大会总结【5篇】

参考资料，少熬夜！大会总结【5篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“大会总结【5篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！大学生会长学生会总结大会上的发言【第一篇】尊敬的各位领导、老师们、同学们：大家好！长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。斗转星移，时光飞逝。转眼间2022年4月25日成立的第二届院学生会已经走过了她一年的工作历程。在院党委的正确领导和学生处的精心指导下，院学生会克服了工作条件艰苦的重重困难，取得了院学生会工作的阶段性成功。学生会坚持“民主、务实、创新”的原则，坚持“全心全意”为同学们服务的宗旨，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，开展了一系列卓有成效的工作，并取得了显著的成绩。今天我荣幸地受院学生会的委托，就前阶段的工作汇报如下：一、组织建设为更好地发挥学生会的作用，更有效地开展各项活动，我们院学生会调整了各部的成员，完善了各项制度，如：我们每周一的工作例会，《学生会成员管理考核制度》等。二、校园文化为丰富我院学生的文体生活，我们结合实际情况，开展了有影响力的文体活动，学术讲座、学生干部培训班、文艺活动、文体活动等。文体活动：1、我院体育部参加了学院组织的科技文化艺术节中的篮球比赛。活动前院体育部对部分人员进行了简单的培训，并结合实际情况制定了副部长以上级值班制度。2、我院文宣部参加了学院组织的科技文化艺术节中的“校园十佳歌手”比赛。“校园十佳歌手”比赛文宣部全体同学通过共同的努力，最终取得了大赛的圆满成功。3、院学生会受平职学院的邀请，参加“青春小剧场”演出，在文宣部和外联部的共同努力下，受到了兄弟学院的好评并获得了二等奖的好成绩。学术讲座与交流1、本学期开学以来，为激发学生干部的积极性、自主性、责任性，鼓励全面发展自己，充分锻炼自己，院学生会组织了学生干部培训班，本次学生干部培训班参考资料，少熬夜！共开了四期五个主题，活动通过学习交流的形式，使广大学生干部的整体素质和形象有了较大的提高，通过本次培训班的培训，在一定程度上端正了学生干部的心态。2、院学生会学习部在四月底的全院作业大抽查中，给我院教务处及代课老师了解学生提供了一定的依据，并报各系部总结经验，以此为鉴。3、院学生会办公室将院学生会的工作动态与各部的成员名单及院学生会开展的各项活动资料上传于网上，与我院各系部学生会一起交流与共享，架起系部学生会与院学生会的桥梁。4、院学生会受平职学院就业处的邀请，参加了平顶山首届“精英杯”我的大学就业观演讲比赛，院学生会积极组织，广泛宣传，在我院选拔了三名同学参加，分别获得了一等奖，二等奖，优秀奖的好成绩。5、5月24日，学生处邀请徐院长做“台湾现状与中国关系”的专题讲座，学生会全体成员积极参加了此次讲座，并在各系部广泛宣传，使同学们受益非浅。三、宣传宣传工作以其独特的方式在各项工作中占据了独特的地位，尤其在学生会工作中，它传达学生会各项工作的信息的窗口。1、在全院上下都学习“讲正气、树新风”主题教育活动的同时，院学生会开展“讲正气、树新风”为主题的宣传板面活动，使全院同学们对“讲正气、树新风”活动了有了更深层次的了解和认识。2、院学生会生活部在夏季来临之时，生活部全体同学在全院内开展“美化校园卫生、预防校园疾病“的倡议，得到了广大同学们的帮助与支持，从而净化了校园的整体卫生情况。3、市中心血站采血车来我院采血，院学生会文宣部积极宣传，院学生会纪检部积极维持采血现场纪律，使整个采血过程井然有序。06-07学年第二学期的工作即将接近尾声，院学生会在院党委的领导下、在学生处的精心指导下，将工作完成的较为满意，增强了同学们之间的合作、协作的意识，健全了学生会各部的组织，活跃了同学们的生活、活动以及工作。