安全教育与培训管理制度通用4篇

参考资料，少熬夜！安全教育与培训管理制度通用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全教育与培训管理制度通用4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！安全教育培训制度【第一篇】安全教育培训制度第一章总则第一条为规范吉林省吉能电力集团有限公司两江水力发电公司生产人员安全教育培训管理。通过安全教育培训增强生产人员的自我保护意识，提高安全技术水平和防范事故能力。第二条本规定适用吉林省吉能电力集团有限公司两江水力发电公司（以下简称：公司）第二章职责第三条公司职责:（一）监督各值生产人员安全教育培训落实情况；（二）监督检查各值生产人员安全生产教育培训开展情况。第四条各值职责:（一）具体负责落实本值新进人员的安全生产教育培训；（二）负责本值的安全生产培训日常工作。条三章规则第五条新进生产人员安全教育培训（一）培训的对象为公司新上岗生产人员；（二）各值新进生产人员的安全教育培训必须由本值组织进行；（三）安全教育培训内容：1、国家有关安全生产法律法规；2、生产特点及有关安全生产的规定；3、安全生产的基本知识、消防常识；4、紧急救护法培训；5、典型事故及其吸取的教训；6、公司的概况、生产或工作特点；7、公司有关安全生产规定，安全操作规程等；8、安全设施、急救器材、消防器材以及个人保管的安全工器具性能及使用；9、本工种、岗位作业特点，工艺流程及应注意事项；10、本工种、岗位安全操作规程；11、本工种、岗位的设备、装置等的性能特点，安参考资料，少熬夜！全装置的作用，防护用品与保管方法；12、本工种、岗位以往曾发生事故应吸取的教训和预防再发生的措施。第六条外来人员安全教育培训（一）凡来公司生产部门学习人员、临时工、外包工程人员，进入现场前必须接受安全教育，相应的生产部门负责外来人员安全教育；（二）临时工、外包工的安全教育内容；1、公司生产特点及有关安全生产规定；2、担任的工作性质、特点及安全注意事项；3、担任的工作以往曾发生事故及吸取的教训。第七条日常生产安全教育培训（一）日常生产安全教育的特点：不分时间、不论场合、不拘形式、经常地、反复地对生产人员进行广泛、深入、系统的安全教育；（二）安全活动日：以生产基本组织为单位，每星期至少进行一次安全日活动，可采取多种形式，每次活动不少于一小时；1、对安全活动日的要求：做到有计划、有内容、有领导、有记录、有讨论发言，严防走过场；安全日活动不能随意挪作它用，因故不能活动时，事后应及时补上；公司人员，应经常参加安全活动日，了解和解决安全生产中的有关问题；任何人无故不得随意不参加安全活动日，有事必须请假。2、安全活动日的活动形式：利用各种会议、简报、标语、图片、录相、事故现场会、经验交流活动等活动形式；3、安全活动日内容：组织学习有关安全生产文件、简报、通报、规程及有关安全规定；学习安全技术知识；开展岗位练兵，组织各类安全表演比赛；检查安全生产有关标准、规定的贯彻执行情况，找出存在的问题，制定改进措施，消除事故隐患；讨论分析典型事故，总结与吸取事故教训，结合本岗位工作，防止类似事情的发生；举行安全技术讲座、交流；组织攻克事故隐患等。（三）特种安全教育培训1、特种安全教育培训的对象：参考资料，少熬夜！公司生产特种作业人员；属新工艺、新技术、新设备及新产品的公司生产作业人员。2、特殊作业人员的培训：按《公司生产特种人员安全管理规定》的要求进行。3、对新工艺、新艺术、新设备及新产品投产前有关生产人员的培训：参加培训的生产人员培训完成后，必须编写培训、考察报告，并负责编写出相应的操作规程，供操作人员使用；负责对岗位其他作业人员及有关人员进行培训。第八条《电业安全工作规程》及制度考试（一）组织负责人及专业技术管理人员，每年进行一次有关安全生产规程制度的考试；（二）各值组织对本值特种作业人员，每年进行两次安全生产规程制度的考试；（三）每年对生产各值的操作票签发人、监护人、操作人进行培训，经考试合格后，以正式文件公布有资格担任工作票签发人员名单；（四）将安全生产规程制度的考试成绩记入个人教育培训档案，考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗；（五）对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。第四章附则第九条标准与重要文件的引用安全教育与培训管理制度【第二篇】第一条安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。第二条安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。第三条凡新入厂职工必须经厂、车间、班组三级安全教育，并考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。１、一级（厂级）安全教育新入厂职工报到后，由总裁办负责组织教育，时间不少于24小时，其教育内容：（1）国家有关安全生产法令、法规和规定。（2）工厂的性质、生产特点及安全生产规章制度。（3）安全生产的基本知识、一般消防知识及气体参考资料，少熬夜！防护常识。（4）典型事故及其教训。经一级安全教育考试合格，方可分配到车间。２、二级（车间）安全教育由车间主管负责教育，时间不少于24小时。其教育内容：（1）本单位概况，生产或工作特点。（2）本单位安全生产制度及安全操作规程。（3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。（4）以往的事故教训。经二级安全教育合格后，方可分配到班组。３、三级（班组）教育：由班组长负责教育，时间不少于24小时，可采取讲解和实际表演相结合方式。其教育内容：（1）本岗位（工种）的生产流程及工作特点和注意事项。（2）本岗位（工种）安全操作规程。（3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法。（4）本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。经班组安全教育考试合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。