进一步加强和改进新形势下党管武装工作的意见【4篇】

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进一步加强和改进新形势下党管武装工作的意见【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“进一步加强和改进新形势下党管武装工作的意见【4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!进一步加强和改进新形势下党管武装工作的意见1一、始终坚持党管武装的根本原则和制度1.切实增强党管武装的责任感和使命感。党管武装是我党我军的优良传统和政治优势,是武装工作必须坚持的根本原则,是各级党委政府和党组织的重要职责。各级党委、政府必须对武装工作实施坚强有力的领导,确保武装力量在任何时候、任何情况下坚决听从党的指挥。要把武装工作作为党和政府工作的重要组成部分摆到重要位置,常抓常议,做到“六个纳入”:把武装工作纳入党委政府的重要议事日程,纳入经济和社会发展总体规划,所需经费纳入政府的财政预算,纳入领导干部的任期目标责任制,纳入依法行政范畴,国防教育纳入党员干部教育计划和社会教育体系。2.认真落实党管武装的各项制度。党管武装制度是我党在革命和社会主义建设实践中形成的一系列制度,是贯彻落实党管武装的原则重要保障,在新形势下,我们必须继续坚持和发扬党管武装制度。(1)双重领导制度。各级武装机构是同级党委、政府的军事领导指挥机关,是同级党委的军事工作部门和同级政府的兵役工作机构,接受上级军事机关和同级党委、政府的双重领导。(2)双向兼职制度。区委书记兼任人武部党委第一书记、区长兼任区武委会主任;区人武部两名主要领导分别参加区委常委会议和区政府常务会议;街道党(工)委书记兼任街道武委会第一主任和基干民兵连政治指导员,街道主任兼任武委会主任,基层武装部长参加同级党(工)委;村委会(社区)主任兼任民兵营长。(3)党委议军制度。区委每年、街道每半年至少召开1次党委议军会议,主要听取武装工作情况汇报,讨论审议民兵预备役工作计划,检查上级党委、军事机关指示精神的贯彻落实情况,研究解决民兵预备役工作中的重大问题,指导民兵预备役工作的开展。(4)现场办公会制度。区、街道每年召开1至2次武装工作现场办公会,重点解决民兵预备役建设中急需解决的主要问题。坚持人民武装委员会、国防动员委员会和国防教育委员会每年例会制度。重点研究解决军事斗争准备和国防教育中的重大问题,协调督促有关部门按照职责分工做好人民武装、国防动员和国防教育工作。修订完善、演练战备方案和完善国防动员机制。(5)“军事日”活动制度。在职副处级以上领导、人民武装委员会、国防动员委员会、国防教育委员会、街道党政班子成员和相关企事业单位班子每年至少组织参加1次“军事日”活动,学习军事知识,体验军事生活,增强国防观念。(6)党管武装工作述职制度。街道党(工)委书记、企事业单位的党政主要领导每年向区委、区政府和区人武部进行1次党管武装工作述职。坚持武装干部任职谈话制度。新任职的基层武装部长由区委组织部和区人武部共同组织谈话;对新任职的街道党政主要领导兼任民兵干部实行谈话制度,具体由人武部组织实施。二、认真履行党管武装工作职责3.明确党管武装职责。坚持党管武装原则,加强国防后备力量建设,是党中央、中央军委赋予地方各级党委、政府的一项重要职责。各级党委书记是党管武装工作的第一责任人,要切实负起党管武装的责任。党管武装总的任务是抓大事,管方向;抓根本,管建设;抓班子,管队伍;抓协调,管落实;抓解难,管保障。重点有五项任务:一是管方向。通过加强思想政治和组织领导,保证民兵预备役建设的正确方向,保证民兵预备役队伍始终听从党的指挥。二是管决策。根据上级的指示和要求,结合实际,对民兵预备役建设等重要问题,及时进行研究,做出正确决策,并督促检查,保证上级精神的贯彻落实。三是管建设。加强法规制度建设、基础设施建设等事关长远的根本性工作,为人武部门和民兵预备役工作创造有利条件。四是管使用。把养兵、练兵、用兵有机结合起来,充分发挥民兵预备役人员在四个文明建设的作用。