员工试用期劳动协议书范本

员工试用期劳动协议书范本现如今，用到协议的地方越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是网友精心分享的“员工试用期劳动协议书范本”，希望能够帮助到大家。员工试用期劳动协议书范本1编号：甲方：______________________水泥有限公司以下简称甲方乙方：______________________以下简称乙方根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本。一、合同期本合同试用期从___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止；合同期从___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共___________年。二、生产、工作任务1、甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。2、乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本。三、劳动制度1、甲方根据有关规定，制定本单位各项具体。2、乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和。四、劳动保护和劳动条件1、甲方提供必要的劳动场所和设备。2、甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。3、乙方要严格遵守岗位操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。五、工作任务和劳动报酬1、乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的工作。2、甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。3、甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。4、经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。5、乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。6、解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。六、福利1、乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。2、乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。3、甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。4、乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。七、教育与培训1、甲方应对乙方进行岗位培训和。2、甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。八、合同终止和解除及续订及责任1、合同期满时，合同即行终止。2、甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。4、乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。5、合同期满后，经甲乙双方协商续订。6、因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。7、甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。8、在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。9、被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。10、双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。九、劳动争议处理甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。十、附则1、本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。2、对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改3、因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。4、乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。5、乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。6、乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度（企业标准）。7、乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动，放弃任何报酬。甲方：___________乙方（签字）：___________身份证号：___________签订时间：___________年___________月___________日员工试用期劳动协议书范本2甲方：___________（单位名称：___________）乙方：___________（身份证号：___________）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个___________月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的.原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1、甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2、甲方的义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务。1、乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2、乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）乙方：法定代表人签字：_________________________________签字：_________________________________签约日期：___________年___________月___________日签约日期：___________年___________月___________日