企业职业生涯规划培训(入职培训版)

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找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn撕纸条找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn善于利用时间的人,永远找得到充裕的时间合理安排时间,就等于节约时间——培根——歌德找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn如果说,人生是一片汪洋大海,那我们恰似一叶叶扁舟——迷茫的大海总是容易让人迷失方向,只有在灯塔的引领之下,我们的梦想之舟才有可能到达成功的彼岸。我深信,只有明确了明天要到达的彼岸,才能在今天走向正确的航向。一份切合实际的职业生涯规划正如那座引领方向的灯塔--有了职业生涯规划的指向,我们的路才能走的更远更好。找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn传说中“马努杰的死亡回旋梯”现实中来自新华网的消息:某次社会调查表明,当今社会年轻人跳槽频率惊人,换工作像换月份牌,很多人在工作当中找不到热情点。找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn忙(碌)盲(目)茫(然)找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn第一部分:职业生涯与目标找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn我要成为怎样一个人?•小学时——•中学时——•大学时——•工作后——•现在——找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn有关专家做过这样的调研,在世界上有四类人第一类人(3%),通常他们会非常认真地制定自己人生的目标,并且把它记录下来。一段时间以后再做一个反思与检讨,看有没有实现自己阶段性的目标和阶段性的工作计划。(长期目标)第二类人(约10%),会认真思考自己的目标,很清晰,但较短期,想到什么就会去做什么,而且短期目标会不断被达成(短期目标)第三类人(约60%),曾经思考过自己的目标,但是他们并不认真,也谈不上什么计划,很模糊第四类人(约27%),完全没有人生的目标。他们过一天算一天,今天吃饱了就不考虑明天,昏昏庸庸地过日子。目标对我们的人生有直接的影响!找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn你的人生目标是什么?每一个人都有自己的目标,但又不尽相同。因此,几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。在我们的有生之年,时间对我们每一个人都是绝对公平的每个人在所拥有的时间里选择的“事件”,决定了他以后的生活质量。找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn天才,是把自己放对地方的人才。找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn选择比努力更重要!正确的选择是方达成目标的前提找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cnVS找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn•你想挣大钱吗?每个人都想赚大钱,但有人不知道自己真正要赚钱的原因,一段时间后,当他遇到瓶颈时,他就会自我宽慰:何必把自己弄得那么辛苦,要那么多钱干吗。•挣那么多钱干什么?•这是你真心实意的想法吗?找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn有愿力是达成目标的核心想坚持找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn目标要秉承:“跳一跳,够得着”的原则。在人生的不同阶段,要制定不同的,但必须是脚踏实地的目标!脚踏实地是达成目标的法宝找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn序号目标本月一年三年五年十年理想1薪水2职位级别3主管人数4专业水平5谈判技巧6社会名声7业务…………工作目标找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn脚踏实地是达成目标的法宝有愿力是达成目标的核心正确的选择是达成目标的前提找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn角色转换之一:从“模糊人”变为“清醒人”找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn第二部分:职业生涯与成功的条件找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn99度+1度理论成功烧开到100度的水99度现在已经具备的条件1度?找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn成功到底需要哪些条件?学历能力性格背景感染力人格魅力人际关系经验品德个人素质发展潜力知识健康专业技能价值观机会……个人努力正确的方向目标分类A:主观拥有的条件B:客观要求的条件找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn成功的决定性条件是什么?成功的决定因素是心态!找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn舒适区舒适区的形成与启示舒适区找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn舒适的舒适区是由你的习惯构成的每个人都有自己的“舒适区”这里很舒服,我不愿意离开不舒适的不舒适的找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn不舒服是迈向成功的必由之路关键词:找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn职业生涯与成功的条件成功的决定因素迈向成功的必由之路心态不舒服找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn角色转换之二:从“被动人”变为“主动人”1.要从改变思维开始2.摆脱习惯的牵引3.积极、主动、进取关键词:学会做好准备!