个人劳动仲裁申请书【4篇】

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精编资料,供您参考个人劳动仲裁申请书【4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“个人劳动仲裁申请书【4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!劳动仲裁申请书【第一篇】申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:×××公司地址:××法定代表人:××,电话:×××申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxxx0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xxxx年1月至今)事实与理由:申请人于xxxx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致×××劳动争议仲裁委员会申请人:劳动仲裁申请书【第二篇】申请人:(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号,联系电话)住址:XXXXXXXXXXXXX(有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单精编资料,供您参考位等情况;联系电话、地址)被申请人:单位全称(工商注册登记名称)法定代表人:XXX电话:XXXXXXXXXXXX地址:XXXXXXX邮编:XXXXXX请求事项:(要达到的目的和要求。要具体明确)1、2、3、事实与理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的时间、地点、原因和经过等,争议的具体内容和争议的焦点;提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源(证人姓名、住址、联系电话等)。此致**劳动仲裁委员会申请人:XXXXXXX年XX月XX日附件:1。副本XX份;2。物证XX件;3。书证XX件。注意:1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级,言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。2、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求,有金钱给付请求的应有明确金额。3、副本份数,应按被申请人数提交。4、申请人身份证明及复印件;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。6、本申请适用于劳动者申请仲裁,用人单位申请的自行制作。劳动仲裁申请书【第三篇】申请人:姓名,男,民族,出生xx年x月x日,住址:xx省xx市xx县xx乡xx村xx号,身份证号码:xx。被申请人:xx有限公司,地址:深圳市xx区xx,法定代表人:xx,联系电话:0755—xx。申请事项:1、责令被申请人支付申请人所拖欠的xx年xx月精编资料,供您参考份工资xx元,逾期支付工资25%的经济补偿金xx元,小计xx元;2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金xx元。3、责令被申请人支付申请人所拖欠的xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的加班工资xx元,以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金xx元,小计xx元;4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用xx元。以上合计人民币xx元。事实与理由:(写明事实及主张依据等)申请人认为,被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益,严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》等相关劳动法规,现依据有关法律法规的规定,特提出上述申请事项,请求仲裁委支持申请人的合法权益。此致敬礼!申请人:x20xx年x月x日劳动仲裁申请书【第四篇】申请人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理,住xx省xxxxxx村xx巷xx号电话:13xxxxxxxxx被申请人:xx市xx旅游汽车服务有限公司,地址:xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:xx路xx号东鼎大厦xx号)法定代表人:陈xx电话:0355-7xxxxxx136xxxxxxxx请求事项:1、被申请人向申请人支付所欠工资xxxx元;2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxxx元;3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xxxxx元,工资报酬的百分之二十五)共xxxxx元;4、被申请人承担劳动仲裁费用;事实与理由:申请人于20xx年9月正式到被申请人xxxxx旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七精编资料,供您参考十余辆车。今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为xxx万元,实际回收xxx万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到xx万元,对于这样的利润对于被申请人xxxx旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。此致敬礼!申请人:xx20xx年x月xx日

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