九型人格与职场沟通

LOGO《九型人格与职场沟通》研发版权：领航咨询主讲：BabyfaceLOGO第一部分：九型人格起源、定义、价值、识别维度、量图1、九型人格与管理修炼的价值2、九型人格识别维度3、九型人格量图第二部分：九型人格与管理角色定位分析、MAP量化分析1、完美型角色分析与管理修炼2、助人型角色分析与管理修炼3、成京型角色分析与管理修炼4、自我型角色分析与管理修炼5、思考型角色分析与管理修炼6、安全型角色分析与管理修炼7、娱乐型角色分析与管理修炼8、领袖型角色分析与管理修炼9、和谐型角色分析与管理修炼第三部分：九型人格与管理角色转变轨迹、管理应用1、九型人格管理角色转变与性格发展轨迹2、九型人格注意力中心、管理修炼建议3、九型人格与管理的关系、应用LOGO•识人：提高沟通能力、领导艺术和人际关系能力的工具；（识人最难的是？）•选人：优秀企业用来招聘员工•育人：搭班子、带队伍、构建和谐人才梯队•用人：教练式辅导技巧、激发员工创新能力•留人：扬长避短、让组织功能最大化1、九型人格与管理修炼的价值LOGO眼神（观察法）手势（体验式）语言（引导式）神态（互动式）需求（行为风格与心理分析）价值观（逻辑分析与判断，内驱动力诊断）2、九型人格识别维度LOGO3、九型人格量图LOGO#1（完美型）•基本恐惧：受良心责备或被他人谴责•基本渴望：事事力求完美•相貌：严肃•主要特征：应该或不应该、对还是不对、黑白分明，没有灰色地带、多理性少感性、常有内疚与自责•适合工作：需要坚持原则与公正的工作领域发挥天赋才能LOGO焦虑嫉妒武断挑剔别人批评过多欠缺弹性强迫别人过于严厉控制别人1#可能的缺点可靠自律客观诚实有效率有条理有智慧理想主义公平公正1#显著的优点LOGO对事追求完美，家庭问题，感情问题适合做HR总监眼神：坚定，犀利平视表情：严肃，凶语言：应该不应该，对还是不对手势：指责（食指）一般工作两年生理，心理，管理高度结合LOGO案例：朱镕基LOGO2#（助人型）•基本恐惧：没人爱•基本渴望：希望别人爱自己•相貌：柔情•主要特征：对人感觉敏锐、同喜同悲、以他人为主、为他人而活、没有立场、忽略自己、保护弱小、温柔•适合工作：所有与人打交道的工作尤其客服LOGO2#显著的优点不诚实不直接没主见优柔寡断过度坦率牺牲自己控制别人占有欲强过分迎合别人2#可能的缺点•钟情•慷慨•热情•友善•体贴•有爱心•乐于助人•适应力强•有欣赏能力•富于表达情感LOGO理财差，所有与人打交道的工作，尤其客服易经对卦，爱说，爱散发能量适合做HR手心有汗细节把控能力不强过度坦率（注意不该讲的不能讲，谨言慎行）不能过于迎合别人LOGO案例：打工皇帝LOGO•基本恐惧：被人排斥•基本渴望：自己被别人赏识•相貌：光鲜、有光彩、眼神灵活•主要特征：有目标感、注重形象、喜欢比、有竞争心、努力工作、喜欢被别人表扬、有杀伤力•适合工作：尤其适合竞争营销工作#3(成就型)LOGO精力充沛有效率乐观勤奋推动力强实际负责会授权有能力3#显著的优点自负虚荣肤浅怀恨虚伪防御自我中心过度竞争投机取巧3#可能的缺点LOGO3#计划和目标管理能力强时间管理能力强对金钱比较现实，对数字比较敏感，吃饭喜欢AA。容易情感脱离，忘记关注别的感觉感受。从小成长环境不好，表现在家境贫穷，或父母离异，或兄弟姐妹太多，存在你争我抢的不公平情况缺少关爱，对人性信任度偏低。LOGO战略如果错了,单靠战术的调整是没有用的千斤重担人人挑,个个人员头上有指标。