人保局上半年总结【最新4篇】

参考资料，少熬夜！人保局上半年总结【最新4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“人保局上半年总结【最新4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！xxxx年人保局上半年工作总结范文【第一篇】一、上半年目标任务完成情况（一）xxxx年度科学发展指标1、社保卡发放。根据市局安排，区级社保卡发行工作现处于筹备阶段，等待市局政府采购配备电脑、指纹采集仪、二代身份证读卡器、打印机等设备以及操作员培训。上半年社保卡的发放工作虽然还没有开展，但我局不等不靠，早动员早部署。一是成立了人保局及各办事处分管领导组成社保卡发放领导小组。二是根据各办事处辖区接收企业退休人员人数、个体自由职业者参加养老保险人数及参加居民医保人数、已进行初步分解。三是设立固定采集发放点8个，其中区服务中心一个，7个办事处经办点各设1个。流动采集点7个，用于到社区进行集中采集。四是积极落实采集人员。固定采集点为各办事处社保业务经办人员，流动采集以聘用的大学生为主，社区协理员为辅。五是充分发挥街道办事处和社区保障平台的作用，组织精干力量对符合范围的参保人员进行了信息采集。以上准备工作为我区在主城区争取第一的目标奠定了坚实基础。2、灵活就业人员基本养老保险新增缴费人数。我区各办事处上报新增养老保险参保人数1014人，市局尚未反馈认可目标任务完成数。年初任务下达后，我局一是积极与市局沟通，针对现状提出科学合理的核减建议，争取尽可能降低目标任务数。二是及时将目标任务分解到各办事处，多次召开办事处会议，传达市局相关工作要求，并到办事处具体指导，建议办事处将指标分解到人，制定内部考核细则。三是六月份市局个体参保业务停办，区级各经办点业务量增大，我局进一步加大宣传力度，鼓励社区上门动员应保未保人员积极参保并陪同参保人员到经办大厅办理相关手续，同时通过发放传单、悬挂横幅等办法，积极引导灵活就业人员参保缴费。（二）市人保局下达的目标任务1、就业再就业工作：城镇新增就业5173人，城镇失业人员就业再就业3274人，城镇失业人员再就业2240人，就业困难人员再就业670人，分别完成全年任务的120%、66%、52%、176%；城镇登记失业率控制参考资料，少熬夜！在4%以内；城乡劳动者职业技能培训318人，完成全年任务的84%。2、社会保障工作：城镇基本医疗保险参保缴费8。4万人，完成全年任务的105%；城乡居民养老保险参保缴费8455人，完成全年任务的106%，符合条件的城乡居民9159人领取基础养老金，领取率100%；机关养老保险征收养老保险金万元，征收率100%，拨付万元，拨付率100%。3、人才建设工作：安置xxxx年度军转干部18名，完成市下达任务的100%；新增专业技术人才270人，完成全年任务的51%；新增留学回国1人，完成全年任务的50%；引进外国专家2人，完成全年任务的50%；机关事业单位工勤人员职业素质提升培训考核75人，完成全年任务的50%；公务员在职培训138人，完成全年任务的58%；组织高校毕业生就业见习28人，完成全年任务的56%。4、劳动关系工作：书面审查用人单位1123户，完成全年任务的102%，监察用人单位307户，人均主动监察用人单位50户，完成全年任务的83%；受理劳动监察案件16起，结案率100%，追讨拖欠、克扣职工工资万元；信息采集1996条，对未签订劳动合同的企业下达限期改正指令书5份，纠正用人单位不合理规章制度40条；联动平台举报投诉录入率%，联动平台举报投诉案件按期运行率100%。受理劳动人事争议23件，结案22件，其中调解13件，按期结案率100%，一裁终局案件零撤销率。（三）区为民办实事项目我局承担的4件为民办实事项目，目前已有城乡居民社会养老保险、城镇居民医疗保险2件已全部完成；为企业退休人员免费健康体检18231人，完成全年任务的91%；城镇失业人员实现再就业2240人，完成全年任务的56%。