岗位职责与岗位描述的区别【5篇】

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岗位职责与岗位描述的区别【5篇】【导读】这篇文档“岗位职责与岗位描述的区别【5篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!党建、纪检监察、工会岗位职责【第一篇】一、党建工作1.制定切合公司实际的发展党员工作计划,做好党支部发展党员工作。2.定期召开民主生活会,建立健全民主生活会制度。3.组织党支部开展“评优评先”和民主评议活动。4.负责党支部日常工作,做好公司入党积极分子的教育培养和党员干部培训工作。5.负责党员组织关系的接转工作和党员统计工作以及党费管理。6.负责上报党建工作各项报表工作。7、负责团支部各项工作的开展。二、工会工作1.根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等法律法规及规章制度,在公司工会组织的领导下,遵守和健全工会各项工作和会议制度。2.协助党组织发动职工积极参与公司的民主管理、民主监督。负责筹备、组织工作,做好职工代表大会换届选举工作和相关工作。3.关心职工的物质和文化生活,开展和管理好“职工之家”;每年举办形式多样的文体活动;关爱困难职工,送温暖献爱心。4.完成领导交办的其他工作。三、纪委监察工作1.负责检查公司党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及公司的决议、决定、规章制度的落实情况。2.受理公司党员的控告、举报、申诉和党内的来信来访,保护举报人的合法权益;依照国家法律、法规,保护监察对象依法行使的合法权利,负责组织对公司党员进行党性、党风和党纪教育。3.检查、处理党的组织和党员违反党的章程及其他党内法规的案件,协助、配合上级纪检监察部门查处各种违法违纪案件并按照有关规定执行党组织对违纪党员的处分决定。4.在公司党组织领导下负责组织、协调党风廉政建设、党员领导干部的廉洁自律和纠正行业不正之风,建立健全有关规章制度并检查落实情况。5.配合有关部门做好干部的考核评议工作,加强对干部的监督。6.对公司行政的重大决策、重大项目、专项资金的执行情况开展监督检查,对执行不力、违纪违规行为开展批评教育,提出处理意见。7.完成上级纪委监察部门和公司党组织交给的其他工作。会计职责与出纳岗位职责【第二篇】简单地说:出纳只管好钱,会计要管好怎么用钱.出纳,作为会计名词,运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲,出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。出纳工作。顾名思义,出即支出,纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说,出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲,只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算,就都属于出纳工作。它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理,票据、货币资金、有价证券的整理和保管,货币资金和有价证券的核算等各项工作;也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。出纳人员。从广义上讲,既包括会计部门的出纳工作人员,也包括业务部门的各类收款员(收银员)。收款员(收银员),从其工作内容、方法、要求,以及他们本身应具备的素质等方面看,与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入,保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整;他们也要填制和审核许多原始凭证;他们同样是直接与货币打交道,除了要有过硬的出纳业务知识以外,还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是,他们一般工作在经济活动的第一线,各种票据和货币资金的收入,特别是货币资金的收入,通常是由他们转交给专职出纳的;另外,他们的工作过程是收入、保管、核对与上交,一般不专门设置账户进行核算。所以,也可以说,收款员(收银员)是出纳(会计)机构的派出人员,他们是各单位出纳队伍中的一员,他们的工作是整个出纳工作的一部分。出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训,应从广义角度综合考虑。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。会计职责:1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规,负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理,行使会计职责职权,严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动,当好领导的参谋。2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证,按时结帐对帐,编制会计报表,做到帐目健全,帐目清楚,日清月结,帐证帐务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确,报送及时。3、管理和监督所需的各项资金,严格按照财务管理制度从事一切业务活动,保证收入合乎标准,支出合乎手续。4、建立和管理财务档案,依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案,做到资料齐全、保密。5、加快实施微机化管理帐目的步伐,建立和健全微机化管理制度。6、坚持坐班制,有事向主管负责人请假。出纳职责:一、根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算业务。二、及时登记现金、银行日记帐,日记帐做到日清月结,帐实相符。三、严格支票使用管理,办理对外结算业务,不签发空头支票和空白支票,不外借帐户,不坐收现金。四、及时与总帐、银行对帐单对帐,月末编制银行余额调节表,做到帐帐相符。五、负责与内部各单位往来款项的划转、核算。做到每笔往来款项数据准确,依据充分。六、负责与财务处的业务联系,及时接受其业务指导。七、定期向主管负责人汇报本单位的货币资金结存情况。八、按规定办理其他所辖事务。出纳的工作:一、办理银行存款和现金领取。二、负责支票、汇票、发票、收据管理。三、做银行帐和现金帐,并负责保管财务章。四、负责报销差旅费的工作。1、员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。