案例：牛根生蒙牛的成功LOGO•基本恐惧：生命仍有不足，感情世界仍有缺憾•基本渴望：能更深入了解自己、看透人生•相貌：雅致、•主要特征：享受伤感、人生没有完美、觉得别人不明白自己、要有感觉、要有感情、浪漫一生•适合工作：创造、审美、有一定自由度的工作#4(自我型，也称艺术型)LOGO•优雅•热情•慈悲•机智•温和•有创意•有同情心•善于表达•有内省能力•敏锐的直觉4#显著的优点抑郁固执任性易怒说教情绪化易受伤害置身度外过于自我沉醉逃避错误和罪责4#可能的缺点LOGO4#最需要爱，先天漂亮，对人追求完美，追求感觉直觉第六感很强，适合当秘书喜怒哀乐表现于脸上，聪明有创意发型师，画家，音乐家等管理幅度低怕风寒，爱戴帽子目标管理偏弱LOGO人生没有彩排，每天都是现场直播；如果错了方向，停止就是进步。案例：史玉柱《赢在中国》精彩点评LOGO#5(思考型，也称理智型)•基本恐惧：怕无知，怕自己知识不能驾驭从事的工作•基本渴望：认识了解一切•相貌：学生样、学者样•主要特征：钻牛角尖、想问题全面而逻辑、求知全面、思想复杂、合群性不强、不出风头、对生活要求不高、需要私人空间•适合工作：安静的需要知识的工作LOGO•客观•聪明•明智•无偏见•锲而不舍•分析力强•观察敏锐•善于理解•收集资讯•乐于收藏5#显著的优点疏远批判爱争论挑剔别人缺乏信心决策力低行动力差吝啬/小气固执、倔强自大、恃才傲物5#可能的缺点LOGO5#怕无知，钻牛角尖，喜欢孤独，不爱出风头，对生活要求不高，眼神很有深度语言行为很有逻辑，慢慢，审视观察有收藏习惯喜欢争论，批判，挑剔，不自信书呆子，喜欢背双肩包适合做流程分解，制度建设，咨询师LOGO凡是战略,都是专注；凡是执行,都是坚持。案例：马云LOGO•基本恐惧：不安全•基本渴望：安全感•相貌：忠厚、动脑筋•主要特征：小心谨慎、过多担心、老二心态、不喜欢被人注视、传统保守、忠厚•适合工作：需要注重细节、确保安全的工作#6(忠诚型，也称警觉型)LOGO忠诚实干助人诚实讨人喜欢照顾别人风趣幽默责任心强温和/温暖富有同情心悲观急躁焦虑反抗性过于警觉控制别人难以理解偏执多疑守旧顽固自我挫败6#可能的缺点6#显著的优点LOGO6#忠厚小心，谨慎，有理财概念怕黑，怕不安全，爱动脑筋悲观，不浪漫，急躁，焦虑，事不隔夜政治高手，不把自己当回事什么都不在乎，但是什么都有稳健型发展政策从不冒险心力交粹，憔悴LOGO案例：政治与经济的背后离不开领导者的经济思维LOGO•基本恐惧：辛苦、闷•基本渴望：无拘无束•相貌：开心的样子•主要特征：逃避不开心、怕闷怕重复、不喜欢承受压力、没有阶级观念、喜欢新鲜事物、不在乎你的感受，只在乎自己好受、轻松自在、开心、随和.•适合工作：变化、有乐趣的工作#7(娱乐型)LOGO•热心•大方•热情•快速•迷人•即兴•有效率•喜爱欢乐•富想象力•好奇/求知欲强7#显著的优点•自恋•轻率•不集中•自我中心•缺乏规律•占有欲强•自我毁灭•自控力差•可信度低7#可能的缺点LOGO7#爱开心，不喜欢压力，抗压差，没有阶级概念和谁在一起都一样喜欢吃喝玩乐适合公关部门自恋，轻率，自控力差智商，情商都很高LOGO案例：郭德钢LOGO•基本恐惧：屈服于人•基本渴望：掌握控制一切•相貌：气势•主要特征：控制大局、主持公道、不合理时挺身而出、不怕冲突、明刀明枪、粗线条、果断、豪气、讲义气、气势强•适合工作：说得算的工作#8(领袖型)LOGO•直接•忠诚•自信•诚实•果断•不拘小节•保护别人•精力充沛•权威/可靠8#显著的优点专横独裁过于自信自大不敏锐自我中