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佳兆业地产·办公设备采购申请表申请部门：申请时间：设备名称规格型号数量其它要求管理员采购意见采购验收情况备注部门负责人意见行政总监审批意见副董事长审批注明：部门负责人作出购买意见后，由管理员视存货情况作出是否采购意见，再由行政总监及公司领导审批；佳兆业地产·办公设备采购申请表申请部门：申请时间：设备名称规格型号数量其它要求管理员采购意见采购验收情况备注部门负责人意见行政总监审批意见副董事长审批注明：部门负责人作出购买意见后，由管理员视存货情况作出是否采购意见，再由行政总监及公司领导审批；佳兆业地产·办公设备更换及报废申请表申请人部门岗位申请时间更换设备名称更换设备编号更换设备理由专业人员管理员验查见专业人员及管理员报废意见部门负责人意见行政总监审批意见副董事长审批意见管理员更换设备注明注明：部门负责人作出更换意见后，由专业人员及管理员视验查情况作出是否更换意见，再由行政总监及副董事长审批；佳兆业地产·办公设备更换及报废申请表申请人部门岗位申请时间更换设备名称更换设备编号更换设备理由专业人员管理员验查见专业人员及管理员报废意见部门负责人意见行政总监审批意见副董事长审批意见管理员更换设备注明注明：部门负责人作出更换意见后，由专业人员及管理员视验查情况作出是否更换意见，再由行政总监及副董事长审批；佳兆业地产·办公设备配置状态表编号：jzy行表号日期：设备编号所在位置设备使用状态现使用人设备状态备注□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废□共用□个用□闲置□良好□一般□报废注明：管理员根据设备使用变化情况在备注栏注明；佳兆业地产·办公设备损坏登记表编号：jzy行表号日期设备编号设备使用人损坏情况描述使用损坏原因注明：在管理员监督下由设备使用人按实填写；办公用品及设备个人领用台帐一览表编号：jzy行表号部门：申请人：物品及设备名称规格、型号、颜色领用日期领用数量领用签署管理员备注：佳兆业地产·办公用品库存一览表编号：jzy行表号序号：物品名称：规格型号：日期进库数量出库数量结存数量备注管理员：参加培训人员登记表课题：序号日期部门姓名备注佳兆业地产·出差单编号：jzy人表号姓名所在部门岗位出差期间联系电话出差地点出差期限至共()天出差事由审批签署出差安排人行政人事部注明：出差审批由安排出差的部门负责人或公司领导直接签署并交行政人事部门做备案签署意见即可；罚款通知单财务部：公司员工于年月日因，经公司研究决定予以该员工罚款元人民币；特此通知！佳兆业地产（深圳）有限公司二00年月日抄送：罚款通知单财务部：公司员工于年月日因，经公司研究决定予以该员工罚款元人民币；特此通知！佳兆业地产（深圳）有限公司二00年月日抄送：合同款项支付审批表编号：适用范围：涉及公司所有合同款项及费用支付填表单位：工程/业务项目名称合同名称合同编号合同收款单位及其联系人、联系电话合同款类型□设计□材料设备□施工□营销业务□其它乙方已收款明细（乙方填写）付款类型□预付□进度□结算□保修年月日金额（元）年月日金额（元）合同款总额（大写）合同约定本期付款金额（大写）乙方申请本期付款金额（大写）合计监理公司付款意见相关部门专业人员付款意见相关部门经理付款意见工程审计部付款意见合约室付款意见成本室付款意见财务部付款意见副总经理审批意见总经理审批意见副董事长审批意见董事长审批意见（适用于200万元以上）合同会签及审批表编号：适用范围：涉及公司所有合同（营销业务合同外）签订工程/业务项目名称合同名称合同单位及其联系人、联系电话合同类型□设计□工程材料设备□施工□其它相关