劳动监察大队队长述职述廉报告5篇

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劳动监察大队队长述职述廉报告5篇【导读】这篇文档“劳动监察大队队长述职述廉报告5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!劳动监察大队队长述职述廉报告1劳动监察大队队长述职述廉报告一年来,在局机关及上级主管部门的正确领导和同志们的大力支持帮助下,狠抓了政治理论学习,努力转变工作作风,强化党风廉政建设工作,创造性地开展工作,圆满地完成上级赋予的各项工作任务。现将2013年度的思想、工作、廉政情况述职如下:一、积极开展专项活动,切实保障劳动者合法权益一年来,劳动监察大队紧紧围绕维护劳动者合法权益的根本宗旨,服务于构建和谐劳动关系的大局,认真开展各项专查。1、积极开展专项执法检查。根据省、市劳动监察部门的统一工作部署,结合我区实际,监察大队工作人员就用工单位内部的劳动和社会保障制度的制定和执行情况以及参加社会保险和缴纳社会保险费等情况作了认真专查。开展了农民工工资支付情况专项检查、非法用工检查、用工单位遵守劳动合同法情况专项检查等专查共计40余次,共检查用人单位328户,补签劳动合同5000余份。配合社会保险局开展了社会保险扩面征缴专项检查,检查用人单位117户,催缴社保登记63户。2、认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处,做到接案一起,受理一起,结案一起。全年共受理劳资纠纷案件68起,结案65起,结案率96%,法定限期内结案率达100%。其中拖欠农民工欠资案件32起,涉及农民工440人,涉及金额500余万元,全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼,通过对投诉上访案件的严肃查处,既帮助劳动者维护了自身的利益,又震摄了一部分别有用心的用工单位,使我区劳动市场呈现出一片和谐规范的良好局面。3、加强日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式。今年在局领导的大力支持下,对全区进行全年不间断日常巡查,深入了解各用人单位的遵守劳动法情况,并通过和用工单位负责人和广大劳动者座谈、调查询问等方式,认真讲解关于国家当前劳动方面的各项法律法规。对有可能造就劳务纠纷的事态时时敲响警钟,及时责令纠正,把维护劳动者合法权益的中心工作提前摆在了用工企业的议事日程,有效抵制了各类违反劳动法规的事件发生。二、提高自身廉政行政执法思想意识作为劳动保障监察大队的一名领导干部,我始终严格要求自己,在当前形形色色社会生活中,价值观不断充斥着人们的思想,我们的生活也有了很大的改善,但越是在这种形势下,我们就越要保持清醒的头脑,拒绝来自各方面的诱惑,时刻保持艰苦奋斗的作风,在大是大非面前,坚定不移自己做人的标准,做到不贪不占,两袖清风,对于危害国家利益、危害人民利益的行为或方式给予严厉的指正,时刻提醒自己要做个清清白白的执法人员。三、严格遵守领导干部廉洁自律规定,规范自己的从政行为在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的行为;做到了讲究艰苦奋斗,勤俭节约,不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,规范着自己的从政行为。四、自觉律已,切实贯彻防腐倡廉精神作为一名领导干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化官念和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,做到立党为公,执政为民,即做到了慎权。二是做到了慎欲。从未谋取规定以外的特殊利益,不放纵自己的欲望,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动,艰苦奋斗,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了慎微。做到了时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知着,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎,自觉增强守一意识,不越雷池一步,在防微杜渐上下功夫,追求党性和道德修养的高境界。四是做到了慎独。在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。4、认真做好来信来访工作。对来信来访者本着接待热情,服务周到,答复及时的原则,用心听取来访者的陈述,耐心解答问题,及时按规定受理处理,尽最大努力使来访者疑难而来,满意而归。全年共受理来信来访8次,结案8起。五、存在问题与不足一是对反腐倡廉工作的特点及规律的研究还不够深入,还停留在认识的层面上;二是自身的理论学习还有待于提高。六、今后工作努力的方向在今后的工作中,我将进一步加强自身的理论学习,提高政治素质,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求;进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究;长期不懈地抓好廉政建设工作,以重实际、办实事、求实效的工作作风,进一步完善自我。劳动监察科长述职述廉报告2述职述廉报告2013上半年以来,在局领导的正确领导,大力支持和帮助下,在上级业务部门的关怀指导下,按照局党组的统一部署,紧紧围绕构建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题,认真贯彻执行中央、省、市和县委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定,切实以维护广大劳动者的根本利益为中心,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察和劳动争议仲裁的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,积极工作,奋发进取,取得了一定成绩,基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将本人半年来在德、能、勤、绩廉方面向大家作如下汇报:一、个人履职情况1、妥善处理突发事件,及时维护社会稳定。我们在日常的案件处理中,坚持以调解为主,快速处理。