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工会2022年度工作报告：深入学习贯彻党的XXX精神发挥工会组织作用助推新区开发开放各位委员，同志们：根据会议安排，受XX新区总工会第一届常务委员会委托，我向全委会报告工作，请予审议。一、2022年主要工作2022年，是党的XX大胜利召开之年，是党和国家历史上具有重要里程碑意义的一年。XX新区总工会按照市总工会和XX新区党工委、管委会总体部署，对标对表，加强干部队伍建设，推动基层活力，促进服务阵地运用，提升工作品牌，将工会工作落实到位，努力成为职工信赖的“娘家人”。主要工作总结如下：（一）牢牢把握正确政治方向，开展职工思想教育。坚持把维护习近平总书记核心地位、自觉接受党的领导作为第一位的政治要求，组织工会干部认真学习贯彻党的XX大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚定在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强职工思想引领，选派劳模参加“榜样面对面”党的XX大精神宣讲团，走进企业、社区，为职工群众宣讲XX大精神，以榜样带动作用，推动党的XX大精神家喻户晓、入脑入心，引导职工群众听党话、跟党走。（二）广泛开展劳动技能竞赛，服务新区经济社会发展。围绕新区2022年经济社会发展目标任务，认真制定劳动竞赛方案，以新区党工委的名义印发各基层单位。积极组织协调各园区、各行业和企业开展劳动技能竞赛。在行业领域：XXX系统开展了护理技能大赛，XXXX系统举办机动车驾驶培训教练员职业技能竞赛，XXXX系统开展体育教师技能大赛，XXXX系统开展路灯维护、市政设施维修、绿化、保洁技能大赛。在产业领域：长安福特承办了全区叉车技能大赛，XXXXX承办“互联网＋创意设计”大赛，XXXXX工业园联合举办XX新区首届汽车制造产业技能大赛；物流集团开展5个类别9个工种的技能大赛。劳动技能竞赛作用充分突显，一批在建重点项目建设进度加快，保证了按期建成投入使用：XXXXX华侨城欢乐谷项目提前开园，北京现代XXXXX工厂顺利落成投产，照母山立交快速建成，鱼复工业开发区万亩平场工程一期提前完工。一批职工和参赛项目在技能大赛中脱颖而出：XXXXX市都市餐饮行业职工技能大赛获得二等奖；化妆发型技能大赛获得三等奖；第一届XXXXX市中小学青年教师教学竞赛获得小学组特等奖；主城区“互联网＋创意设计大赛”大赛获得一等奖。坚持劳动竞赛与评先评优相结合，把开展劳动技能竞赛的结果作为推优评先的重要依据，通过劳动竞赛，培养选树更多劳动模范和先进典型。推荐1名职工获得全国五一劳动奖章，1个班组获得全国工人先锋号。10名职工获评市第五届劳动模范和先进工作者。4个企业获评XXXXX五一劳动奖状，5名个人获评XXXXX五一劳动奖章，8个班组获评XXXXX市工人先锋号。（三）努力丰富职工文体活动，服务精神文明建设。坚持把思想性、教育性作为职工文化活动的生命，积极组织开展职工文化体育活动，增强工会组织凝聚力，激发职工队伍内在活力，服务新区精神文明建设。全年，区总工会组织开展了春季“环国博”5公里长跑比赛，125家单位多名职工参加。主题为“内陆开放?情系XX”的劳动者诵读比赛，近千名干部职工关注，两万余人参与微信线上投票，累计投票18万余票，15个作品选手进入决赛。职工篮球赛36支队伍参加，历时1个多月84场次比赛。支持指导园区和基层企业工会开展职工活动，XX、XX、XX、XXX和工会组织开展120余场职工活动，通过XXX白领学校、工匠夜校、创客沙龙开展100余场职工文化生活类培训，参与职工达14000余人次。形式多样、丰富多彩、顺民意、接地气的职工文体活动，极大地满足了职工需求，让职工群众在健康向上的活动中获得更多的幸福感。（四）切实做好帮扶维权工作，服务社会和谐稳定。做实做强“四季帮扶”工作。全年，为建档困难职工发放帮扶资金和物资73.08万元。为27名困难职工子女发放金秋助学金12.5万元。为36名因病致困职工发放临时救助金万元。职工互助保障理赔197次，赔付金额49.64万元。高温期间，对辖区84家单位进行慰问，物资金额总计189万元。为青年职工恋爱牵线搭桥，组织职工交友联谊会4场。联建4个户外劳动者爱心驿站，新建4个“爱心妈咪小屋”。