部门专业人员意见确认技术参数提出技术要求相关部门经理意见合约成本部合约室意见合约成本部成本室意见办公室法律顾问审查意见总经理审批意见副董事长审批意见董事长审批意见合同及编号备注合同类型须签署意见的部门或负责人设计合同设计室专业工程师、负责人及工程部负责人（于相关部门专业人员、经理意见栏填写）、合约室、成本室、法律顾问、总经理、副董事长、董事长工程材料设备、施工合同设计室及工程部专业工程师及负责人（于相关部门专业人员、经理意见栏填写）、合约室、成本室、法律顾问、总经理、副董事长、董事长营销业务合同见《销售费用项目谈判会签表》非设计、工程材料设备、施工、销售业务合同提出签订合同业务部门专业人员及负责人（于相关部门专业人员、经理意见栏填写）、合约室、法律顾问、总经理、副董事长、董事长外地户口调入申请表编号：JZY人表号申请人所在部门岗位申请时间入司时间原户口所在地预计办理费用申请公司承担费用个人申请事由：部门鉴定及意见：签署：行政人事部鉴定及意见：签署：总经理鉴定及审批意见：签署：董事总经理鉴定及审批意见：签署：副董事长鉴定及审批意见：签署：董事长鉴定及审批意见：签署：记录照片资料交接清单照片资料名称拍摄时间拍摄地点张数移交人接收人说明记录照片资料交接清单照片资料名称拍摄时间拍摄地点张数移交人接收人说明佳兆业地产·办公用品领用申请表部门：申请人：申请日期：年月日物品名称规格、型号、颜色单位数量备注审部门负责人行政总监批签署佳兆业地产·办公用品领用申请表部门：申请人：申请日期：年月日物品名称规格、型号、颜色单位数量备注审批签署部门负责人行政总监奖罚通知单姓名所属部室岗位奖罚理由及事实说明：部门负责人奖罚意见：人力资源部奖罚意见：行政总监奖罚意见：总经理奖罚意见：副董事长奖罚意见：董事长奖罚意见：说明：根据奖罚要求条件及审批权限填写；奖罚通知单姓名所属部室岗位奖罚理由及事实说明：部门负责人奖罚意见：人力资源部奖罚意见：行政总监奖罚意见：总经理奖罚意见：副董事长奖罚意见：董事长奖罚意见：说明：根据奖罚要求条件及审批权限填写；考勤异常申请表姓名部门岗位申请时间1、异常考勤时间：年月日上午/下午时至日上午/下午下午时2、考勤异常申请事实说明：证明人签署部门负责人签署人力资源部经理签署考勤异常申请表姓名部门岗位申请时间1、异常考勤时间：年月日上午/下午时至日上午/下午下午时2、考勤异常申请事实说明：证明人签署部门负责人签署人力资源部经理签署培训及费用申请表编号：JZY人号姓名部门岗位申请时间申请事项培训内容：申请理由：培训时间地点培训形式□脱产培训□在职培训培训选择及费用申请公司个别安排公司支付费用金额元个人自选培训公司代付费用金额元部门经理意见行政人事部意见总经理审批意见董事总经理审批意见副董事长审批意见董事长审批意见培训及服务协议书甲方：佳兆业地产（深圳）有限公司乙方：在自愿原则的基础上，经双方协商，就甲方为乙方代付培训费用及乙方服务承诺事宜达成如下协议条款：一、乙方须为甲方员工。二、乙方所参加培训为自行选择的外部培训（包括文凭资格、其它与当前岗位工作无关专业技能自学），培训费用由乙方自理；三、因特殊情况，乙方无法自理培训费用而向甲方申请代付费用的，须按甲方《培训规定》要求办理手续；四、乙方申请经甲方批准后，甲方须及时代乙方支付所申请的培训费用，金额为：元人民币。