找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn假设有一副担子重50斤,另外有一副担子重100斤。要你选择一副担子向前挑100米,但是挑每一副担子所给的价格全是100元。你会挑哪个?提问:启示?找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn两小伙找工作启示?找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn父亲和儿子的对话找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn咱们阳光点!找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn角色转换之三:从“消极人”变为“积极人”找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn角色转换之三:从“消极人”变为“积极人”角色转换之一:从“模糊人”变为“清醒人”角色转换之二:从“被动人”变为“主动人”找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn第三部分:职业生涯规划找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn人生是这样度过的——人生了字歌出生了,会笑了,断奶了,会跑了,上学了,会玩了,懂事了,初中了,恋爱了,失败了,有希望了,上高中了,想学习了,又失败了,逐渐绝望了,却上大学了,一切都好了,没有人管了,抽烟了,喝酒了,打架了,处分了,老实了,学不进去了,只好恋爱了,甜蜜了,吵架了,又和好了,又吵架了,就分手了,转眼毕业了,立马傻眼了,好歹工作了,挣钱了,花完了,看破红尘了,十年过去了,三十好几了,也该结婚了,说办就办了,又有孩子了,安定了,团结了,觉得幸福了,孩子长大了,我们也老了,孩子结婚了,不管老的了,生气了,生病了,突然觉悟了,不过也死了!这就是我们的一生。找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn你现在站在哪里并不重要,重要的是你的下一步该迈向哪里!找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn•我们为何要重视职业规划?找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn紧急重要Ⅱ重要不紧急Ⅰ重要紧急Ⅲ不紧急不重要Ⅳ紧急不重要职业生涯规划找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn46人生需求的层次AbrahamMaslow(1908---1970)找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn47人的发展理想与自我实现愿望需要的种类1935年百分比1995年百分比自我实现需要326尊重需要730感情需要1024安全需要4515生理需要355找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn•广东科龙集团人力资源总监彭玉冰博士对此问题也有精辟的论述:职业生涯规划是职业发展最经济的模式。找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn什么是职业生涯规划?•是指个人和组织相结合,•在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上•对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,•结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn职业规划对企业的8大效用1.帮助企业选拔真正适合的人才2.适才适用,释放员工潜力,人力资源最大化利用3.减少报怨,更多感恩4.提升员工的工作积极性,生产效率提高5.培训更有针对性,企业员工双得益,让人力变资本6.增强员工的归属感与使命感7.提升员工对企业的忠诚度8.让员工与企业共同发展找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn职业规划对个人的6大功效•职业规划是解决就业问题的根本之道!–1)求职速度加快。–2)求职成本降低。–3)工作的持久性增强。–4)工作满意度更高。–5)获得更高的回报。–6)充分提升个人职业竞争力,实现自主就业。找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn52人生发展的阶段•生命:出生→成长→成熟→衰老→死亡(生物)生命周期的特性:–单向性,不可逆性•子曰:吾,十有五,而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn按照时间长短,职业生涯规划可以分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划。人生规划40年左右,设定整个人生的发展目标如规划成为一个有数亿资产的公司董事长期规划5-10年的规划,主要设定较长远的目标如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司的副总经理。中期规划一般为3-5年内的目标与任务。如规划在公司中从现有级别提升到资深级别短期规划3年内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。如对专业知识的学习,掌握哪些业务知识等。找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn职业生涯阶段和周期阶段(年龄)愉悦人生痛苦人生发展期(30-50岁)成熟期(40-55岁)积累期(20-30岁)攀登期(25-35岁)总结顾问期(50-65岁)退休期(60-70岁)坚持、少转换随遇而安波折兼成绩外强中干获取足量成就失志颓废守成抱残守缺传授阻止青年创业乐观式超脱心境阴郁职业前期职业中期职业晚期找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn立业期:专业工作技能、知识、自我管理能力职业中期:更新技能、态度指导(管理)他人的能力开发新的工作兴趣、跨业学习职业晚期:了解新信息、观念找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台qy.thea.cn案例:刘迪三年前毕业于某著名大学,除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章,他认为自己很清楚人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