开展送医送健康进基层活动17场，服务700余人。举办女职工权益保护法律讲座10场，参与女职工500余人。积极构建和完善职工法律援助网络体系。加强与律师事务所的联系，通过购买律师服务，建立2个律师服务点，全年为职工提供法律咨询服务，现场接待及电话咨询801人次，提供法律援助746人次。开展“七五普法”和“送法进企业”系列活动，开展《宪法》《合同法》《婚姻法》等专题讲座。发放欠薪维权、工伤维权、外出务工、劳动关系、知识产权等法律宣传手册6000余份。推进“千名律师进企业，服务职工在基层”行动。9名律师到街道社区开展律师咨询宣传服务6场次，进企业开展普法讲座12场次，走访了解企业职工情况63次，现场协调处理调解争议案件16件，提供法律援助7件，为58名职工提供法律咨询服务。建立劳动、信访和行业主管部门联动机制，做到程序顺畅，对接有效，全方位解决劳资矛盾，成功化解3起较大可能引发群体事件的劳动纠纷。牵头为700多名农民工提供法律援助，及时完成了仲裁阶段和执行阶段的法律援助。（五）强化组织建设，提升工作能力按照规定选出市第五次工代会代表。指导XXX工业园、XXX区建立园区工会联合会，指导XXX、XXX园区工会联合会推进园区工会工作。新建工会组织65家，新发展工会会员6104人。开展“互联网＋工会服务”培训，提升工会干部网上工会工作能力。制定街道总工会（园区工会）代管经费实施细则、行政事业单位计拨工会经费管理办法，开展工会财务知识培训，规范行政事业单位和国有企业工会经费收支管理，严格工会财经纪律。工会财务工作获得全国总工会财务工作先进单位通报表彰。2022年，在全区各级工会组织和广大工会干部的辛勤付出、共同努力下，新区工会工作取得了一定的成绩，获得区县工会工作目标考核一等奖。同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级的要求、基层的期盼、职工的需求还有一定的差距：一是基层工会工作薄弱的状况未得到根本解决，园区非公经济组织建会率仍然不高，已建工会组织作用发挥不充分；二是工会工作品牌有待进一步优化，项目支撑、服务方式还不丰富；三是工会组织改革创新意识不强，纵深推进改革还存在诸多难题。我们必须聚焦问题、分析问题、解决问题，把工会各项工作做得更好。二、2023年工会主要工作2022年，XX新区工会工作的总体要求是：全面贯彻党的XX大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新区党工委和市总工会工作部署，立足建机制、强功能、增实效，实施工会“五大行动”，不断增强政治性、先进性、群众性，组织动员职工为新区加快发展率先发展贡献力量。（一）坚持工会工作正确方向，实施职工思想引领行动。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。在学懂弄通做实上下功夫，引导各级工会组织和广大工会干部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决肃清XXX恶劣影响和“XXX”流毒，营造工会系统良好政治生态，始终坚持工会工作的正确政治方向，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。通过举办专题学习会、交流会、演讲赛等形式和党群服务中心白领学校、工匠夜校、职工书屋、新区官网官微、APP、微信群等平台，推动党的十九大精神进园区、进企业、进车间、进班组，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。开展好送书屋、送演出、送电影和职工“环国博”跑、羽毛球、游泳比赛等群众性文体活动，打造健康文明、昂扬向上的职工文化品牌。深化“中国梦?劳动美”主题教育活动，开展“XX工匠”评选，寻找推荐“2023巴渝工匠年度人物”和“大国工匠”人选。开展劳模、工匠、职业道德标兵先进事迹进园区、进企业、进校园、进社区、进网络宣讲活动。广泛开展职工志愿服务活动，引导职工群众参与创建节约型机关、绿色家庭、绿色学校、绿色社区和绿色出行等行动。做好全国和五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号推荐申报工作，做好劳模服务工作。（二）打通服务职工群众“最后一公里”，实施工会改革深化行动。