五、还款方法及服务要求：甲方所代付培训费用由甲方从乙方每月工资中直接扣还，自乙方参加培训当月起每个月扣还一次，具体扣还办法及服务要求如下：1、5000元（含）以下，培训结束后乙方须为甲方不间断服务不短于2年，甲方代付费用于乙方月工资按垫付费用的1/24扣还；2、10000元（含）以下，培训结束后乙方须为甲方不间断服务不短于3年，甲方代付费用于乙方月工资按垫付费用的1/36扣还；3、20000元（含）以下，培训结束后乙方须为甲方不间断服务不短于4年，甲方代付费用于乙方月工资按垫付费用的1/48扣还；4、20000元以上，培训结束后乙方须为甲方不间断服务不短于5年，甲方代付费用于乙方月工资按垫付费用的1/60扣还；服务期限以最后一次参加培训结束日起计算；五、乙方在服务规定年限中途离职的按如下方法处理：1、乙方因个人原因辞职而未能按服务期限要求履行，离职之前须还清甲方代付培训费用和支付甲方违约金，违约金按甲方代付培训费用的8%计算；2、乙方被甲方辞退而未能按服务期限要求履行，离职之前须还清甲方代付的培训费用；六、任何一方不得擅自更改协议内容，如有更改，须经双方协商并经书面同意方有效。七、双方须严格履行本协议，任何一方不得违约，违约方须承担相应的违约责任；如在履行协议过程中出现争议，双方须协商解决，双方未能协商解决的，可提交深圳市仲裁机构或人民法院进行裁决。八、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：佳兆业地产（深圳）有限公司乙方：地址：深圳市罗湖区人民南路嘉里中心3306身份证号码：法人代表：深圳住址：联系电话：手印：签定日期：年月日培训记录及评价书编号：JZY人表号填写日期：培训课题培训时间培训地点主讲单位/人培训简要内容本次培训评价：1、课题选择：□可取□一般□不可取2、讲师仪态：□优秀□良好□一般□较差□差3、讲师表达能力：□优秀□良好□一般□较差□差4、讲师逻辑分析能力：□优秀□良好□一般□较差□差5、讲师解决问题能力：□优秀□良好□一般□较差□差6、课题内容深入度：□深入□较深入□一般□较肤浅□肤浅7、课题内容案例：□可取□一般□不可取8、本次培训综合评价：□优秀□良好□一般□较差□差个人对本次培训建议：培训内容对自己工作的作用及工作改善计划：填写人：佳兆业地产·请假单姓名所在部门岗位假期期间联系电话假期类型□病假□事假□婚假□丧假□产假□护理假□探亲假□其它假期假期期限至共()天请假理由公司对所请病假的病情鉴定□一般病情□较严重病情□严重病情审批部门负责人人力资源部经理行政总监总经理副董事长签署佳兆业地产·请假单姓名所在部门岗位假期期间联系电话假期类型□病假□事假□婚假□丧假□产假□护理假□探亲假□其它假期假期期限至共()天请假理由公司对所请病假的病情鉴定□一般病情□较严重病情□严重病情审批签署部门负责人人力资源部经理行政总监总经理副董事长人员借调申请表编号：JZY人表号申请部门被借调人员被借调人员所在单位及部门调至岗位薪酬要求入职时间申请时间借调原因（包括借调至岗位、工作内容及其它）：借调部门负责人签署：被借调人员现所在单位/部门负责人意见及评价：人力资源部填写该借调人情况及借调意见：行政总监审批意见：总经理审批意见：副董事长审批意见：董事长审批意见：人员聘请申请表编号：JZY人表号申请部门：申请时间：年月日聘请原因：部门负责人签署：人员聘请要求业务或项目工作职责内容聘请期限办公地点办公方式聘请酬金酬金支付方式其它申请部门聘请人员推荐及情况介绍：人事部门意见：（董事）总经理审批意见：副董事长审批意见：董事长审批意见：人员薪酬通知书财务部门：经公司决定，同意部门人员（新进、转正、工资调整）工资为等级从年月日起执行。请按决定工资标准予以结算、发放！特此通知！佳兆业地产（深圳）有限公司人力资源部经理：日期：人员薪酬通知书财务部门：经公司决定，同意部门人员（新进、转正、工资调整）工资为等级从年月日起执行。请按决定工资标准予以结算、发放！特此通知！佳兆业地产（深圳）有限公司人力资源部经理：日期：人员增补计划申请表申请部门：申请时间：年月日增补岗位及人