键应用软件统一部署，统一版本控制、区域控制），必要时指导用户使用相关设备；常规服务器、用户账户以及密码管理（建立、更新、删除；按需分配）；服务器、用户操作系统安全补丁部署升级管理；关键服务/服务器运行、日志监控根据实际需求规划、实行数据备份/恢复策略。④、常用设备管理职责硬件出现问题及时与经销商联系，根据情况进行修理或更换；设备的其他情况。综合管理岗岗位职责【第三篇】综合管理岗岗位职责一、岗位基本信息岗位名称：综合管理岗所属部室：综合办公室二、岗位职责概述主要负责项目办公室内页工作。三、岗位主要工作内容1、协助办公室主任开展部门日常工作。2、负责项目部的卫生监督、食堂、宿舍、票务、通讯、办公用品、维修等后勤管理工作。3、负责执行印章管理制度，做好印章管理使用工作。4、负责上级单位文件的收发管理，国家及地方政策法律法规制度的信息收集，协助办公室主任负责项目人员考勤和休假管理的监督审核。5、负责项目部人事、文书档案资料管理。6、负责项目重点工作计划、任务的督办落实。7、协助办公室主任做好计划、总结材料的起草工作，开展好项目信息采集、上报等宣传工作。8、负责项目部信息化基础建设及日常管理工作。9、完成上级或领导交办的其他工作。四、岗位主要责任1、未严格遵循公司相关要求和制度规定，在内页资料整理、印章管理及保密工作方面出现重大问题，给项目和企业造成严重损失与影响的，承担相应责任。2、因管理不到位造成事故的，根据事故等级，按照中铁建工集团质量管理奖惩办法》（中铁建工程[2007]10号）、《中铁建工集团安全生产奖罚办法》（中铁建工安[2009]147号相应条款继续责任追究和经济处罚（详见附件）。3、对项目信息化基础建设、管理负主要责任。综合管理岗岗位职责(征求意见稿)【第四篇】1、内部行政管理：1)起草办事处所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行总部各项行政规章制度；2)负责组织并实施办事处日常行政事务工作的监督管理；3)负责重要活动和重要会议的组织与协调工作；4)制定办事处办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放；5)管理重要资质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；6)负责内部治安、环境卫生、员工宿舍、水电能源、办公车辆等的管理；2、员工管理：1)依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；2)定期编制并提交人事统计报表，根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；3)缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；4)组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；3、业务支持：1)对销售合同及其他营销文件资料进行管理、归类、整理、建档和保管工作，确保信息的准确性和完整性；2)根据销售提供的客户库存信息，和公司相关部门协调产品运输、调配，保证产品的及时供应；3)协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；4)制作、编写各类销售指标的月度、季度、年度统计报表，保证销售情况及时向公司营销部门反馈；5）配合市场促销活动的协助开展市场销售计划；6）协助出差销售员完成销售订单，并积极、及时的协调此过程中遇到的各项问题；7）积极响应并推进事业部各类管理制度，适时为大区销售员进行小型培训（如：CRM使用规范）；8）紧密衔接大区与事业部各部门的工作，协调各类行政事务。