五是管保障。及时研究民兵预备役建设上的重大问题,督促落实上级关于人民武装工作的有关规定,妥善解决开展民兵预备役工作所需的人员、时间、场地、经费等问题,不断提高民兵、预备役部队的军政素质,保证上级党委和军事机关赋予的各项任务圆满完成。4.按照分工抓好落实。坚持党管武装原则,必须在党委统一领导下,实行党政分工,各负其责。党委的职责主要是认真学习贯彻党中央、国务院和中央军委关于加强国防后备力量建设的方针原则,按照上级党委和军事机关的指示要求,结合实际,对本单位的人民武装工作做出部署;了解掌握同级军事机关和所属民兵预备役人员的思想状况,抓好思想、组织、作风建设;抓好专武干部、民兵干部、预备役干部队伍建设;抓好全民国防教育;抓好民兵、民兵组织和专武干部的奖惩工作;做好军队转业干部和随军家属安置工作。政府的职责主要是根据上级党委、政府、军事机关和本级党委决议,对本单位的民兵预备役工作进行具体安排、组织和督促完成各项任务;组织好民兵预备役整组工作;筹集民兵预备役工作和军事工作所需的经费,完成上级赋予的民兵预备役和军事工作任务;按照有关政策,落实好专武干部、民兵干部职级待遇和岗位津贴;帮助武装部门搞好基础设施建设、人防建设和国防工程维护管理等,抓好战备工作落实;组织做好征兵工作;组织民政等有关部门做好复退军人安置和对军、烈属的优抚工作。三、努力建设xx的专武干部队伍5.做好专武干部的选拔任用工作。执行《公务员法》有关规定,按照德才兼备和干部队伍“四化”方针择优选配。基本条件是:热爱人民武装工作,具有献身国防事业精神,有较好的军事素质和一定的组织指挥能力,组织纪律观念强,服从命令,听从指挥,年龄较轻(新任武装部长年龄在35周岁以下,军队转业干部的年龄可放宽2岁),身体建康,具有大专以上文化程度。任免程序按《公务员法》和《中共中央办公厅国务院办公厅中央军委办公厅关于人民武装部机构设置、干部配备原则等问题的通知》(中办发〔1999〕24号)规定执行。6.加强专武干部管理。专武干部主要是从事民兵预备役工作,工作性质特殊,各级党委、政府要重点培养、重点推荐、重点使用。专武干部的考核、任用要严格按照上级有关文件规定办理。对考核不称职以及身体不适合继续从事武装工作的专武干部,应当调离武装工作岗位。对因年龄、身体原因不适合继续从事武装工作的专武干部,要给予妥善安置。对德才好、素质高、工作实绩突出且得到群众公认的专武干部,要按照干部选拔任用有关规定重点提拔使用。基层专职武装部长的工作以武装工作为主,可兼职综治等与武装工作有关的工作1-2项。四、不断提高基层武装部建设水平7.抓好街道武装部规范化建设。要依据区政府《琅琊区人武部及民兵预备役建设两年发展规划》进一步加强街道武装部规范化建设,完善街道武装部基本设施。加强街道武装部制度建设,适时组织民兵开展活动。开展街道武装部规范化建设达标创优活动,不断提高街道武装部建设水平。大力加强“青年民兵之家”建设,不断提升民兵基层建设质量。8.抓好民兵军事训练和组织建设。坚持把民兵军事训练摆到战略地位,从实战出发,从难从严训练,增强训练的针对性,全面提高民兵的快速动员和执行任务的能力。完善训练激励机制,搞好训练保障。着眼战时需要,抓好基干民兵队伍、民兵应急分队、民兵重点分队和大学生民兵连建设。强化党对企业武装工作的领导,党组织健全的企业应当建立民兵组织,未建立党组织的,参加所在街道或社区民兵组织。没有设立武装部的企事业要确定一个部门并指定人员负责武装工作。9.加强和改进民兵政治教育。坚持用党的创新理论武装民兵预备役人员头脑,深入进行人民战争光荣传统、职能任务、形势战备和国防教育,激发爱国主义和革命英雄主义精神。突出抓好参训民兵、一体化分队、重点分队教育,集中教育时间每年不少于16课时;其他民兵的政治教育,利用组织整顿、兵员征集、重大节日和函授网络和现代传媒等时机和手段进行,每年不少于2次。五、认真做好国防动员工作10.按照实战要求加强国防动员建设。要建立健全国防动员委员会工作制度,充分发挥职能作用。国动委成员单位要认真抓好国防动员潜力调查,搞好兵役、预备役登记统计,完善各项预案。加强基础设施建设,落实人员编制,开展预案演练。