二、进位争先工作目标1、社保卡发放11万张以上进位争先目标：排位第一2、灵活就业人员基本养老保险新增缴费人数2000人以上进位争先目标：保二争一3、市局下达的目标任务及区为民办实事项目按照时间节点超额完成。人保局正风行动半年工作总结范文【第二篇】根据《县xxxx年“正风”行动实施方案》精神，我局紧密结合党的群众路线教育实践活动的开展，按照“正风”行动的实施要求，切实做好机关效能建设。参考资料，少熬夜！一、工作开展情况（一）围绕贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”。上半年我局严格执行中央“八项规定”和省委“六个不准”，严控“三公”经费使用，厉行节约，没有出现违反“八项规定”、“六个不准”现象。（二）围绕落实上级和县委县政府的决策部署，加强监督检查。上半年我局积极配合县委、县政府做好重点工作推进工作。加快社保卡发卡和激活进度，积极开展创业带动就业工作，开展家庭服务业技能培训和电子商务培训工作。（三）围绕切实维护群众利益，多种方式推进监督广覆盖。上半年我局积极开展整治“为官不为”问题专项行动，加强组织领导，层层落实责任，按计划逐步推进。经过半年的开展，工作作风有了明显的提高。（四）围绕建设廉洁高效政府，坚持不懈推进政府职能转变。上半年我局积极做好权责清单的公开工作，加强依法行政，制定劳动监察执法自由裁量权细则。办事窗口做到政务公开，并将办事项目延伸到网上办事大厅。（五）围绕提高正风肃纪的震慑力，锲而不舍推进暗访追责曝光。上半年我局“正风”办主动开展暗访活动1次。在活动中，并没有发现干部职工“四风'问题。（六）围绕推进作风建设常态化、长效化，结合实际完善制度机制。上半年我局坚持把作风建设列为议事议题，每次召开干部职工大会都能组织学习作风建设相关知识，效果较为明显。二、下半年工作重点1.继续加强“为官不为”问题专项治理行动推进力度。在上半年活动的基础上，继续加强学习，加强日常管理和专项监督，改变不良作风。2.进一步规范权力行使，加强人社领域权力运行监管全面廉政风险。继续深化行政审批，商事登记等重点领域的改革，简化办事程序，优化办事流程。人保局办公定半年工作总结范文【第三篇】今年来，在区委、区政府的正确领导下，在市人保局的关心指导下，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，依照年初确定的“抓热点、推亮点、攻难点、保重点”工作思路，以点带面，以面促点，全局上下齐参考资料，少熬夜！心协力，攻坚克难，多项工作在全市位于前列，圆满实现了“时间过半、任务过半”的基本目标。现将有关情况总结如下：一、主要做法和经验（一）实施积极稳妥的就业政策，力促全区就业形势持续稳定半年来，按照“建好一个平台，做好两项服务，落实三项政策”的工作思路，就业工作成效明显。全区城镇新增就业人员2712人，完成全年任务的100%；新增转移农村劳动力3512人，完成全年任务的103%。城镇就业率及登记失业率分别维持在97%、3%。建好一个平台。着力抓好基层劳动保障平台建设。今年来，扩建了地处火车站的工业园企业招工点，服务职能也由单一的求职服务转变为向务工者提供求职招聘、休息及咨询等全方位的服务；为方便农村人员就近就业新建了园区企业招工点；新改版“人才网”就业服务网络平台，大力拓展双向交流实用功能，提高信息及时更新速度；在乡镇设立了村级劳动保障协管员制度。通过以上措施，逐步建立完善了具有我区特色的覆盖城乡、形式多样、梯次配置的区、乡、村三级劳动保障服务网络，、、、、等5个基层劳保所被列入全省重点建设序列。全区10个乡镇级劳保所、15个社区劳保工作站，125名村级劳保协管员成为基层一线业务办理主力军，有效推动了工作的开展。此外，我局还积极争取国家发改委基层就业和社会保障服务平台建设项目，为人保事业发展集聚后劲，目前该项目可行性研究报告已获省发改委审批通过。做好两项服务。突出做好园区招工及就业援助两项服务。一是重点抓好园区企业服务。组织领导有力。在区委、区政府统一领导下成立了区招工领导小组，将招工目标分解到区委、区政府各单位及各乡镇、街道，并组建了2支专业招工队。