办公室岗位及职责规划(4篇)

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办公室岗位及职责规划(4篇)【导读】这篇文档“办公室岗位及职责规划(4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!发展规划科岗位职责【第一篇】发展规划科科长部门:发展规划科岗位名称:发展规划科科长员工编号:岗位编号:工作概要:主要负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作;参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作;收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息,为医院事业发展提供信息咨询;负责对外联络、协调和沟通,与政府职能部门、上级主管部门以及相关单位营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助,积极拓展医疗市场,提高医院知名度。请示上报:工作职责:1.负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作;2.负责参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作;3.负责收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息,为医院事业发展提供发展战略构想和政策建议;4.负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助,积极拓展医疗市场,提高医院知名度;5.负责组织医院改革发展论坛,相关会议、培训等日常工作;6.负责制定本部门工作计划和目标任务、工作职责和规章制度,并对本部门有关工作进行指导和检查;7.负责本部门人员的考核工作、党风廉政建设及安全、保密工作;8.负责院领导交办的其他工作。岗位要求:1、热爱国家,热爱人民,热爱中国共产党;2、品德高尚,不计较个人得失;3、工作能力较强,具有无私奉献精神;4、工作认真,严谨。发展规划科干事A部门:发展规划科岗位名称:发展规划科干事A员工编号:岗位编号:工作概要:主要负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集,为医院的发展规划提供信息咨询;负责核算医院的绩效工资;根据科长的安排,完成各项具体工作。请示上报:工作职责:1.负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集,为医院的发展规划提供信息咨询;2.负责协调有关部门,做好有关专项规划编制的协调工作;3.负责本部门有关文件、资料、档案的归档及上报工作;4.负责与各部门的联系和协调工作;5.负责本部门网页的更新、维护及网上信息发布工作;6.负责及时收集各科室需要上报的绩效工资核算资料,准确核算医院的绩效工资;7.负责科室办公用品及材料消耗的领用工作;8.完成科领导交办的其他任务。岗位要求:1、热爱国家,热爱人民,热爱中国共产党;2、爱岗敬业,工作认真细心;3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。发展规划科干事B部门:发展规划科岗位名称:发展规划科干事B员工编号:岗位编号:工作概要:主要负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助,积极拓展医疗市场,提高医院知名度;负责审核医院的绩效工资;根据科长的安排,完成各项具体工作。请示上报:工作职责:1.负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助;2.负责协调有关部门,做好有关专项规划编制的协调工作;3.负责与各部门的联系和协调工作;4.负责审核干事A核算的绩效工资;5.负责科室来人的接待、迎送工作;6.负责科室资产的账务管理;7.完成科领导交办的其他任务。岗位要求:1、热爱国家,热爱人民,热爱中国共产党;2、爱岗敬业,工作认真细心;3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。规划发展区岗位职责【第二篇】规划发展区岗位职责1、负责编制、评审、报批公司发展战略规划和项目总体规划,定期评估规划落实情况,并修正、调整规划。2、负责起草制定公司年度发展计划及中长期发展规划。3、负责公司各类项目的前期准备、可行性论证、评估和预审,提供初审意见供公司领导参考。4、负责公司项目推进整体管理工作,检查各项目工作进度,审查各项目技术方案。5、负责公司项目的调研核准和工程质量安全监管工作。6、负责收集信息资料,加以分析预测,追踪国家和地区的相关法律、法规和政策动态。7、负责公司项目的规划布点以及室内及建设运营管理工作。8、完成领导交办的其他工作。教务处职责范围及岗位职责【第三篇】一.贯彻执行国家教育部和北京市教委有关教育方针、政策和法规,以及上级教育部门的决定和教学工作的指示、决定。二.教务处是校长在教学管理的职能部门,根据学校董事会的决定和校长的指示,起草我校教学工作计划、专业设置的意见、教学改革的方案,拟定全校教学工作计划及教学工作规章制度,报学校领导核准后组织实施。三.按照全校教学工作计划的要求,指导和协调各院制定(修订)各个专业教学计划和课程教学大纲,并对实施情况进行督促、检查。四.统筹协调各院各专业开课计划和教学进度计划,编制校历和作息时间表,编制全校教学运行表;负责全校教室的安排调度,办理(备案)调、停课手续和其他教学行政工作。五.协同各学院(部)及教学单位制定各专业的实验、实习、实训、课程设计、毕业论文(设计)、实践选修课等实践教学计划,帮助组织实施并总结交流经验。六.提出学校课程、课群建设计划(规划),协助院(部)、制定相应建设计划(规划)并检查执行情况。七.协助教学督导与评估处进行全校性教学评估和教学质量检查。八.协同现代教育技术中心、各院(部)及相关部门,规划组织校内外实习、实验实训教学基地建设。九.协助科研处进行全校教学研究工作。协助进行教改试点、教学改革经验交流和优秀教学成果评选工作;开展校际间教学研究交流活动;收集、整理、分析、筛选全校教学信息和有关材料,分别立卷,建立教学档案。十.负责全校教师教学工作量的计算、管理和超工作量津贴的统计和审核。十一.协同人事处、各学院、部门做好师资队伍建设工作,切实加强对教师的联系、沟通、考察和管理。十二.负责全校学生的学籍管理工作及本、专科学生的毕业证书的管理工作。十三.组织全校考试工作,制订考试规定,严肃考风考纪,处理考试作弊、舞弊事件。十四.协助学生处及各院做好学风建设工作。十五.协助招生就业办公室做好招生工作和毕业生分配工作。十六.完成校领导交办的其他工作。发展规划科岗位职责【第四篇】工资;根据科长的安排,完成各项具体工作。请示上报:工作职责:1.负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助;2.负责协调有关部门,做好有关专项规划编制的协调工作;3.负责与各部门的联系和协调工作;4.负责审核干事A核算的绩效工资;5.负责科室来人的接待、迎送工作;6.负责科室资产的账务管理;7.完成科领导交办的其他任务。岗位要求:1、热爱国家,热爱人民,热爱中国共产党;2、爱岗敬业,工作认真细心;3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。精选资料

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