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2012年化学与材料科学系学生助理招聘暨第一届模拟人才市场招聘会活动方案为了充分发挥学生在我系建设和发展中的助教、助管、助研作用，加大学生就业指导力度，拓展学生素质，提升竞争能力，按照“自主招聘，双向选择”的原则和人才市场的运行模式，我系特举办第一届模拟人才市场招聘会。一、活动目的本次活动，旨在搭建实践育人平台，促进学生幸福成长全面发展研究；加强就业指导并让同学提高就业意识，增强就业危机感、意识到职业规划的重要性，让同学们通过“实战演习”提升就业应聘能力；创新志愿服务载体，推进学生党员和学生骨干的继续教育。二、组织领导组长：党总支书记陈梅香系主任张复兴教授副组长：党总支副书记阳开明成员：陈灿灿老师、姚尽沙老师、宁顺花老师团总支学生分会主要学生干部三、活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅四、活动程序1、设置招聘岗位。在系部教职工会上征求学生助理岗位需求信息及招聘条件。2、发布招聘信息。通过学生干部例会、学生QQ群等向全系学生发招聘岗位信息。3、做好竞聘准备。竞聘者准备竞聘材料，鼓励学生制作简历及其附件。4、现场公开招聘。竞聘者按照自己的求职意向在模拟人才市场招聘会活动当天将求职材料投至所竞聘的岗位负责人处。岗位负责人对竞聘者进行提问面试。5、求职应聘材料设计大赛。由本次活动的领导小组对竞聘者的求职材料进行评选。6、公布录用名单和比赛结果。张榜公布此次学生助理招聘及求职材料设计大赛的结果。五、活动时间、地点模拟人才市场招聘会：千禧楼前（2012年3月4日星期天）求职材料设计大赛：系学生工作办公室（2012年3月7日）六、招聘对象：化材系全体在校学生附件61、化材系第一届模拟人才市场招聘会招聘岗位设置一览表2、2012年化材系第一届模拟人才市场招聘会报名表3、2012年化材系第一届模拟人才市场招聘会面试细则4、2012年化材系第一届模拟人才市场招聘会面试评分表5、2012年化材系求职材料设计大赛评分表6、2012年化材系求职材料设计大赛评分细则化学与材料科学系2012年2月21日附件1：化材系第一届模拟人才市场招聘会招聘岗位设置一览表岗位名称负责人招聘人数岗位要求任期系党总支书记学生助理陈梅香1具有强的表达、沟通协调能力、熟悉office办公软件一年系主任学生助理张复兴1专业素养好，动手能力较强，思维活跃，熟悉office办公软件一年系副主任学生助理刘梦琴1表达、沟通、协调能力较好专业素养好一年系党总支副书记学生助理阳开明1良好的语言表达能力和沟通能力一年系教学办学生助理2肖小兰覃亮杰2诚实尽责，能吃苦耐劳；表达、沟通、协调能力较好；一年分析与物理化学教研室主任学生助理曾荣英1表达、沟通、协调能力较好；处理事情得体一年有机化学教研室主任学生助理付伟伟1表达、沟通、协调能力较好；处理事情得体一年无机化学教研室主任学生助理谭雄文1表达、沟通、协调能力较好；处理事情得体一年应用化学教研室主任学生助理陈满生1表达、沟通、协调能力较好；处理事情得体一年重点实验室学生助理李俊华1表达、沟通、协调能力较好；处理事情得体一年基础实验室主任学生助理杨颖群2动手能力强，有一定的实验操作能力；表达、沟通、协调能力较好；处理事情得体一年附件2：2012年化材系第一届模拟人才市场招聘会报名表姓名刘艳彬性别男出生年月1992.9一寸照片政治面貌团员班级化学一班成绩排名17联系电话15116892571综测排名职务（含现任和曾任）系学生分会主席助理应聘职务系党总支书记学生助理你觉得作为行政岗位学生助理，还需加强自身哪方面素质有良好的沟通、表达能力，以及处理事情的能力，有很强的材料整理能力，责任心强。个人简历2008年就读于北票高中2011年就读于衡阳师范学院自荐理由学习成绩中上水平，工作能力和态度认真责任心强，善始善终.获奖情况初中获得市级电脑设计大赛二等奖高中优秀学生干部填写要求1、所有必填项都不限篇幅，候选者注意言简意赅。2、应聘者按照自己的求职意向自行填写报名表一份，请与2月22日将报名表交至系办公室。附件3：2012年化材系第一届模拟人才市场招聘会面试细则基本要素评分标准语言表达能力（20分）表达准确（10分）、简洁大方叙述流畅得体（5分）说话无语病（5分）逻辑思维能力（20分）层次清晰、主次分明（10分）善于综合分析(5分)逻辑性强（5分），思维面广（5分）组织协调能力（20分）有极强的计划能力（5分）计划周密可行（5分）组织能力极强（5分）协作沟通方法得当（5分）临场应变能力(15分)有较强的应急能力（5分）处理事情恰当、得体（5分）心里承抗压力强（5分）责任感与进取心（15分）诚实尽责，自信而务实（10分）既有进取意识又有踏实、谦逊（5分）举止仪表（10分）文化素养高，举止文雅（5分）穿着得体，无多余动作（5分）附件4:2012年化材系第一届模拟人才市场招聘会面试评分表语言表达能力20分逻辑思维能力20分组织协调能力20分应变能力15分责任感与进取心15分举止仪表10分总分面试要素姓名名附件5：2012年化材系求职材料设计大赛评分表选手编号姓名简历制作总分50现场表现总分50总分附件6：2012年化材系求职材料设计大赛评分细则传统型：（一）外观设计（10分）（1）纸张格式（2分）：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。（2）版面设计（3分）：精美的版面可以使用不同的符号，文字等。即使被复印，复印的简历仍保证清晰简洁大方，有吸引力，简洁便于阅读。（3）篇幅（3分）：页数适中。（4）装订（2分）：如果简历超过两页，一定要装订。（二）封面设计（30分）（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）(2)色彩搭配(10分)(3)整体效果（5分）（三）个人简历(10分)（1）个人基本信息（2分）（2）求职意向（2分）（3）工作经历（6分）成绩、外语水平等电子杂志型：（一）封面和版面设计（40分）（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）(2)色彩搭配(10分)(3)质感与空间关系（5分）（4）画面整体效果（5分）（二）个人简历(10分)（1）个人基本信息（2分）（2）求职意向（2分）(3)工作经历（6分）曾任及现任职务,成绩、外语水平等