表态发言稿样稿改后5篇【导读】这篇文档“表态发言稿样稿改后5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!表态发言稿(改后)1充分利用区位优势,发挥“五城联创”主力军作用———黄土坡街道在全区“五城联创”动员大会上的表态发言吴勇尊敬的各级领导、各位来宾,各位朋友,大家好:今天,区委、区政府在这里隆重召开“五城联创”动员大会,这是一项非常重要的会议,“五城联创”是一项惠及全市人民的系统工程,开展“五城联创”工作,是进一步加强街道精神文明建设和整脏治乱工作,塑造街道新形象的重大举措,更是街道增强综合竞争力的迫切要求,黄土坡街道作为“五城联创”的主战场,在创建工作中具有义不容辞的责任。我代表黄土坡街道党工委、行政表态:深刻认识开展“五城联创”的重要性、必要性和紧迫性。街道将充分发挥主力军的作用,把“五城联创”工作作为当前的重要工作,以门前三包工作为突破口,加大小街小巷、院落小区的绿化美化工作,加大违法建筑查处力度,深入开展“平安社区”创建和安全生产检查工作,积极协助相关部门,认真开展辖区环境保护工作,以整五脏、治五乱为核心,重点加大对小街小巷、楼庭院落、小区、城中村及城郊结合部的监管督查力度,开展好“五进”活动,提高广大市民的文明素质和各社区的环境卫生水平,全面提升城市综合管理水平,努力营造人民群众安居乐业的良好社会氛围。同时,街道将积极动员和组织全街道力量,多渠道、多层次、多形式、全方位广泛开展“建设五个六盘水、开展五城联创、争做文明市民”主题活动,积极教育和发动辖区单位、居民,使创建工作深入机关、企业、学校、社区等各行业、各领域,做到家喻户晓、深入人心,使“五城联创”工作成为广大干部居民的自觉行为,营造出人人关心、关注、支持、全民参与的浓厚氛围。我们将采取各种方式进行宣传,把文明、卫生、园林、环保、双拥的理念渗透到街道的每一个角落,激发全社会了解创建、支持创建、参与创建、监督创建的热情。为确保“五城联创”工作创建成功,我们一定举全街道之力,打好攻坚战,奋力把“五城联创”抓紧抓实,抓出成效。为创建全国文明城市、国家环保模范城市、国家园林城市和国家卫生城市,继续巩固全国双拥模范城市创建成果做出应有的贡献。谢谢大家!表态发言稿—黄土坡街道在“五城联创”动员大会上的表态发言尊敬的各级领导、各位来宾,各位朋友,大家好:今天,区委、区政府在这里隆重召开“五城联创”动员大会,这是一项非常重要的会议,“五城联创”是一项惠及全市人民的系统工程,开展“五城联创”工作,是进一步加强街道精神文明建设和整脏治乱工作,塑造街道新形象的重大举措,更是街道增强综合竞争力的迫切要求,黄土坡街道作为“五城联创”的主战场,在创建工作中负有义不容辞的责任。我们表态:为确保“五城联创”工作创建成功,我们将认真贯彻会议精神,按照这次会议的部署,举全街道之力,认真做好以下工作。一要提高认识,加强领导,完善机制。我们将充分发挥主力军的作用,形成街道各工作部门、各社区、辖区单位、辖区居民共同参与的格局,要突出重点,从卫生、文明、绿化、美化、环保、双拥方面着手,逐项抓好落实,集中精力抓重点,抓要点,抓弱点,并力争抓出亮点。二要广泛宣传发动,夯实创城群众基础。街道要积极组织利用多种宣传阵地,开展多渠道、多形式、全方位的“五城联创”工作宣传活动,提升市民文明素质,逐步深化创建理念,全面激发群众创建热情。三要落实责任,强化监督、密切配合,稳步推进。街道将积极引领和督导所辖各部门落实创建包保责任,准确把握创建方向、建立健全创建督查机制、监督机制、奖惩机制、责任目标机制,充分统筹协调各方关系,密切配合上级相关部门做好创建工作,使创建目标稳步推进。总之,我们将举全街道之力,为创建全国文明城市、国家环保模范城市、国家园林城市和国家卫生城市,继续巩固全国双拥模范城市创建成果,努力实现全国双拥模范城市连续夺冠等工作做出应有的贡献。谢谢大家!批评后的简短表态发言2批评后的简短表态发言尊敬的各位领导、同事大家好!