心控制别人具攻击性抱怀疑态度8#可能的缺点LOGO8#害怕屈服于人，做大事不拘小节，果断，决定能力强仗义，敢做事，不怕冲突喜欢明刀明枪适合当总经理，说得算的工作胸怀大，商业嗅觉强专横，独裁，过于自信，自大，不敏锐，自我中心，多疑，攻击性不允许手下跟他狡辩，很强势LOGO案例：Tcl李东生案例：华为任正非LOGO•基本恐惧：怕纷争、怕分离•基本渴望：和谐相处•相貌：平和、慢•主要特征：犹豫不决，希望把事情做得更好、不喜欢冲突、太开心也不行、灵魂出窍、优先次序不明、吃亏是福、象一团棉花•适合工作：不需要面对冲突、和人打交道#9(和谐型)LOGO•亲切•仁慈•和平•慷慨•明智•有耐性•包容力强•具外交手腕•接受不同意见•易与人有共鸣被动健忘固执冷淡粗心不直接处身世外无动于衷不够自我肯定没主见决策力不够9#显著的优点9#可能的缺点LOGO9#容忍力强，胸怀最大，犹豫不决总是希望把事情做得更好不喜欢冲突，开会灵魂出窍像一团棉花构建和谐社会，很看重家庭LOGO案例：温总理LOGO987654123艺术型成就型助人型完美型和谐型领袖型活跃型警觉型理智型仁心勇腹智脑未来现在过去1、九型人格管理角色转变与性格发展轨迹LOGO感觉情绪注意力中心思维5#、6#、7#2#、3#、4#8#、9#、1#脑中心区心中心区腹（身体）中心区2、九型人格注意力中心、管理修炼建议LOGO1质量控制财务采购流程管理2人力资源企业文化个人公关客户服务3快速销售品牌管理市场策划4市场策划销售5技术工程财务流程控制制度建设6技术财务采购7公众公关产品创新协调部门8高度竞争领域的总监大区管理9战略规划人才培养3、九型与管理的关系、应用LOGO1计划者2支援者3检查者4裁判者5修路者6指挥者7教练者8激励者9执行者10责任者从九型人格看十大用人策略（研讨）LOGO总结先天性格：124578后天性格：369三号一般出生条件较差,脑区：567，五号很聪明，六号搞政治，7号搞娱乐，三种人智商比较高，心区：234，二号容易情绪化，什么事都写在脸上，24血糖比较低，心理由身体控制，不能熬夜，情商比较高，人际敏感度高腹区：891，心里话不说，比较内向，八号一般肠胃不好，承受压力大，心智很成熟，有灵商脾气不好，身体就不好LOGO我应该怎么做？------心药一号：学会放松，瑜珈，压力管控，懂得爱自己，一号需要7号的朋友。二号：懂得爱自己，经常泡泡澡，推拿，爬山，懂得表达自己的需要，读金刚经。二号是给予型，经常忽略自己，忘记自己的需要。二号需要4号的朋友。三号：接近以及熏陶宗教，身心灵成长学说，容易情感脱节。三号需要6号的朋友，学知见心理学，慈济义工，需要放松，发展的方向是6号，注意多关心亲朋。四号：非常自我，需要增强外向的一个关注，参加大自然，社团，气功，可让他把生命炼得更好，需要1号朋友，舞蹈，可以把内心和心灵修炼得更好。LOGO五号：也叫观察者。容易独处，脱离群众，跟外界人群脱离，适合做些公众演讲，授课，研习会，学会沟通，参加演讲的课程班，学知见心理学，交8号朋友。六号：内在非常的恐惧，需要增强自信，准提法门，增强勇气法门，探险活动，野外求生训练课程，十日内观，祈祷，交托，6号需要9号的朋友。七号：终日变化，需修禅定学，十日内观，参与一些建屋，砌砖，一些小游戏，需要5号的朋友。八号：需要学会倾听，同理心训练，经常认为只有自己是对的，其他人都是错的，修练慈悲法门，和心理训练，需要有一个2号朋友。九号：需要学习时间管理，计划和目标管理，舞蹈，爬山，需要3号朋友。