通过与当事双方的协商、沟通,引导依法维权,将双方的矛盾减小到最低,多起案件都是在农民工投诉的当天就得到了解决,从而更好维护双方的合法权益。2、加大执法力度,积极维护劳动者的合法权益。上半年,我们认真履行劳动保障监察职责,切实贯彻执行劳动保障法律法规,严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况,积极受理违反劳动法律、法规行为。主要做法和工作实绩是:(1)、以法讨薪,积极推进农民工工资支付工作。农民工工资支付是劳动保障监察工作的重要组成部分,也是劳动保障监察工作长期的艰巨任务,我们加大力度,对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为,做到依法严厉查处,从严从重打击。真正把农民工工资支付落到实处。截止6月底,共受理投诉案件16起,市长热线14起,市局长信箱2起,信访移交案件1起,其中立案9件,结案9件。对2起拒不支付农民工工资案件依法移交公安机关。截止目前,已依法追讨农民工工资244.85万元。(2)、3月份,我们按照上级业务部门统一安排,组织开展了人力资源市场专项检查工作,对全县职业中介机构及自发形成的劳动力交易场所进行了清理整顿,共检查我县职业介绍机构8家。通过对人力资源市场秩序的清理整顿,进一步打击了非法职介活动,规范了企业招用工渠道。(3)、4月7日起,我们认真开展2012年度劳动保障监督审查。截止6月底,共检查用人单位261户,涉及职工人数3.51万人。下达《责令改正指令书》11份;补签、续签劳动合同402份;催缴社会保险费2100万元;催办职业资格证书760人,已交款410人。3、两网化建设进展情况,进一步采集网格内用人单位信息并录入劳动保障监察信息系统,使信息系统内用人单位信息由去年年底的82户达到392户,1—6月份向系统补充单位信息310户。二、个人自我建设情况(一)德:学习工作中自己做为监察科和仲裁院负责人,对自己首先高标准,严要求,要求别人做到的首先自己做到,摆正主人与公仆的关系,加强自己的政治理论素养,进一步提高自己贯彻党的基本路线、方针、政策和纲领的自觉性和坚定性,认真履行党员的义务。(二)能:为提高我县劳动保障监察员的业务素质和工作水平,把理论学习放在首位。通过日常学习劳动保障法律法规,并结合工作中遇到的具体问题,共同讨论,互相交流办案经验,以提高监察人员的综合素质,不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力,为劳动保障监察工作的顺利开展奠定了坚实的基础。(三)勤:坚持带头把全心全意为人民服务作为自己的职业理想,坚决同不正之风和腐败现象作斗争。坚持带头贯彻落实党风、党建、作风建设等责任书要求,自觉遵守院里的各项规章制度,没有迟到和早退过,始终坚持八小时工作制。能按照局里规定的时间完成各项工作任务。(四)廉:认真履行与局里签订的党风廉政建设责任书,严格遵守我承诺、我清廉的工作承诺,在工作中从没有出现吃、拿、卡、要等现象。四、今后的努力方向12012年度劳动保障监督审查工作力度,按照文件日程安排,按时完成面上检查工作,并对违规企业依法作出行政处理或处罚决定。2、发挥劳动保障监察机构的组织协调职能,协调有关部门,齐抓共管,搞好配合,形成执法合力。3、对群众投诉的热点问题及时介入,严格执法,加大处罚力度,对个别大案要及时予以曝光,确保我县劳动用工和谐稳定。4、积极做好上级安排的其他各项专项检查工作。以上是我的述职,有不足之处,请局领导和同志们提出宝贵的意见,我将会虚心接受,在今后的工作中加以改进,不辜负领导和同志们的对我的期望。劳动保障局长述廉报告述职报告3今年以来,在市委、市政府、市纪委的领导下,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,牢记“两个务必”,坚持勤政、为民、清廉的原则,管好自己、带好队伍、强化党风廉政建设责任制,从抓自律、抓制度、抓源头入手,把党风廉政建设贯穿于整个劳动保障的各项工作之中,为劳动保障事业的健康发展提供了坚强的政治保证。现将个人廉洁自律、廉洁从政和履行党风廉政建设职责情况报告如下:一、严于律己,率先垂范几年来,认真执行《廉政准则》,严格遵守“四大纪律、八项要求”,按照胡锦涛总书记“为民、务实、清廉”的要求,严格要求自己,在干部选拔中对自己把好关,在资金审批上严把审批权限关,在评先评优上坚持公开透明。认真坚持民主集中制原则,做到遇事同班子成员商量,注意调动班子成员的积极性、创造性,维护班子团结,严格执行重大问题、重大项目、重大事项集体研究制度。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持定期轮岗、竞争上岗制度,遵守廉洁自律各项规定,并自觉接受监督,勤奋敬业,做到了廉政勤政。没有送钱收钱、跑官要官、赌博及打着领导旗号办私事问题;没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产经营等市场经济活动为个人和亲友谋取私利问题;没有利用领导干部职权和影响经商办企业及进行有偿中介活动行为;没有违反组织原则和干部人事纪律问题;没有以参观考察为名公款出国(境)旅游或到省外旅游问题;没有借婚丧之机敛财或借庆典收敛礼金、发纪念品问题;爱人是国家公职人员,孩子上学,不存在爱人和子女违反从业规定问题;没有允许工作人员打着自己的旗号办私事问题。二、抓源头,抓制度,促进廉政勤政作为部门主要负责人和党风廉政建设第一责任人,始终坚持把党风廉政建设摆上重要位置,与劳动保障工作同时谋划、同时研究、同时部署、同时检查、同时考核,长抓不懈,做到两手抓、两手硬。(一)分解责任,全面落实党风廉政建设各项目标任务。建立了由我负总责、班子成员分工负责、各科室各单位负责人为第一责任人的党风廉政建设责任制。一是落实“一岗双责”,实行分级负责制。要求班子成员既要管好自己,又要带好队伍;既要抓业务工作,又要抓分管人员的思想教育和廉政建设,形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。同时坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报制度,加强督导检查。二是坚持目标管理责任制。几年来,每年初都在系统和全局职工大会上对党风廉政建设和行风建设进行总体安排。今年在*月*日、*月*日的全局职工大会和系统工作会上,分别对党风廉政建设进行了总体部署,下发了《*年党风廉政建设和反腐败工作要点》,并进行了责任分解,签订了目标责任书。三是实行责任追究制。对未完成责任目标的以及群众反映强烈的不正之风、发生违规违纪行为的,追究此文来源于x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