学生会大会工作心得总结【第二篇】学生会，是在党委领导下、团委指导下，学生自我管理自我服务的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。下面小编收集整理的学生会大会工作心得总结，多看范文就知道格式啦。篇1：参考资料，少熬夜！一、怎样做好一名学生会干部学生会干部在学校管理中扮演着重要的角色，学生会干部他是来自于同学但他比普通同学优秀，作为一名学生会干部首先要做到以身作则，我们要管理别人之前首先要管好自己，作为一名干部一定要有一种使命感和一份责任心，无论发生什么事，只要是你应该负责的事你就得认真去负责，绝对不能因为碰到困难就想着推卸责任，我们要落实班干部责任制，每个班干部心中都要有以下觉悟：1、我们用规章制度来约束同学是想帮助同学们养成一个良好的行为习惯。2、为了锻炼自我的组织能力、管理能力与解决问题的能力，凡是自己能解决的事情就自己解决，不能依赖别人。3、只要我们做的是正确是为了同学们好的，我们不管被骂还是被排挤都要做下去。4、作为一名干部，我认为要开明一些，因为我们不是属于哪个人的干部而是属于全校的干部，对于自身在工作上的一些不足应该欢迎同学们指出，因为人不是万能的，都会有犯错的时候，我经常跟同学这样说：当我做错什么事的时候希望大家能帮我指出，只要你提的是对的，那么我就会改正过来而且还会非常感谢你，是你帮助我改正工作上的不足让我下次能做的更好。5、要有一种正义感，办事一定要做到公正、公平、公开，作为一个执法者一旦出现偏私现象那么你以后就很难服众，也很难让同学们服从你。6、要有勇于奉献的精神。作为一名干部同时也要具备一个好的心态，因为好的心态决定了你的一切。作为学生会干部，工作上难免会有很多困难，当我遇到困难时我就会想起李开复说的一句话：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，，有智慧来分辨两者的不同。”下面应用李开复的一段作品：有一位学生曾问我说：“开复老师，今年我刚刚上大一。我为学校做了许多事，也得到了老师的肯定。但最近我却很是烦恼。此前，因为我看不惯某某同学的做法，在背后说了一些气话。有一次，他竟利用学生会干部的职权，在领导面前为我捏造了许多罪名。因为他和领导的关系很好，领导在没有调查落实的情况下就处分了我，把我入党积极分子的资格也取消了。我特别气愤，为什么领导连调查都不调查就处理我呢?我真的没有犯错误。难道真的应该这样吗?”我的回答是：“这件事确实很不幸,但是既然已经发生了,你只有接受后果。我劝你少想想这件事有多么不公平，因为这些都是已经发生的事情，你无法影响，也不能改变。我劝你多想想，有什么事情是你可以影响和改变的。例如，你有没有想过，如果当初你没有在背后说他的坏话，是不是这一切都可以避免?我并不是说参考资料，少熬夜！别人做的都是对的，但是，你只能修正自己，不能修正别人。你必须清楚要如何修正自己才能够避免这样的问题再次发生。如果时光能够倒流，你会做得更好一些吗?你是会控制自己的情绪，还是会改掉背后说人坏话的毛病?你有没有听过‘我怎样对待别人，别人就怎样对待我’这句话?如果你不在背后批评别人，很可能别人也不会在背后中伤你。有句谚语说：‘虽然我们不能改变风，但我们可以调整船帆。’希望你能在生活和工作中认清楚自己的船帆在哪里。人在挫折中学到的东西会远远多于在成功中学到的。希望你在经过这一次不幸后能够成为一个更成熟、更成功的人。”比如你跟朋友约好了今天一起出去玩，谁知道刚到出去的时候就下大雨了，就在这时下雨已经是无法改变的事了，我们只能去接受这个现实，但是什么事可以改变的呢?那就是自己，在这个时候我们可以改变主意不出去玩留在宿舍聊聊天照样会很开心。作为一名干部还要具备积极主动，我们要做到多主动向上级争取工作做，而不是每次都要等到领导吩咐我们才去做，无论遇到什么事情我们都要多想想，有时候上级领导很忙，对于我们的工作不可能想的有多周到，只要我们多想一想就能弥补不足，不过要达到这个境界首先你要对你所负责的工作比较熟悉，就像我在做这个学生会主席时，对于工作我比较了解，很多时候领导还没吩咐的事情我就做完了。