技术中心岗位职责5篇

技术中心岗位职责5篇【导读】这篇文档“技术中心岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！技术中心岗位职责1技术中心岗位职责称：技术中心经理名务职门：技术中心部属所直接上级职务：副总经理工作目的：负责组织协调开发部和维护部日常工作，制定技术开发和运维管理规程，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。工作要点：、负责一个企业的技术管理体系的建设和维护1、对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断2工作要求：良好的职位道德，敏锐的观察能力，思维敏捷对工作认真负责工作责任：、全面负责技术部工作，直接对副总经理负责1、参与公司发展战略和计划的制定2、参加公司会议，将工作落实到位3、加强技术队伍建设和管理4、制定技术目标和工作方案5、组织网络开发工作的实施6、加强部门合作，提供技术支持7、加强计算机使用的管理89、负责网络安全管理、对公司机密负有保密责任10、积极完成其它临时性工作11开发部岗位职责称：开发部主管名务职门：开发部部属所直接上级职务：技术中心经理工作目的：根据市场需求进行产品调整和需求整理工作要点：、制定产品新需求1、对产品修改的跟进和测试2工作要求：良好的职位道德，敏锐的观察能力，思维敏捷对工作认真负责工作责任：、在技术中心经理的指导下，做好各项产品的开发工作1、制定，修改产品的方案2、根据市场的需求进行各种新功能的开发工作3、对产品新增功能的测试跟踪检查，发现问题及时解决4、根据运行中，需要完善和修改的地方，制定方案5技术中心岗位职责2研究室主任岗位职责一、职责:1、全面负责该室的管理工作及团队建设；2.负责编制月度、季度、年度工作计划及培训计划；3.负责本室成员技术能力的培训、培养和提升，并负责对最终效果加以考核。4.负责定期组织召开内部会议；5.行使和履行技术中心规定的其他职责和权限。二、职权：1.对工作的安排有决定权2.对下级有监督和考核权技术总监岗位职责一、职责:1.全面负责公司技术线的管理工作；包括新产品、新技术的可行性分析的把关、评审和审批；2.协助产品总监解决技术疑难问题；3.负责新产品、新技术及产品改良的鉴定验收、专利申请及对外成果申报；4.优化研发流程，确保研发资料归档及时完整；5.掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，协助决策层确立技术发展方向及组织制订技术发展战略规划；6.负责技术人员的技术能力培训、培养和提升；7.负责组织对外技术协作与技术交流；及时了解和应用国家优惠政策等。二、职权：1、对公司的发展、经营方针及中长期规划有建议权。2、对新产品、新技术有鉴定权。产品总监岗位职责一、总职责1、为实现公司全年销售任务提供全方位技术支持。2、负责科研规划、产品研发、生产及质量保证等技术方面的工作。二、具体职责要求：1、熟悉所负责产品及专业的技术动态和市场动态，针对产品的发展及现状提供合理化建议，为公司制定发展规划提供参考。2、负责新项目的方案策划、评审、立项确定并组织实施；负责组织新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定工作；负责产品设计评审、技术鉴定文件的审批工作；负责技术方向的把关、技术能力和水平的提升、研发团队的建设。3、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。负责与客户进行技术层面的沟通交流，确定产品开发计划；掌握技术发展信息，规划产品发展方向；并能解决客户在生产过程中遇到的疑难问题，以达到满足顾客需求。4、负责生产指导性文件（明细表、装配图、装配及调试细则、检验规范、技术条件等）的批准。5、优化团队工作环境，提供技术发展空间。6、协助研发工程师解决所有技术问题。7、行使和履行技术总监规定的其他职责和权限。三、职权：1、对技术的发展及公司经营方针和中长期规划有建议权。2、对新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定有参与权3、对新项目的可行性分析、评审有确定权研发工程师岗位职责一、职责:1、了解所负责产品及专业的技术动态和市场动态，负责新产品研发时的策划及现有产品的改进，并组织实施；负责联调实验；组织样机测试鉴定。2、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。3、负责老产品可行性分析修改和审核；研发关键点的鉴定评价。4、按时完成新项目规定的研发任务；审核生产指导性技术资料及设计技术资料并负责资料的齐套归档；协助产品工程师解决研发过程中遇到的技术问题。5、新产品投产前安排对生产、质量人员的培训；协助产品工程师发现和解决生产技术问题，提出改进方案。6、新产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。7、参与相关的客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。8、协助团队的建设与培训；帮助下级提高技术能力。9、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。二、职权:1、对产品的发展方向和中长期规划有建议权2、对产品的客户合同有评审权3、对新项目的可行性分析有修改和审核权4、对生产指导性技术资料、产品改进建议有审核权产品工程师岗位职责一、职责：1、根据项目的要求及可行性分析能独立实施或负责新产品的研发，对过程详细记录，负责研发过程的资料编制和归档；负责申请对实验样品的测试鉴定；编制客户需求的相关资料，并负责样品包装，经验收后入库通知市场部，登记项目开发完成。2、服从研发工程师的工作安排，负责编制明细表、装配及调试细则、检验规范、技术条件等生产指导性技术资料；并能对生产提出的技术问题及时加以解决。3、对生产人员提出的改进合理化建议进行评审，并及时提出产品改进方案。4、对新产品首批生产进行跟踪并及时反馈。5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。6、参与产品相关的客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。7、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。二、职权：1、对产品改进的合理化建议有评审权2、对生产部提出的不合理建议有否决权3、对采购不按时到货有投诉权4、对供应商的选择和评价有参与权5、对产品的客户合同有评审权技术员岗位职责一、职责：1、协助产品工程师完成样品的装配、调试、包装。2、服从主任的工作安排，协助产品工程师编制一些归档资料及生产指导性技术资料、解决一些简单的生产技术问题。