读不找借口找方法心得体会范文【精编8篇】

读不找借口找方法心得体会范文【精编8篇】【导读】这篇文档“读不找借口找方法心得体会范文【精编8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！找工作心得【第一篇】找工作心得体会我是中国地质大学(武汉)工业与民用建筑专业的大四本科生，通过自己的努力，终于在今天找到了一份属于还不错的工作——中建三局总承包公司。以下几点是我自工作以来的心得体会，希望能给大家提供一些参考。1、简历的制作简历要尽量简单，个人简历一般一爷就够，最好不要超过两页(除非是招聘单位给你提供的标准简历摸板)。简历摸板可以在网上直接下载，当然也可以自己制作。简历的内容一般包括个人信息、英语水平、计算机水平、主修课程、社会活动、所获奖励、爱好特长等。搞好个人简历后，再自己写一份自荐信，重点介绍一下大学四年来所学到的东西等，尽量不要和简历中有重复的内容，然后附在个人简历的前面。简历封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一个封面模板，封面上要能让人一眼看出你是哪个学校的。最后把自己获得的证书及其他证明材料的复印件俯在个人简历后面。总起来说，整个简历最好别超过七页，也不要只是一张纸。这几页分别是封面、自荐信(可无)、个人简历、成绩表、四级和六级证书、计算机证书及其他比较重要的证书。2、选择目标在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司，这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少。如建筑工程(本科)这个专业，最优秀的学生最好进设计院，第二优秀的学生可以选择房地产和有名的施工单位，第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位，第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了。优秀这个词包含了个人所获得的各种证书、学习成绩、社会活动、班级和学校活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等(按重要性从大到小排列)因素。当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法，如想到一个离家近的公司，可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息。3、参加招聘会一开始不管自己想(不想)转载自百分网，请保留此标记，都要多参加几个招聘会或者宣讲会，熟悉一下市场行情，也可以参加一些面试为以后积累经验。这个时候就一定要关注一下学校的就业信息网了，如果所学专业在全国排名靠前，可以只关注一下自己学校的网站，用人单位会主动找上门来，但是比较差的话，最好关注一下其他比较好的学校的就业网站，主动出击，参加其他学校的招聘会。觉得自己条件合适而且自己也感兴趣的话，就可以投简历了。4、面试面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料，有了充足的准备，不仅会使你避免出错，而且会使你信心百倍。提前想好考官可能提的各种问题及应对的答案。我认为面试以下几点最重要：表现要绝对自信且大方;始终保持微笑;表现出想进入该公司的强烈愿望;说话要少而精。5、等待结果不要着急，只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的。即使自己没有被通知也不要灰心，毕竟后面还有很多机会。想一下到底是为什么被刷了下来，可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位，总结经验，为下一个公司准备。6、注意的问题A.不要因为自己的学校差而不敢去闯，很多单位不会在意学校的名气(当然他们偏向于要那些学校好的学生)，最重要的是你自己的能力，始终要相信自己;B.在简历上和面试的时候，不要太实在，可以适当的夸大一下自己，但是千万别漏出破绽，如果自己没这个把握最好还是“求真务实”一点好;C.