关于积极主动这一点我感触是比较深的，以前我刚进劳动部时，在像各班招聘成员时我就以前提前一个月在劳动部工作了，在那一个月里跟几个朋友竞争比较大，有时候干吗了我还是坚持每天早上六点多起床到劳动部值日，进去里面我认识了很多干部，在那一个月里我不断的把自己不懂得问题问懂，那段时间基本上我每天早上跟着师兄师姐学习操作，每天晚上就跟他们聊一些管理方面的理论知识，还记得那时放学一有空我都会请师兄出去外面吃饭的，在吃饭的同时一边向他请教很多我不懂得事情，印象特别深的是有一次竞选干部，在竞选干部之前的周末我坐车找到了师兄的家，在他家旁边的小卖部聊了一天，他也帮我修改了我的演讲稿。就在这种不断学习的精神下，我才能打造了一支曾经辉煌一时的高效率队伍，截止今天我还是以我做过09劳动部副部长为自豪，因为在我的那个时间劳动部为学校培养了大批人才，同时我也交了不少朋友。二、如何树立自身形象作为一名学生会干部要树立自身形象必须做到以身作则，凡是学校要求或规定要做的事情我们都要做到，凡是学校要求不能做的事情我们一定不做，凡是学校规参考资料，少熬夜！定不可以做的事情我们坚决不做。(例：如果因为天气关系衣服或者鞋子湿了，在这个时候作为一名学生会干部是不允许有任何理由的，即使是湿的你也要穿上去上课，或者可以请假。)要记住你做得很好时很少甚至没有人会表扬你，但是一旦你做错了哪怕是一件小事都会有很多人来讨论你。三、如何提高自身的威信项提高自身的威信一定要具备有正义感，作为一个人执法部门，我们要勇于跟违纪违法现象作斗争，但是学生会干部毕竟也是来自于学生，很多时候我们的能力有限，所以我们要利用一些较为强大的力量来协助我们的工作，比如系书记、学生科、班主任等力量，在处理过程中我们要灵活变通一定不可以与同学发生冲突。(例：当站在楼梯口值日时，有人想硬闯下来时，我们记住他的样子后可以放他下去，然后再到保卫科查一查他的资料，晚修巡逻或者举办什么活动时尽可能跟一些老师一起。)我们要知道有些人我们不管怎么去教导他他都不会改变的，如果学校的学生都能跟我们一样做得很好的话，那么还要我们干什么呢，所以面对一些问题份子我们千万不要过于责备自己。四、如何管理好一个部门要管理好一个部门首先我们要有一个清晰的奋斗目标，再接下来制定一套属于自己部门的规章制度，然后负责人要围绕着我们的目标做好每一学期每一阶段的工作计划，计划一定要有弹性，要多考虑一些意外因素，计划应达到灵活变通的境界，部门要根据实际设置不同干部职位，每一职位分工必须分明。在工作开展过程中负责人与干部必须深入了解与关心成员们并不定期组织全体成员举办活动，我以前的带劳动部的时候，我会不定期组织我们的成员举办一系列的校园清洁活动，我也会不定期跟我们的干部出去聚餐，干部也会不定期跟他们的组员出去聚餐，然后还组织过去白云山、六榕寺、华南植物园等地方。通过举办这一系列的活动，在活动中他们相互交流、相互帮助，感情越来越好，友谊越来越深。部门内凡是有什么创新的想法或者意见一定要先跟全体干部讨论过才能实施，负责人也要鼓励干部或者成员多提一些意见，同时也要给干部权力去做每件事让他们也能得到很好的锻炼。干部团结组员、负责人团结所有干部，我们一定要有一个共同的目标这样我们才会不断的进步。另外，我觉得开会也是部门管理中一项重要的事情，首先我觉得开会第一要做到的是能总结前期工作，好的继续发扬不好的进行分析改正，第二，我们要对工作认真的组员进行表扬，因为每个人都想被人肯定和认同，然后要对不良行为进行批评(情节不是参考资料，少熬夜！很严重的尽量不要点名批评)，有些人犯错了肯定会有自己的原因，这个时候作为干部的一定要亲自去了解而不能无视，在了解的过程中还要寄予希望并鼓励他。第三，每个人面对繁琐的工作，面对不同的人与事都会有累的时候，就在这个时候我们开会时，一定要做好思想工作鼓励他们，激发他们原先对工作的激情。第四，开会是件很枯燥的事情，我们开会时不要一昧的说工作，要适当的开开玩笑让大家不要感到太紧张太严肃。第五，要给组员们表现的舞台，适当的让组员们上讲台讲讲经验或者其他。五、如何培养干部每一个人都有自己的知识面、每一个人都有自己的想法、每一个人的能力也有所不同，在培养干部