卫生院千名医生工作总结范文4篇

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卫生院千名医生工作总结范文4篇【导读】这篇文档“卫生院千名医生工作总结范文4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!卫生院千名医生工作总结1卫生院千名医生工作总结县卫健委的相关安排部署,进一步深化我乡医疗卫生体制改革,加快推进我乡医疗卫生服务一体化建设,紧扣医改“保基本、强基层、建机制”的要求,有效进优质医疗资源下沉,快速提升基层医疗服务能力水平,解决“有人看病”的问题,于2019年9月2日决定在我乡卫生院全面启动千名医师下沉帮扶千村的强基层行动,已被分到我院千名医生下沉干部中医医院1名,生命医院1名,我院3名已经开展千名医生帮扶工作,现制定工作总结如下:给全民群众开展健康教育宣传活动。2.催卫生院体检儿童,发放营养包。3.村卫生室坐诊看病,测血压,血糖等,其中测血压,开药处方000人,给农民健康咨询000人。4.在村卫生室服药肺结核病人。5.随访慢病管理人其中高血压人,糖尿病。6.慢性病患者进行健康知识教育,宣传他们积极办理慢病卡的好处,家庭医生签约服务对象及内容,催他们人民医院住院治疗。卫生院年度医生工作总结2卫生院年度医生工作总结xxx年很快过去了,在这一年里,我在院领导及同事们的关心和帮助下圆满问完成了各项工作,在思想觉悟方面有了进一步的提高,现就本年度工作总结如下:一、能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习十九大精神,坚持以病人为中心,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏实做好医疗服务工作。二、能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,始终把群众利益放在第一位。能及时准确的完成各项工作,虚心向上级领导请教,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。三、热爱自己本职工作,勤奋敬业。能够正确对待每一项工作,具体分管医院中医科、安全、后勤及精准扶贫,都取得了可喜的成绩。具体如下:1、中医科方面取得了可喜的成绩:全年服务辖区群众960人次,住院85人次。业务收入15.49万元,其中门诊收入5.79万元(药品收入1.33万元,医疗收入4.47万元)。住院收入9.69万元(药品占1.94万元,医疗收入7.75万元)占全院总收入的33%,其中医疗收入占全院医疗收入的60%以上。成为卫生院特色重点科室,为西村群众健康做出了巨大贡献。2、安全方面:沥尽职守,恪守安全,从严把关,全员动员,本年度消防安全培训4次,请上级消防部门来院培训消防知识2次,购买消防器材、消防标识,做到消防器材摆放到位,人人会使用,每天检查安全隐患,切实做到了年度无事故。3、后勤方面:今年在资金紧张的前提下,在院领导的领导下,完成了3大项工作;(1)负责预防接种门诊改建工作;历时1个月,铺设地板、改水改电、配置标准化接种台,完成了预防接种门诊标准化建设。(2)负责中医文化:建成了标准化中医文化大讲堂,开展多次中西讲堂,普及中医知识,弘扬中医国粹。(3)负责门诊楼电力改造。今年环保要求停止燃煤锅炉,卫生院为解决冬季供暖环境,购置空调,原线路老化,重新设置空调专线,保障供电安全。4、精准扶贫方面:我辖区李家村是我包片村,辖区总人口卫生院医生辞职报告3卫生院医生辞职报告乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构,其任务是负责所在地区内医疗卫生工作,组织领导群众卫生运动,培训卫生技术人员。乡镇卫生院作为农村三级预防保健网络的中枢,自产生以来,其职责担负的是数十亿农民的预防保健、基本医疗服务和乡村公共卫生管理。如下是给大家整理的,希望对大家有所作用。卫生院医生辞职报告篇1??尊敬的院领导、您们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。进入医院工作一个多月的时间,得到了医院各位同事的多方帮助,非常感谢医院各位领导和同事的照顾和栽培。在过去的时间里,我在医院里工作的很开心,医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在医院里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面知识。并利用医院给予的良好学习氛围,学习很多新的东西充实自己,得到很多实践经验。我非常重视在我院工作的这段时光,更非常荣幸的成为输液科中的一员,在这段时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富。但由于自己缺乏技术等方面的经验,没有能很好的为医院做好新的市场开发,对此我深表遗憾。在过去的一段时间的表现不能让自己感到满意,对医院的照顾深感愧疚,且没有给医院做过些许贡献,更由于自身的能力不足,无法胜任医院的各方面需求。特此向医院提出辞职申请,望医院给予批准。此致敬礼!辞职人、2017年xx月xx日卫生院医生辞职报告篇2??尊敬的院领导、我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。来到xx医院已经整整3年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。医生是我从小的梦想,我希望我可以帮助别人解决苦痛,给别人带来更多健康和欢乐,然而从医的3年时间里,让我的梦想一点一点破灭,能力有限,前途渺茫,患者质疑,和对病人的无能为力,医生一个多么伟大的职业,救死扶伤,为什么那么多的痛苦我们无能为力,包括我们的挚亲。我茫然!我不甘心,直到年初一个偶然的机会,让我了解了另一个事业机会,它太完美了,完美的不敢让人相信,它传递健康、美丽、快乐、自由,爱和财富,太多太多美好的东西。上医治未病无病先防,是未来的发展方向,保健业是21世纪的明星产业,我决定从治疗疾病到预防疾病的转变,选择决定未来,付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。能为医院效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好所有工作,尽力让医院做到平衡过渡。离开这个医院,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。若您需要,我愿意随时待命,用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对您说声对不起,感谢您对我的关怀和培育,并祝愿您和大家能开创更美好的未来。此致敬礼!辞职人、2017年xx月xx日卫生院医生辞职报告篇3??尊敬的xx医院领导、您好!