第四条三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经审核后，方可准许发放劳动保护用品。第五条未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。第六条新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立顶岗。第七条凡属外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。1、对外包和外借人员的安全教育，分别由基建部门（或委托单位）和承包、外借人员主管部门负责组织，由用工单位进行安全教育，经生产单位同意后，方可允许进入现场施工。2、对进厂办事和参观人员的安全教育由接待部门负责。教育内容：本厂的有关安全规定及安全注意事项。参观人员要有专人陪同。第八条各班组在班前会上要进行安全讲话。预想当参考资料，少熬夜！班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。第九条必须开展以班组、车间为单位的安全日活动，每次不得少于50分钟，不得挪作它用。１、安全日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录。车间领导或安全员要检查签字并写出评语，生产部要定期抽查。２、车间干部、工人必须定期参加安全日活动，厂级领导必须定期参加基层班组安全日活动。３、安全日活动内容（同班组安全日活动制度中的安全活动内容）。第十条利用各种会议、广播、电视、演示文稿、标语、漫画、图片、安全讲话、事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。第十一条经常对职工进行系统的安全技术知识教育、安全管理和安全技能培训。第十二条特种作业人员（按劳动部门规定）必须按国家规定接受专业性安全技术教育和培训，培训内容主要是专业工种安全技术知识、安全规程和事故案例、以及故障排除等，经考试合格取得毕业证后，方可从事作业。第十三条新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，各主管要编制安全操作规程，对岗位和有关人员进行专门教育，经考试合格后，方可独立操作。第十四条职工在厂内调动工作岗位时，接收单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。第十五条对脱离操作岗位（如产假、病假、学习等）６个月以上重返岗位的操作者，应进行岗位复工教育。第十六条对违章违纪职工，由所在单位进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。第十七条总裁办每年组织一次全体员工安全技术知识考试，成绩要登记在安全教育卡片上，并做为评比的依据之一。安全教育与培训管理制度【第三篇】为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，进一步强化和规范企业安全技术培训工作，使员工的安全教育培训工作制度化、规范化，不断提高员工的安全技术素质，促进矿安全生产的持续稳定发展，根据国家有关法律、法规和上级要求，制定本制度。第一条：安全技术培训是实现矿井安全生产的重要基础工作，必须坚持强制培训、鼓励自学、严格考核的参考资料，少熬夜！管理原则。坚持从实际出发，为安全生产服务，切实把安全技术培训工作纳入经常化、制度化轨道。第二条：安全技术培训工作由矿安全教育培训管理科负责，列入矿安全办公会议议事日程，由矿安全教育培训科科长具体负责。安全科、生产技术科、机电科等对员工安全教育与培训业务工作负责。第三条：矿安全科是安全技术培训的主管部门，负责组织有关部门制订安全培训计划，下达培训指标，并对安全技术培训工作进行指导、协调、监督、检查。第四条：安全教育培训的基本任务。（一）负责本矿员工的安全培训及教学管理。（二）负责按照上级下达的培训计划向有关培训部门输送学员。（三）负责掌握本单位各类工种的培训情况，建立员工安全技术培训档案，定期向上级主管部门填报有关安全技术培训报表。（四）负责一般工种及新入矿员工的安全技术培训。（五）负责举办安全教育展览，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育，并协同有关部门组织开展经常性的群众安全宣传教育活动。（六）负责监督落实每月一次作业规程、每季一次操作规程、每半年一次应知应会全员考核制度。（七）建立各岗位工种安全考试题库，负责安全工作资格证书及复审考试的组织工作。第五条：必须严格执行“安全工作资格证书”制度。所有从事生产建设的员工上岗前必须经过安全技术培训，涉及安全生产的特殊工种作业人员要经过专门的安全技术培训并考试合格，取得“安全工作资格证书”方准上岗作业，未取得“安全工作资格证书”的人员，不准指挥生产，不准上岗作业。凡是分配未取得“安全工作资格证书”的员工上岗，要追究用人单位负责人以及本人的责任，按照《安全管理制度》有关规定进行处理煤矿必须制定年度安全培训计划，并严格落实。基层各单位要编制年度安全培训计划，并按计划对员工进行教育培训，对不落实的要追究责任。各单位要按计划选送学员，培训计划上报不及时的，给予相关责任人员罚款200元，每少送培1人，给予送培学员单位罚款500元。第六条：《安全资格证书》在有效期期满前须重新考试验证，进行复审。为鼓励员工自学煤矿安全技术知识，复审采取先考试后培训的方法，对考试成绩及格者免于复训，同时给予奖励；考试成绩不及格者以及未按期进行复审的要吊销“安全工作资格证书”。安全工作参考资料，少熬夜！资格证书起证或复审考试须由上级有关部门监考。第七条：建立健全安全培训档案管理制度，矿培训科对取得《安全工作资格证书》的学员建立培训档案。培训档案应包括以下内容：1、培训计划表；2、《培训人员登记表》；3、考核申请表；4、健康体检表；5、培训教案主要内容目录；6、教学计划执行情况表；7、学员考勤表；8、考场记录；9、安全技术理论和实际操作试卷；10、取证（复审）名册表（含成绩表）。区队培训档案应包括以下内容：1、培训教案；2、培训计划表；3、考试试卷和考试成绩登统表。第八条：安全技术培训经费，从员工培训费列支。第九条：矿要按上级有关规定配备专兼职教师，建立健全培训考核制度。专兼职教师任职资格须符合有关规定要求。第十条：有关各特殊工种培训、考核