每月由区招工领导小组对各责任单位招工任务完成情况进行考核，形成了全民招工的浓厚氛围。上半年全区共完成园区企业招工任务200余人，有效缓解了园区企业用工难题。配套宣传到位。依托区人力资源市场、园区企业招工点，以及在全区公路候车亭、村庄、圩镇等场所设立招工信息牌，打造百里就业信息宣传长廊，形成了区、乡、村三级就业信息发布网络。招聘成效明显。上半年共组织专场招聘会6场，发放“春风卡”及各类宣传材料2万余份，为求职人员提供就业信息7000余条，1930名求职人员成功实现就业；二是倾力做好就业援助服务。上半年共发放《就业和失业登记证》312份，完成困难人员再就业235人。安置公益性岗位227人，发放岗位补贴90多万元。50参考资料，少熬夜！名大中专毕业生参加了青年职业见习，“零就业家庭”就业实现全安置。落实三项政策。突出抓好小额担保贷款，培训补贴、社保补贴等三项扶持政策的落实。小额担保贷款提质扩量。健全完善了小额贷款审贷会制度，贷前审查邀请财政、银行等相关人员参加，贷款审批严格正规，贷后管理工作严谨细致。上半年共发放小额贷款1781万元，占全年任务156%，贷款回收率达%；培训补贴落实到位。半年完成省内工业园定向培训、创业培训及其他各项培训2329人，落实培训补贴127万元；社保补贴帮扶有力。实行就业困难人员参加社保单位应缴部分由财政补贴政策，半年来有102人享受了社会保险补贴，补贴资金近30万元。（二）强化“五保合一”机制，构建覆盖城乡的社会综合保障体系。半年来，在我局独具特色的“五保合一”机制强力保障下，社会保险工作进步明显。一是城乡养老保险覆盖全区。上半年城乡农保参保人数达万人，加上已在外地参保人员达11万余人，实现了区内全覆盖，参保率达95%。二是金保工程二期建设有序推进。5月份完成业务专网上线前全部准备设备调试工作，铺设备用光缆1条，接入县区级节点1个、乡镇级节点9个，另有2个乡镇节点呈省厅待批。此外，依托金保工程二期建设，向农保科及各乡镇劳保所发放瘦客户终端11台，打印机10台。极大地加强了机关及基层劳保所硬件建设，为下一步全面铺开社保卡发放及其他业务工作奠定了坚实基础。三是扩面征缴实现突破。上半年依托“春风行动”及“工伤保险宣传活动”两大载体，共向社会发放宣传资料1万余份，提供现场咨询千余人次，使社保政策深入人心，促进了群众踊跃参保；针对园区企业选择性参保的问题，实行抓大户、抓重点的策略，要求“应保尽保”，有效确保了企业务工者权益。在干部职工的共同努力下，上半年城镇养老（含城镇职工及居民养老）、医疗、工伤、生育、失业五大险种参保人数分别达7142、41613、5402、3607、6500人，基金征缴分别达3062、911、68、14、180万元，圆满完成了半年工作任务。四是基金管理高效稳妥。从制度建设、业务经办、信息系统、运行结果等4方面入手，切实做到“管理网络化、工作流程化、监管科学化”，管好用好老百姓的“活命钱”。五是社保稽核扎实开展。成立了社保稽核领导小组，推行“五险并审”，向各参保单位发放稽核表，每月对缴费工资基数有变动的单位，实行按月核增核减，动态掌握缴费数据和信息，澄清缴费基数，督促用人单位按时参保缴费；对离退人员尤其是异地居住人员领取养老金的资格实行书面或实地稽核，参考资料，少熬夜！维护了参保人员合法权益，杜绝了养老基金的不合理流失。（三）围绕构建新型和谐劳动关系，劳动监察、劳动仲裁、工伤认定等工作开展有序。半年来，按照“劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化发展，劳动执法向规范化运作”的工作思路，努力确保劳动争议协调解决、劳动监察执法规范、工伤认定及时高效。一是基层劳动争议平台建设进步明显。4月份依托乡镇、街道劳动保障事务所、企业工会率先在全区9个乡镇（街道）及300人以上用人单位建立了11个基层劳动争议调解中心，实行公开挂牌服务，配备具备一定法律知识的专兼职调解员，成为化解劳动争议、促进社会和谐的第一道防线。二是劳动监察执法力度有所加强。宣传到位。5月份在火车站广场开展