2、员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后给总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。五、员工工资的发放。出纳工作细则:工作事项及审验等程序失误防范及纠正程序现金收付1、现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责。2、现金一经付清,应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额,由责任人负责。3、把每日收到的现金送到银行。不得“坐支”。4、每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符做好现金结报单,防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。5、一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。6、员工外出借款无论金额多少,都须总经理签字,批准并用借支单借款。若无批准借款,引起纠纷,由责任人自负。银行账处理1、登记银行日记账时先分清账户,避免张冠李戴。开汇兑手续。2、每日结出各账户存款余额,以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况,以调度资金。每日下班之前填制结报单。3、保管好各种空白支票,不得随意乱放。4、公司账务章平时由出纳保管。每日下班后账务章交总经理处。报销审核1、在支付证明单上经办人是否签字,证明人是否签字。若无,应补。2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有,问明原因或不予报销。3、正规发票是否与收据混贴。若有,应分开贴。4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过,应重填。5、大、小金额是否相符。若不相符,应更正重填。6、报销内容是否属合理的报销。若不属,应拒绝报销,有特殊原因,应经审批。7、支付证明单上是否有总经理签字。若无,不予报销。会计的工作根据原始凭证做好记账凭证。根据“资产=负债+所有者权益”“收入-费用=利润”的会计原则做出公司的现金流量表。关于会计与出纳的区别?1、财务包括出纳和会计,一般公司要有3个基本的存在,出纳,会计,财务负责人。一般说的财务指的是财务科。2、会计要做的份内事也就是登帐和记帐还有出报表。我们这的会计是没什么事可做的,就是月底忙点.平时就是做做转帐凭证,登登帐.3、以前出纳,经常做的就是填写收款凭证和付款凭证,登现金和银行存款日记帐,偶尔去银行查查款,每月去国税局报税。4、员工来报销,是由员工自己填写报销单,然后到会计那审核,审核后由出纳给钱.出纳再根据报销单做凭证.5、制作记帐凭证,严格来说是由按日期一笔一笔编制.如果是收款凭证或是付款凭证最好是按日期编制,因为随时要登日记帐,至于转帐凭证,可由会计做也可由出纳做.6、会计和出纳是企业搞好财务会计工作,都不可缺少的重要岗位。7、他们是又有区别又有联系的:所谓区别,是会计出纳所负的责任不同,出纳员在小型企业里又管现金,又管银行,即要负责现金的结算,又要负责银行存款的结算业务。所以主要是记好现金和银行存款两本日记帐,每月按照要求编号银行余额调节表,保证经管的库存现金和银行存款帐帐、帐实、帐表相符。8、而会计人员除了出纳的工作外,整个会计核算都要由会计负责,尤其在小单位又是会计又是会计负责人,从设立账薄到填制会计凭证,从平行登记总帐、明细帐到编制会计报表,还要完成纳税申报和成本核算,担子是非常重的。只有出纳和会计密切配合,才能把企业的会计核算工作搞好!9、会计从其所分管的账簿来看,可分为总账会计、明细账会计和出纳。三者既相区别又有联系,是分工与协作的关系。第一,各有各的分工。总账会计负责单位经济业务的总括核算,为整个单位经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料;明细分类账会计分管单位的明细账,为单位经济管理和决策提供明细分类核算资料;出纳则分管单位票据、货币资金,以及有价证券等的收付、保管、核算工作,为单位经济管理和决策提供各种金融信息。总体上讲,必须实行钱账分管,出纳人员不得兼管稽核和会计档案保管,不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。总账会计和明细账会计则不得管钱管物。第二,既互相依赖又互相牵制。出纳、明细分类账会计、总账会计之间,有着很强的依赖性。它们核算的依据是相同的,都是会计原始凭证和会计记账凭证。这些作为记账凭据的会计凭证必须在出纳、明细账会计、总账会计之间按照一定的顺序传递;它们相互利用对方的核算资料;共同完成会计任务,缺一不可。同时,它们之间又互相牵制与控制。落实岗位职责抓好党建工作【第三篇】(一)强化思想建设,奠定工作基础。一是本人能充分发挥带头人作用;二是按照学习计划切实抓好班子中心组和全体干群的政治理论和时事政策的学习。(二)强化组织建设,凝聚团体力量。一是建立支部书记述职述廉制度;二是加强支部党员考核;二是开展主题丰富的的组织生活会及党员活动,关心党员的工作学习生活;四是通过寻找身旁的标杆并组织学习他们爱岗敬业、无私奉献的精神,强化党员的宗旨意识、奉献意识,(三)强化制度建设,规范工作程序。一是建立并完善党政联席会议制度;二是探索党员挂牌上岗机制,三是建立读者推星机制;四是探索支部书记(副书记)、部(室)主任考核机制;五是健全读者恳谈会制度。(四)强化作风建设,增强工作成效。首先,班子成员带头学习、调研、讲党课;二是以“三个四”为抓手,教育引导全体党员在“找”中求学习,在“问”中求提高,在“比”中求实效,(五)强化廉政建设,筑牢道德防线。一是切实履行党总支主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,坚持两手抓、两促进、两不误、两发展;二是加强廉政教育,构筑牢固的思想防线;三是积极推进政务公开,把教职工关心的热点、难点问题、馆里的重要决策等进行公开,增加馆务管理透明度。、(六)强化文化建设,提升人文素养。以“立德立行,求是求新”的校训精神为引领,以图书文化节为载体,以“书香校园·悦读有我”为主题,以提升师生人文素养为目的,举办了第三届丰富多彩的图书文化节活动。(七)强化人才队伍建设,促进图书馆发展。一是探索了人才培养机制;二是建立了规范的学习汇报机制并严格执行;三是营造以人为本的环境。(一)图书上架工作首先是摸清藏书现状,科学定位书库;二是精心谋划,举全馆之力,有条不紊地组织图书调库;三是边干边学,边学边摸索,在摸索中提高图书上架速度。在图书上架一系列工作中,党员同志以身作则,率先垂范,党支部的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用得到充分的彰显,多位党员同志被评为上书之星,成为大家学习的榜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