现在互联网很发达，千万别错过这个机会，多留意一些专门的招聘网站，投一些网上简历。D.签协议书不要过于草率，不要因为以前失败了很多次，这次毫不容易被录用了就想也不想就签了，最好认准自己的形势，如果自己不太优秀(如没有什么证书)，觉得合适就签吧，如果自我感觉良好，还是可以持观望态度的，好公司的招聘日期一般集中与十一和十二月份。以上只是我的个人意见，肯定有不足和不对之处，具体情况要具体分析。最后祝愿大家每个人都能找到一个理想的工作!“找、抓、促”心得体会【第二篇】诚恳差距，全面提升——“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会1月29日，公司召开“找差距、抓整改、促提升”活动动员视频大会，全面、深入、扎实开展此项活动。教育培训中心也专门组织学习“找、抓、促”活动文件精神，作为神东电力的一份子，积极主动响应活动要求，紧紧围绕此项活动主题，结合实际抓融入，对标国际一流标准，认清自我找差距，落实措施抓整改，促进全面提升。一、充分认识开展“找差距、抓整改、促提升”活动的重大意义。公司开展“找差距、抓整改、促提升”活动是紧跟集团公司建设世界一流煤炭综合能源企业战略步伐的实际行动，是贯彻集团党组要求和张喜武董事长对我公司重要指示精神的重大举措，是公司自身发展的紧迫需要。作为神东电力人，我们更应该正确认识和贯彻集团指示精神，积极参与我公司“找、抓、促”活动，认真学习国际一流标准，规范自身行为，强化基础管理，增强业务能力，完成自身管理、业务双提升，为实现公司管理水平的本质提升和推动公司创一流工作上新台阶添砖加瓦。二、诚恳认识问题，寻找差距。活动开展以来，我们也诚恳认识问题，依照对标目标，认真寻找差距。在思想上，旧有观念根深蒂固，思想落后；在素质上，行为保守、不文明，整体素质较差。在工作中，管理能力、业务水平、管理制度等都还停留在原有旧的模式中。通过此次活动，我们要全面学习新的思想，全面解放思想，转变观念，改变旧的思维模式，追求高标准、高质量、高效率，完善、补充和改进原有的不足与缺失，以更远的眼光及开放的姿态，向国际一流目标迈进。三、周密安排抓整改、促提升。根据中心整体活动部署，深入寻找自身、工作中存在的问题及差距，周密安排抓整改、促提升。在思想认识上，通过多媒体及书籍途径，开阔眼界，开放思想。在工作管理上，对标国际一流标准，确定整改项目、目标和时限，按照轻重缓急和难易程度逐一整改。通过此活动，开放思想认识，提升健康文明行为水平；切实提高管理的精细化程度、工作标准；全面推行标准化建设工作，确保企业规范管理；借鉴国内外先进文化、管理水平，提升自我。通过开展“找差距、抓整改、促提升”活动，我深刻意识到本次活动的意义重大而影响深远。在今后的活动中，我会积极主动参与活动，诚恳面对差距，认真落实整改，全面促进提升，为全面推进战略实施，真正把我公司建设成为国际一流的能源企业出力。找工作心得【第三篇】勇往直前—黄亚铃在找工作浪潮中的小感面试就像一场戏：平时只穿牛仔裤的你必须换上西服，西装革履，风度翩翩地扮演一个你根本不熟悉的角色，演得好你就有资格继续演下去，演不好你就别想让别人捧你红。不过，台上一分钟，台下十年工，待人接物中学到的为人处世的方法，积累的在脑海中随时可用的资料，以及培养出来的你在众人面前展示自己的感觉。这些不像学习学到的东西，你自己甚至不知道自己有，但是人人都有，看自己怎样挖掘和适时的展示了。这些都是面试时表演的资本。（一）争先很多人不去参加宣讲会，找同学带份简历去就算了，我觉得宣讲会很重要，如果你很像进那个公司，不妨厚着了脸皮一点，做一些幕后的事，多动动脑筋，至少争取个面试机会或者好感度增加是不是？宣讲会之前，做好有关该公司的小调查，自己对该公司还有哪些想问的，宣讲会上的互动环节可以问问看。必须提前去，特别是一些好公司，因为很可能会挤不进去。等他们来后，对他们微笑，您好，打声招呼吧，如果离得近的话。另外早去占好座，第二排靠近讲台的座位我经常抢，因为主讲人讲的时候，这个位置可以最好的和他进行眼神交流。准备好记录笔和纸，对公司竟可能多的了解,这样面试的时候可能用得着，还有就是可以显出你的态度。并且即使他看不见你，也要当他能看见你，让他记住这张认真的脸，面试的时候第一印象就会好很多。