坚持党建带工建工作机制，强化街道（园区、行业）、社区、企业工会组织建设，在街道（园区）、社区（行业）加快推进“会、站、家”一体化建设和推行“工会组织＋社工＋志愿者”工作模式。继续开展“园区建会集中行动”，推动制造、物流、电商、劳务派遣等非公经济组织建会，推进农民工入会工作。落实基层工会组织和工会会员实名管理工作，大力推进职工之家创建达标工作，推动规范基层工会选举工作，落实会员代表大会、会员代表常任制、会务公开、会员评家、主席问责制等制度，推动国有企业将工会工作、民主管理工作纳入党建工作总体部署。建立资源力量向基层倾斜工作机制，督促企事业单位依法缴纳工会经费，严格工会法人资格登记管理制度。贯彻落实《XXXXX市工会网上工作实施方案（2020—2025年）》，加快推进管理、服务、阵地、资讯、人员、学习“六上网”，逐步实现“互联网＋工会”服务“双覆盖”。建立职工服务中心、群团服务站、户外劳动者“爱心驿站”、爱心妈咪小屋服务职工长效机制，启动职工活动中心建设。（三）开展劳动和技能竞赛，实施职工素质提升行动。围绕打好“三大攻坚战”、实施“八项行动计划”，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，在招商引资、数字经济产业园建设、自贸区（中新示范项目）核心区建设、重大项目、创新创业、平安建设、生态宜居（城市管理）建设和重点产业、行业、园区等领域开展“比、学、赶、帮”劳动技能竞赛，助推新区高质量发展。围绕实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划，开展劳模和工匠（职工）创新工作室建设，推动企业普遍开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、节能减排、“五小”等活动。以产业、行业为重点，以创建“工人先锋号”为载体，推进“技能型、创新型、安全型”班组建设。（四）构建和谐稳定的劳动关系，实施职工权益维护行动。做好新区和谐劳动关系示范点创建工作，推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制。深化“公开解难题、民主促发展”主题活动，国有企业重点健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，推动落实职工董事、职工监事制度。非公企业重点深化平等协商和集体合同制度建设。深化“千名律师进企业服务职工在基层”工作，开展“春风送法律?平安万里行”普法宣传活动和“遵法守法?携手筑梦”服务农民工法治宣传行动。做好职工队伍稳定调研排查化解、工会劳动法律监督、劳动关系领域社会组织联系引导等工作。做好职工劳动就业、收入报酬、社会保障、安全卫生等权益维护工作。深化“安康杯”竞赛活动，开展安全生产月、岗位安全文艺创作比赛等活动，引导职工提高安全意识、掌握安全技能、弘扬安全文化。完善和推广工会参与职业病防治工作模式，做好高温天气职工劳动保护监督检查工作。（五）满足职工群众美好生活需要，实施职工服务拓展行动。常态化开展“四季帮扶”品牌活动，开展女职工关爱行动，适当调整困难职工节日慰问标准，改进慰问方式，既重视物质帮扶、脱贫解困，又重视人文关怀、心灵引导。落实《XXXXX市基层工会经费收支管理实施细则》规定，指导基层工会逢年过节、职工生日、婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗给予慰问，对职工本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困给予帮扶。进一步做好职工互助保障，缓解职工因病致困。把农民工纳入工会各类服务项目的重点对象，参与实施农民工职业技能提升计划、农民工就业服务、农民工市民化培训等工作。汇集基层工会干部队伍力量，组建职工红娘志愿者队伍，探索搭建青年沟通交流平台。整合街道、园区、社区公共服务资源，统筹开展服务职工活动。（六）贯彻新时代党的建设总要求，推动工会系统干部素质提升。工会系统党员干部认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进党史学习教育常态化制度化。加强工会干部培训，提高工会干部综合素质和业务能力。加强工会经费规范管理、审查审计监督