感谢大家给我这次机会,谢谢大家对我的批评教育和包容,最近因个人原因把情绪带到工作中,影响到团队整体的情绪,我深感歉意!对不起。一个优秀的人应该学会控制情绪,不因任何原因把情绪带给身边的人,特别是团队里,更不能因为自己的情绪,导致整个团队有所影响,感谢各位及时的指出我的问题,我现在特别后悔,再今后的工作中,不再情绪化,决不做有损团队和谐的事情。再次感谢大家给我改正的机会!谢谢!批评后的简短表态发言3批评后的简短表态发言老子说:“信言不美,美言不信。善者不辩,辩者不善。知者不博,博者不知。”老子用辩证法的观点告诉我们辨别“真”“伪”的方法。我们应当深刻反思:有的假批评之词,达到美言美举的目的。诸如严厉地批评你没日没夜地工作不顾身体,危险的地方往前冲不考虑后果呀等等。还有的巧借东风赠以“桂冠”,比如:出席xxxx的先进,关心xx的好干部等等,既达到美言美举的目的,又让人无隙可击,免担美言美举之臭名,如此等等这都是美言美举的拓展和深入,更是令人防不胜防,让你在乐陶陶、暖融融,舒舒服服中束手就擒。刚才大家提出了中肯的批评意见,我深感惭愧和自责,清醒地认识到了自己身上存在的问题和不足,今后我将加强政治和业务理论学习,增强党性修养,密切联系群众,以认真负责的态度进行全面整改。1.增强理智感,学会克制自己的怒气。增强理智感,可以使我们遇事多思考,多想想别人,多想想事情的结果,认真对待,慎重处理。一旦发觉自己出现了冲动的征兆时,及时克制,加强自制力。2.学习一些帮助自己克制暴躁脾气的好方法。在家进而或在课桌上贴上“息怒”、“制怒”一类的警言,时刻提醒自己要冷静。俄国文学家屠格涅夫,曾劝告那些易于爆发激情的人,“最好在发言之前把舌头在嘴里转上几圈”,通过时间缓冲,帮助自己的头脑冷静下来。在快要发脾气时,嘴里默念“镇静,镇静,三思,三思”之类的话。这些方法都有助于控制情绪,增强大脑的理智思维。转移,当发觉自己的情感激动起来时,为了避免立即爆发,可以有意识地转移话题或做点儿别的事情来分散自己的注意力,把思想感情转移到其他活动上,使紧张的情绪松驰下来。比如迅速离开现场,去干别的事情,找人谈谈心、散散步,或者干脆到操场上猛跑几圈,这样可将因盛怒激发出来的能量释放出来,心情就会平静下来。灵活,有很多事情是可以有多种处理办法的,遇事要灵活行事,不要那么僵硬,有时可以退让一下,给对方改变主意和态度的机会,选择方法要考虑事情的效果。也可以用一个小本子专门记载每一次发脾气的原因和经过,通过记录和回忆,在思想上进行分析梳理,定会发现有很多脾气发得毫无价值,会感到很羞愧,以后怒气发作的次数就会减少很多。3.换个角度考虑问题,体谅他人感受。做人应当有一点儿“雅量”,即容人之量,要“待人宽,责已严”,不要动辄指责怪罪别人。因区区小事而对同学发脾气,是极不礼貌的行为。你发了火,泄了气,痛快了,可这种痛快是建立在别人的痛苦之上,如果把你调个位置,有人对你大发脾气,你会怎么想?所以,一个时时想着别人,处处体谅别人的人,即使自己心中不快,也不会迁怒于人,更不会把自己的不愉快强加给别人。4.聆听音乐可以调节情绪。你的情绪容易兴奋、激动,所以,建议你平时有时间多听听节奏缓慢、旋律轻柔、音调优雅、优美轻松的音乐,对安定情绪,改变暴躁的脾气也是有帮助的。希望你多参加集体活动,多和其他同学交谈,了解他人,理解他人,也了解自己,从而正确地对待自己。只要你有决心、有恒心、有行动、坚持努力,暴躁的脾气一定会改进,你会逐渐变得温和、宽容、冷静,从而慢慢改变自己。批评后的简短表态发言42020批评后的简短表态发言目录第1篇:XX年公司通报会代表领导班子对批评意见表态发言第2篇:在市委巡视组反馈意见会上的表态发言第3篇:简要发言提纲和批评他人意见第4篇:接受被人的批评第:如何让人接受你的批评正文第1篇:XX年公司通报会代表领导班子对批评意见表态发言表态发言针对党员同志对我们领导班子成员提出的批评意见,指出存在的问题,我们坚决接受、认真反思,努力改正。一、提高认识,加强学习1.加强理论学习,保证时间,交流体会,增强学习的自觉性,建立必要的跟踪机制。