尽量找问题问，当是训练自己在大众面前说话的本事，而且言简意赅为好，不然观众会烦，HR也听不懂你到底想问什么。还有一个问问题的好处，有的公司会发小礼品，我就拿了很多很喜欢的小东西，哈哈。通知你去面试了，别忘了也还要争先，坐前面。与上同理。（二）自信宿舍一个好友经常这样叨叨“我长得真美，人人都爱我”。开始是很鄙夷这样的空来自信，在找工作的过程中，却慢慢发现，这样的自信还必须有。抬起自己头，用力微笑，会给用人单位留下怎样的印象呢？我不知道他们怎么想，不过于我而言，那是一种胸有成竹，自信满满的表现。要让别人认可自己，首先自己必须发现自己找到自信点认可自己。是我，也更愿意找一个对自己很放心的人，这是别人愿意用你的前提，自觉可以胜任。而自信要怎样表现呢？面试也就那十几二十分钟，平常的你再怎样自信，现场不行一切也白搭。我找出了一些方面：1、提高音量。不管你是不是言之有物，音量大可以使你显得很自信，而且也可以说明你很会展示自己，吸引别人注意力。2、控制语速。不要像机关枪一样啪啪啪，然后别人都没有听懂你就很快的说完了；当然也不能很慢，这样别人会觉得你没有激情。试着抑扬顿挫一点，你是在表演，想象一下舞台剧，当然不用那么夸张。3、眼神交流。抬起头来，用力微笑。平复心情，不要太紧张，紧张时的微笑时抽搐的，比哭还难看，我有过。并且，即使把你问的焦头烂额，也要用力对他们HR笑，不然，不仅他们，你自己也会觉得你怎么这么惨。眼神看着HR时，不要显胆怯。告诉他，我姿势优美，高雅大方。（三）准备苏宁的面试是我感觉最好的，可惜最后因为签了别的而错过了一次单独面试，现在还想再去看看呢，苏宁也是个不错的企业。苏宁面试时让一组五位同学自我介绍。我觉得我做的最好,因为在面试当头，我对苏宁做了一个详细的了解。暑假期间，我正好去苏宁电器帮别人购买家具，了解了苏宁购之物品的整个流程，我爱听广播，《中国之声》有一套节目“冬吴相对论”在九月份有一期专门讲了国美电器，我知道国美是苏宁最大的竞争对手，在面试之前我细细的看了一下关于国美的问题，在面试时一方面讲了我对苏宁的认识，另外也对苏宁在国美纷乱时应把握机会这些方面发表了一些想法。面试完我就知道，肯定是通过了。在正式面试时，一定要对公司有一定的了解。包括企业文化，企业愿景，企业产品，甚至企业最大的竞争对手。如果是大企业，网上一定会有其他人发表的面经，看看，会对你的面试有很大帮助，其中可能会包括：面试流程，面试会问的问题。如果面试的工作专业性很强，之前也一定要简单的做一些专业性知识的了解，比如面试卡特彼勒之前，一定要好好训练自己用英语说一些机械名词，至少他们公司的机械制品的英语要会说。着装上我觉得好看一点的正装很必要。大公司会看中你的着装的，小公司可能会在意的比较少。穿上正装，感觉会更加职业，也提醒自己不是学生了，应该更加成熟的去面对面试官了。（四）注意面试完了之后，如果不是很急着走，又很想进入该公司，可以要一下人力资源部的电话号码，有礼貌的问，有些人会不太愿意给。也可以询问一下他们对你此次面试的一些看法，也当自己学习进步的一个方式。很多公司会思考你会不会长期呆在他们公司，因此一些看着比你平庸一点，长的比你老实的可能更好找工作。公司想寻找的是：进入我们公司工作，短期内没有跳槽能力的人。所以，尽量表现出自己想进入他们公司的强烈愿望，并且说明自己想进入该公司的理由。真诚，勤奋，团队意识，追求卓越。很多公司都会看中这几点，举一些这些方面的实例，来证明自己，脸皮厚一点，夸夸自己没有什么不好的，他觉得你好，自然选你，觉得不好这辈子再见这个人都难啦。很多公司都会有一分钟自我介绍的项目，在结合前面我说的那几点外，不妨为自己设计一些创新的小点子，能吸引别人注意力，并且还能记住你这个人。在一次小组十人分别自我介绍时，我就用过这样的“你们知道矿大特产是什么吗？”他们笑了，“当然不只是矿大第一饼，还有另一项——人才。“而我黄亚铃，也很荣幸的是矿大特产，当”然，我不是饼。”众人笑。那时我配合着语气和手势，表现出自信状，我真觉得我是演员啊。不过，这也就是一些个别例子，矿大的名气在外都不错，因此有些公司只要你愿意去，基本就可以的。另外，看到很多人在人人网上分享的一些择业上的东西，受益很多。刚刚步入社会，不必要想得太多，你的未来还很广很长，好好去看看这个世界，无论