3、协助产品工程师解决生产人员提出的改进合理化建议。4、协助产品工程师完成新产品首批生产的跟踪。5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。6、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。二、职权：1、对产品在生产过程中发生的问题有处理权2、对生产部提出的不合理建议有否决权3、对采购不按时到货有投诉权结构工程师岗位职责一、职责：1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提供检验标准。2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。3、根据产品总监的要求，拟订工艺提升的年度、季度、月度计划，并负责实施。4、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。5、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；6、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持及培训，并负责对培训结果加以考核。7、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。二、职权：1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权2、对供应商的选择和评价有参与权3、对培训结果有考核权结构技术员岗位职责一、职责：1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提供检验标准。2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。3、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。4、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；5、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持。6、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。二、职权：1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权；2、对供应商的选择和评价有参与权技术中心岗位职责3编制：审核：批准：技术中心岗位职责技术中心编制二O一七年十月目录主任岗位职责…1副主任岗位职责…2选矿工程师岗位职责……化工工程师岗位职责……电气工程师岗位职责…仪表工程师岗位职责……造价工程师岗位职责……资料管理员岗位职责……………精选45678910111213主任岗位职责在上级分管领导的领导下，全面负责技术中心工作。1、根据公司发展战略目标，组织拟订创新技术发展规划，选择确定研究课题，并组织实施，并围绕工程项目推动科技成果的转化。2、组织公司科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。3、组织对公司批复确定的新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。4、组织实施产、学、研合作。积极与高等院校、科研院所建立多种形式的合作协同关系，有效地组织和运用社会资源为公司技术创新服务。加强与国内外同行业的交流与合作，联合开展战略性研究开发，推动产业技术的升级换代。5、积极承担省、地方的科研项目。组织技术攻关、开展技术交流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”），带动企业的技术进步。6、组织引进先进技术，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。7、组织重要工程技术资料的收集、整理、总结、归档，形成技术积累，并推广应用。8、培育技术创新队伍。组织建立有效的激励机制，完善必需的研究开发条件，增强企业对科技人员的凝聚力，提高企业技术人员的整体素质。9、完成上级领导交办的其它工作。副主任岗位职责在主任的领导下，负责本管辖内的技术工作。1、协助主任做好技术中心的日常管理工作。2、协助主任做好科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。3、协助主任做好本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向主任和公司领导提出决策建议。4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。5、协助主任做好技术人才的培养工作，技术队伍的管理工作。6、协助主任做好企业工程技术资料的收集、整理、总结、归档工作，形成企业的技术积累，并组织推广应用。7、参与技术谈判和对外技术交流，协助主任做好新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研究开发和引进工作，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。8、按时完成主任交办的其他任务。选矿工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司选矿的实际情况开展工作。1、负责选矿的技术管理和技术指导。根据公司选矿的实际情况，组织制订选矿工艺、操作规程，并不断更新、完善。2、根据生产原料情况，负责对入选矿石进行配矿工作，掌握、检查选矿过程的金属量平衡情况。3、负责选矿方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的选矿工艺体系，不断提高选矿技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。4、负责取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿样的小试工作。5、参与对选矿系统的技术改造；并负责与选矿有关（如矿业项目等）的技术支持。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交办的其他工作。冶金工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司冶金的实际情况开展工作。1、根据公司的冶金主工艺，编制公司一类冶金工艺规范、规程等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难