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好文档，供参考1/3人事专员岗位职责【汇集4篇】【题记】这篇精编的文档“人事专员岗位职责【汇集4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事专员岗位职责【第一篇】1、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告；2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传；3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试；4、根据公司岗位职责职位要求的需求量，定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求；5、完成人力资源经理交待的其它工作。人事专员具体岗位职责【第二篇】1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；好文档，供参考2/34、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司员工宿舍、零星维修等行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；8、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；人事专员岗位职责说明【第三篇】1、负责公司有个招聘，面试邀约，入职，离职，手续办理。2、负责公司合同档案资料管理，按流程办理3、负责公司日常办公用品采购，会议组织，团建计划。4、学习更新完善公司规章制度，员工手册，日常数据报表5、领导安排的其他工作事宜。好文档，供参考3/3人事专员岗位职责说明【第四篇】1、全面负责公司内部的人才招聘工作，进行聘前测试和简历甄别工作；2、组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等；3、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。