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腾冲县行政部门关键岗位和重点环节行政行为监督登记表单位：腾冲县人事局填表日期：2010年4月15日关键岗位重点环节风险主要表现形式监督防范措施分管领导专业技术人员管理股职称评聘涉及职工个人利益，大家比较关注。评审中如果不透明，不公正、公平，会引起职工的不满，激化矛盾。对下达的岗位指标和评审推荐的方法、步骤以及推荐结果进行公示，请广大职工监督。蔺以佳流动调配股事业单位招聘考试报名资格审查标准掌握不一；试题泄露，监考不严。1.严格按照保密规定，加强试卷的管理。2.在笔试中加强监考人员的责任心和纪律教育。3.开发面试考官随机抽签程序，推行面试考官责任承诺书，实行内部和外部监督相结合机制；4.邀请纪检监察人员参与现场监督。尹红公务员管理股公务员考试录用笔试和面试笔试现场的安全隐患和防作弊。面试试题泄露；面试考官打“关系分”、“人情分”。1.笔试抽签决定监考人员，使用无线电干扰设备。2.面试时严格按照保密规定，加强面试命题人员的入围管理；开发面试考官随机抽签程序，推行面试考官责任承诺书，实行内部和外部监督相结合机制；邀请纪检监察人员参与现场监督。蔺以佳备注：本表抄送县监察局备案。腾冲县行政部门个人行政行为监督承诺表单位：腾冲县人事局专技股填表日期：2010年4月15日姓名赵应武性别男出生年月1961.11.22民族汉文化程度中专参加工作时间1978.10单位及职务县人事局专技股股长主要工作职责职称评聘风险防范措施督促和监督各主管部门及事业单位将岗位下达指标和职称评审中的方法、步骤及推荐结果进行公示，接受职工的监督。接受监督承诺公平、公正、公开腾冲县行政部门个人行政行为监督承诺表单位：腾冲县人事局人员调配股股填表日期：2010年4月15日姓名仇炳恩性别男出生年月1961.1民族汉文化程度大专参加工作时间1981.8单位及职务县人事局人员调配股股长主要工作职责1.人才交流2.人才招聘3.人才服务风险防范措施在有关招聘考试中，采取措施严防试题泄密，加强监考力度，杜绝出现监考不严的情况发生。公开招考程序，全程邀请纪检监察机关参与监督。接受监督承诺1.办事公道，严格执行政策。2.人才招聘中，坚持“公开、公平、公正”的原则，择优聘用。3.接受社会各界及服务对象的监督。腾冲县行政部门个人行政行为监督承诺表单位：腾冲县人事局公务员管理股填表日期：2010年4月15日姓名段爱萍性别女出生年月1977民族汉族文化程度大学参加工作时间1997.07单位及职务县人事局公务员管理股股长主要工作职责军转安置各项工作；全县政府系统科员以下人员管理工作；做好全县科员以下公务员招录工作。风险防范措施在有关招聘考试中，采取措施严防试题泄密，加强监考力度，杜绝出现监考不严的情况发生。公开招考程序，全程邀请纪检监察机关参与监督。接受监督承诺坚持按政策规定办事；坚持公务员招录等相关工作公平、公正、公开，广泛接受社会监督。腾冲县行政机关行政行为监督承诺表单位：腾冲县人事局填表日期：2010年4月15日主要职责1.负责人事政策的综合调研，研究拟定全县人事制度改革总体规划和实施方案；2.抓好全县公务员队伍建设，贯彻执行公务员相关政策法规；组织承办全县科员及科员以下公务员的招录、培训及考核工作；贯彻执行军队转业干部安置政策。3.负责全县专业技术人员各类资格考试工作及职称评聘。4.贯彻执行机关、事业单位工资福利、退休制度等相关政策。5.指导大中专毕业生就业工作，负责全县机关、事业单位招聘、录用大中专毕业生（除公务员外）工作；负责机关、事业单位工人政策性安置和机关事业单位招聘、调配工人的工作。风险防范措施1.加强岗位人员教育监督；2.加强业务学习，严格按照规章制度办事；3.涉及群众切身利益的事项应及时进行公示，接受社会各界人士的监督。接受监督承诺1.坚决依法行政，严格遵守党纪国法和各项规章制度，自觉接受各方面的监督；2.坚持政务公开，特别是在有关考试、招录、职称评聘、流动调配、军转安置等方面坚决按政策、按程序公开透明操作；3.坚持文明办公，热情服务，防止和杜绝“四难”现象发生；4.坚持正确行使权力，不以权谋私；5.坚持公道正派，杜绝不正之风；6.洁身自好，认真贯彻执行党风廉政建设责任制。举报监督电话：0875-5134282