我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫,自xx年7月20日在我院工作至今,同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动,工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验,并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲,如春风拂面,让我受益匪浅,不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余,随着工作中接触的各种病症,逐渐彰显出我的知识的匮乏,逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法,于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突,我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施,结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾,考虑再三,痛下决心,遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因,薪水虽不高,也一千余半,对我已然绰绰有余,亦非私人恩怨,我视韩老师如亲外婆,私下交情甚笃,与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法,不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书,不得已而为之,请院领导体谅下属尴尬境地。此方寸鱼雁难表我不舍之情,故叨扰至此,又怕贪您太多宝贵时间,不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养,希望等我完成深造回来,能继续聆听您的教诲,接受您的领导。此致敬礼!辞职人、2017年xx月xx日卫生院医生辞职报告篇4??敬爱的医院领导、在此,我首先祝我们xx医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!经过深思熟虑,我现在决定辞职,主要理由有以下几点、首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希看领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解,在平时的工作中,不要由于病人有什么一点点地不满往你那里告状,就不会青红皂白地在病人眼前把我们痛骂一顿,由于固然在病人看来你是至公无私的,但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大伤害了我们的自尊,也打击了我们的积极性!其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有下降,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资还是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰难,连自己都难以养活,我失往了积极性,假如我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的损失,所以我申请辞职!第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,实在让医院每个人都很不爽,你这是至公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁,但你总得有个交待啊!你这种说话都不算数的人,在大家眼前没有什么威信可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我决定向您辞职!就凭以上三点,我想我有足够的理由辞职,特下此决心,看谅解请给予批准!此致敬礼!辞职人、2017年xx月xx日卫生院医生辞职报告篇5??尊敬的医院领导,尊敬的王主任、您们好!首先感谢在百忙之中抽时间阅读我的辞职信。写这一封信时,我的心情非常复杂,从自己五年前进入我们三医院耳鼻喉科以来,由于科室主任和老师们的关心和信任,我获得了很多成长的机会,从一名青涩的医学院毕业生,慢慢成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这一个温暖的集体给了我很多的关爱和帮助,有太多的成长,也有太多的感悟。但自从我的家庭有了小孩以来,繁重的临床工作就让我难以胜任,父母年纪老了,家中的小孩也非常需要妈妈的照料,我先生也长期出差在外,没有更多的人手来照顾家庭。由于以上个人原因,我和家人经过反复考虑和讨论,希望在以后的日子里,自己能换一份相对轻松,不需要值夜班的工作,能够有更多的时间照顾年老的父母和年幼的孩子。在离开之际,回顾自己一路走来的日子,在我们耳鼻喉科的日子将是我以后职业生涯中非常重要的一部分,感谢一路走来有你们的帮助和教诲。最后再次对我的离职给大家带来的不便表示抱歉。祝医院领导和科室的所有同事身体健康,工作顺利。此致敬礼!辞职人、2017年xx月xx日卫生院家庭医生签约服务工作计划42018年家庭医生签约服务工作计划为进一步贯彻落实市政府办公室《关于推进家庭医生签约服务加快分级诊疗制度建设的实施意见》(x政办发„2016‟40号)、省卫计委省民政厅省财政厅等五部门《关于进一步推进家庭医生签约服务工作的通知》(浙卫发„2016‟51号)、信息市卫计局《关于进一步推进家庭医生签约服务工作的通知》(x卫计发„2017‟78号)和市、区卫生计生工作会议精神,进一步扎实推进xx镇家庭医生签约服务工作,结合我院实际,制定本工作计划:一、指导思想(一)坚持“全面开展、循序渐进、稳步推进”的原则;坚持“双方自愿、公平、诚信”的原则。(二)签约周期原则每年的上半年签约到年底,下半年签约到下一年年底,期满后居民和签约医生在双方自愿的基础上可以选择续约或终止契约关系。(三)倡导以家庭为单位,与一名家庭医生签约,签约期间,特殊情况下可以变更签约家庭医生;每个“家庭服务团队”的签约服务人口控制在1500人左右,有效签约500人左右。二、工作目标以辖区内常住参保居民为对象,全面覆盖;以老年人、孕产妇、儿童、残疾人、失独家庭、低保及低保边缘老人以及高血压、糖尿病、结核病等慢性病和严重精神障碍患者为重点;到2018年年底有1效签约率达30%,规范签约率达35%,其中重点人群达到60%;与签约对象建立稳定的契约服务关系,不断优化服务模式,深化服务内涵,提高服务质量。三、服务内容(一)基于预约的优先就诊:我院有普陀医院支医专家坐诊,把这些专家的医疗资源,优先提供给签约居民,为签约居民提供常见病、多发病的诊疗预约、远程医疗门诊;签约医生通过预约系统确定病人预约门诊时间,并告知服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