加强经费保障。坚决执行上级征兵命令和政策规定,高标准完成年度征兵任务。六、大力开展全民国防教育和xx共建活动12.深入开展双拥共建活动。严格落实拥政爱民、拥军优属的政策法规,诚心为驻军部队办实事、解难题,妥善安置转业、复退军人和随军家属,做好军烈属优抚工作。坚持区领导联系驻军部队制度,区委、区政府每年定期与驻军部队开展联谊活动,“八一”“春节”定期走访慰问部队,巩固和发展军政军民团结,努力争创“全国全省双拥模范区”。七、不断创新和丰富党管武装工作的形式和内容13.动员组织民兵积极投身和谐琅琊建设。积极引导民兵争当“发展经济的尖兵、促进和谐的标兵、维护稳定的卫兵”,为建设和谐琅琊做出积极贡献。特别是要围绕紧紧围绕“百亿琅琊”奋斗目标和招商引资、大滁城建设和园区建设“三大战役”,组织民兵投身产业项目发展,大力扶持民兵发展民营经济,着力培育一批民兵企业家。进一步加强和改进新形势下党管武装工作的意见2昨天上午,柯桥区召开全区武装工作暨国防动员会议。区委书记、区人武部党委第一书记徐国龙在会上强调,要始终牢记职责使命,以高度的政治责任感,进一步解放思想、振奋精神、扎实工作,不断推进我区党管武装工作和后备力量建设再上新台阶。区委副书记马芳妹主持会议,区委常委、区人武部部长傅海彪作工作报告,副区长胡国炜、区人武部政委彭振业出席会议。过去一年,柯桥区武装工作和国防动员工作在上级军分区和区委的领导下,思想政治建设全面加强、军事斗争准备持续深化、后备力量建设扎实推进、党管武装工作氛围浓厚、作风问题整改富有成效,在支援地方建设、承担急难险重任务、维护社会稳定等方面也发挥了重要作用,有力地支持和促进了全区经济社会持续平稳较快发展。柯桥区被省委、省政府、省军区表彰为国防动员先进单位,区人武部被省军区表彰为信息化工作先进单位。在充分肯定过去一年全区武装工作和国防动员工作后,徐国龙指出,要认真学习、深刻领会习近平总书记对加强国防和军队建设发表的系列重要讲话精神,切实增强新形势下党管武装工作的责任感和使命感,推动全区国防后备力量建设创新发展。要强化思想政治工作,聚焦核心任务,狠抓举旗铸魂;聚焦时代主题,助推强国强军;聚焦问题积弊,全力破旧立新,切实加强和改进新形势下军队的政治工作。要强化军事斗争准备,坚持以新时期战略方针为统揽,切实提高军事训练实战化水平,使后备力量真正做到招之即来、来之能战、战之必胜。要强化军民融合深度发展,形成军地齐抓共管的良好局面,组织民兵预备役积极投身“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”建设,不断巩固发展新型军政军民关系。要强化依法从严抓建,注重厉行法治、端正工作指导、大力改进作风,不断提高国防后备力量建设法治化水平。徐国龙最后强调,党管武装是保证党对武装力量领导的根本原则,各级党委、区人武部和各级各部门要进一步加大领导力度,加强组织保障、服务保障和制度保障,不断提升党管武装工作的科学化水平。会议还表彰了20xx年度武装工作先进单位和个人。进一步加强和改进新形势下党管武装工作的意见3一、党管武装工作基本制度(一)双向兼职制度。省军区、军分区(警备区)、县(市、区)人民武装部党委第一书记由同级党的地方委员会书记兼任;(二)党管武装工作述职制度。兼任军分区(警备区)、县(市、区)人民武装部党委第一书记的市、县(市、区)委书记每年向上级党委军事部门进行党管武装工作述职;(三)党委议军制度。省、市、县(市、区)党委要定期召开党委议军会议,分析武装工作形势,研究解决重大问题;(四)任前谈话制度。新任军分区(警备区)、人民武装部党委第一书记,由上一级军事机关在一定范围内宣布任职命令,并组织任前谈话;(五)办公例会制度。省军区、军分区(警备区)、人民武装部党委第一书记和预备役党委第一书记,各级国动员委主任、国教委主任,至少每半年到同级军事机关现场办公一次,研究解决武装工作中的实际问题;(六)学习培训制度。地方各级党委要将党管武装工作理论、国防后备力量建设法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