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。2.加强业务学习和培训,增强学习的系统性,不断提高业务水平和领导能力。要高标准、严要求,发挥带头示范作用,坚持求真务实,要带头学习提高,带头遵章守纪,带头勤勉敬业,带头认真负责,带头推动工作。同时要加强员工业务培训,保证授课质量,检查学习效2020果,考核挂钩完善办法。二、虚心接受,认真整改。1.坚定思想信念,克服自满情绪。自觉遵守改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。真身深入职工,真心倾听呼声,增进对职工的真挚感情,充分发挥全体职工的积极性。2.认真听取意见,主动沟通透彻,不搞“一言堂”,摆好民主与集中的关系。充分发挥班子的整体合力和每名党员骨干的优势、作用,紧紧依靠职工,尽心尽责,始终保持一份担当的情怀、一种进取的精神,把企业发展的责任扛在肩上,把集团的决策部署落到实处。3.贯彻边学边改的要求,针对查摆中发现的问题,立即改、坚决改。同时加强制度的理解贯彻,重在检查监督,不断完善、健全各项管理制度,制度面前人人平等,共同维护,不搞特权,没有特例。4.落实责任,细化管理。要自我加压,创新思路,积极应对变化,创造性地开展工作。从我做起,从每一天做起,从一点一滴做起,做细节,抓小事,勤俭办企,钉钉子,管好车,管好招待,管好身边的事。认真总结调查研究和实践工作经验,建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向,不断提升,推动企业管理水平更上新台阶。同志们,我们领导班子成员一定认真学习,坚决贯彻落实集团的各项决定,克服缺点,加强班子自身建设,增强凝聚力和战斗力,变2020压力为动力,视困难为机遇,进一步解放思想,以更加积极的态度,更加主动的精神,更加创新的手段,更加务实的作风,努力打造“尊重、包容、团结、协作、沟通、融合、信任、支持”的良好氛围,为企业稳步发展做出应有的贡献。第2篇:在市委巡视组反馈意见会上的表态发言在市委巡视组巡视工作反馈会上的表态发言(XX年×月×日)各位领导,同志们:今天,市委第二巡视组全体领导又亲临我局,专题反馈巡视意见,这是集中体现巡视成果的重要环节,也是广大环保干部职工认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此,我代表环保局党组和广大干部职工,对张组长、对巡视组全体领导两个多月来的辛勤工作和对环保工作的悉心指导,表示崇高的敬意和衷心的感谢!刚才,张组长代表巡视组反馈了巡视意见,既充分肯定了局党组近几年来认真贯彻落实科学发展观、推动我市环保发展取得的实绩,又中肯指出了我局在班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设和环境监管工作中存在的问题和不足,提出了改进工作的意见和建议,对我们理清工作思路、完成工作任务,实现年度目标、推进全面建设,具有十分重要的指导意义。我们将认真研究,深刻领会,迅速传达巡视组的反馈意见,自觉把思想和行动统一到市委的要求上来,坚持求真务实、大气开放的作风,举一反三,落实整改,着力推进环保各项工作再上新台阶。下面,我代表局党组做个表态发言。一、深化认识,正确对待2020这次巡视组对我局巡视工作,深入实际,扎实有力,对我局各项工作评价实事求是,客观公正,点成绩实事求是,谈问题不遮不掩,促整改严肃认真,我们完全接受巡视组对我局班子建设和各项工作的巡视评价和巡视结果。面对成绩,我们决不骄傲自满,我们将严格按照市委十届五次全会,以及市“两会”确定的目标、思路和工作任务,结合实际,全面加快推进各项工作。刚才张组长还通报了我们存在的前瞻性不够、横向部门和单位内部沟通不足、内部管理有待进一步加强以及财务管理、干部队伍建设等方面的问题。针对这些问题,我们要深刻剖析,认真研究,抓好整改。局