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(海量营销管理培训资料下载)人生職場三個圓圈圈的故事人生的職場上,每一個人的內在往往存在著三個圓,就讓我慢慢道來這三個圓的故事…...(海量营销管理培训资料下载)要作的事A第一個圓A它叫作“要作的事”例如你工作老闆所交付的任務或工作這個圓比較肥壯用以代表一般老闆的豬頭身材(海量营销管理培训资料下载)想作的事B第二個圓B它叫作“想作的事”這個瘦小的圓代表一個人對某種事的興趣及意願程度(海量营销管理培训资料下载)能作的事C第三個圓C它叫作“能作的事”它代表著你作某事的能力,這個圓長來俊瘦(海量营销管理培训资料下载)這三個圓相互間交錯著什麼樣的多變故事呢?………當三個圓交會時…..能作的事C想作的事B要作的事A就產生了甜蜜區T(海量营销管理培训资料下载)什麼是甜蜜區T呢??簡單的說,當你老闆交辦的事,是你所想也是所興趣的事,同時也是你能力所能及的事時,你所爽的程度(海量营销管理培训资料下载)那如果這三個圓都沒有交集呢!能作的事C想作的事B要作的事A喔!那這個人就叫作“死人”而他的老闆就叫作“豬頭”,不然怎麼會用到這樣的人呢!(海量营销管理培训资料下载)那如果這三個圓的交集幾乎相互重疊呢!CBA喔!那這個人就叫作“完人”而他的老闆就叫作“偉人”…但說白一點世上沒幾隻就是了!(海量营销管理培训资料下载)那這三個圓有何特質呢?A的圓也就是任務,B的圓表示態度,C的圓表示能力,每個人的圓各有不同,圓與圓之間也相互不同,它們會隨時間,環境及人際之不同有所消長,但一般而言“要作的事”與“能作的事”這兩個圓的短期變化不大…………..能變的是“想作的事”這個圓(海量营销管理培训资料下载)那這三個圓的故事能給我們什麼領悟呢?想想看!如果其中的兩個圓是不容易被改變,那你如果要增加甜蜜區T的面積的話,該怎麼作呢?----不就是將想作的圓擴大嗎!能作的事C想作的事B要作的事AB’’(海量营销管理培训资料下载)所以工作的成就,滿足與快樂感的主導者不是別人,是自己….因為能改變“想作的事”那個圓的人不會是你的老闆或同仁不要讓“想作的事”的圓跟其他的兩個圓沒有交集…不然工作沒有樂趣可言你希望如此嗎!(海量营销管理培训资料下载)最後,如果你能把這三個圓的消長關係作一推敲,你會發覺,在職場上各種不同性格的特質逐一展現…..蠻有趣的….不妨試試例如A圓遠大於C圓,不正表示一個主管用人不當,而顯示主管的管理能力出現危機嗎!…..