保险辅导专员培训方案推动与职场氛围的营造

1一朝结缘一生守信2一朝结缘一生守信团队运作管理营销分析企业文化市场开拓辅助支援精英组织建立职场氛围营造组织竞赛3一朝结缘一生守信思路一：精英组织运作（永远的2·8定律决定了营销团队中20%的人将产生80%的绩效，抓好这一支队伍，将是价值最大化的体现）★构架各层级精英组织（如：MDRT、高峰会、星级业务员、明星俱乐部会员等）★精英组织的激励、追踪（如：旅游、培训、演讲会、物质等）4一朝结缘一生守信思路二：组织竞赛★方案的策划、研讨和宣导★竞赛的炒做、追踪与评估5一朝结缘一生守信业务推动工作流程确立推动目标收集经验信息预见未来寻找方法、时机并实施（炒作）诊断团队的现状追踪、评估过程监控、搜集数据，再次炒作及时兑现奖励并大力宣传，使激励效果最大化6一朝结缘一生守信思路三：职场氛围营造★制作营业单位的职场规划（与时间、阶段、方案相配合，提供整体职场氛围思路，在共性的同时追求个性）★职场布置与资源配置7一朝结缘一生守信思路四：辅助支援★行销、增员工具的设计、开发与推广★营销资讯的提供8一朝结缘一生守信思路五：市场开拓★产品的促销（如：组合的促销，新产品的推广销售）★业务环境的优化（目标市场的开拓）9一朝结缘一生守信思路六：企业文化★宣传文化行销的理念★组织以文化促业务的活动10一朝结缘一生守信思路七：营销数据分析★经营数据、竞赛数据的采集与分析★市场信息的调研、收集与分析11一朝结缘一生守信思路八：组织管理★建立机构营销企划工作体系★正确、创新、高效的执行企划工作相关职责12一朝结缘一生守信寿险业务推动的奥秘这是空前的挑战苏东坡说：人不可一日无肉，不可一日无竹。竹代表节节高升，营造梦想必须超越高峰，再创高业绩。13一朝结缘一生守信激励是单位主管为员工（部属）的育成和提高单位业绩上不可或缺的主要日常活动。14一朝结缘一生守信职场是最好的竞赛机会大凡寿险工作的推展要能在生涯上脱颖而出、展露头角，除了个人业务知识和销售技巧的专业化外，更是需要配合团队的运作，才能在业务的激发上，得到更多的助力。15一朝结缘一生守信早会运作激励招式一：日冠军招式二：周冠军招式三：日日结帐招式四：荣誉值星招式五：五度五关招式六：团队绩效万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究16一朝结缘一生守信早会运作激励招式七：朝露夜袭标语：朝阳普照露曙光，业绩辉煌是应当。夜夜袭击展雄风，组织倍增为希望。招式八：其他活动每日一曲、每日一闻、每日一论、每日一物、生活菜单、名人名言、测验时间17一朝结缘一生守信连续性竞赛奖励经营是一波一波的推动业务是一段一段的要求效果是一遍一遍的成长得奖是一次一次的创新万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究18一朝结缘一生守信招式一：创新记录奖招式二：长青功德会招式三：高峰海外旅游奖招式四：其他奖励方式1、马拉松名次奖（半年、全年）；2、标准挑战赛（季）；3、马拉松标准奖（未入名次）；4、增员高手奖（半年、全年）；5、经营至尊奖（全年、达成率、继续率、件数、培育新人数）；6、奥斯卡奖（每月达150%）；7、荣誉特别奖（服务、超高、团保开拓）。19一朝结缘一生守信阶段性挑战赛阶段性挑战的经验可以丰富一位主管的经营智慧，也能增加业务同仁在技能和专业上的相互观摩和学习机会。招式一：擂台赛比赛种类：1、一对一的单挑赛2、一对限定多人的擂台赛3、开放式擂台赛招式二：奖金分红挑战赛万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究20一朝结缘一生守信业务联谊活动业务联谊活动是透过不同的举办方式，达到业务拓展的目的。联谊活动是要经由业务人员的凝聚，产生磅礴的人气，进而为组织体带动冲刺的气势。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究21一朝结缘一生守信筹备细节：时间——通常在高峰或挑战月前夕名称——“排山倒海誓师大会”、“奋勇争先誓师大会”“夺标英雄誓师大会”、“极峰挑战誓师大会”人员分工—场地组、音响组、司机组、活动组、总务组、表演组，并设置总指导一名统筹运作道具准备—音响、旗帜、海报、哨子、乐器、交通工具、活动所需之各种道具等万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究22一朝结缘一生守信人员进场——乐曲大声配合带动唱游——配合音乐清点人数士气展现——以道具、口号、歌曲相互展现士气报告——可选派两三名绩优者或信心高昂者做代表，但必须事先演讲目标申报——重申各部、各组上台申报拟定之数字目标公布成绩——各部主管嘉勉大合唱散会运作方式万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究23一朝结缘一生守信荣誉餐会俗话说：嘴巴与肠子之间是最短的距离。要接近彼此之间的距离，迅速增进彼此的感情，透过荣誉餐会的方式，往往可以获得意想不到的效果。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究24一朝结缘一生守信荣誉餐会种类因为以荣誉竞赛为主，只要能够肯定、激励同仁，就能达到举办荣誉餐会的效果，其竞赛名称可以随时更换，以维持新鲜感，例如英雄宴、名人宴、成功宴、胜利宴等等名称。25一朝结缘一生守信依主管名誉荣誉餐A、总经理荣誉餐B、会长荣誉餐C、主席荣誉餐依阶段达成荣誉餐A、春暖花开实动荣誉餐B、夏艳清爽百分荣誉餐C、秋意盎然高手荣誉餐D、冬收年年健康荣誉餐万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究26一朝结缘一生守信依节日时度荣誉餐A、端午重阳敬宾荣誉餐B、中秋赏月团圆荣誉餐C、圣诞佳节火鸡荣誉餐D、新春贺禧开市荣誉餐单项目标荣誉餐A、20件高手荣誉餐B、组织有功荣誉餐C、突破记录荣誉餐D、绩优菁英荣誉餐E、人力倍增荣誉餐F、月月连星荣誉餐G、日日结帐荣誉餐H、新秀育成荣誉餐万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究27一朝结缘一生守信个别的激励给予部属作个个激励就是要先透视每一个人的实情，然后把适用于个人的观念（或理念）灌输给部属。1、发现欲望或造成欲望并强化它；2、使目标具体化、形式化，把目标换算为保险的工作量；3、让每个人对自己的能力更具信心；4、施与必要的技术训练（招揽技能）；5、为使其工作热诚不至中途冷却，需要做适时的鼓励。28一朝结缘一生守信奖励与表扬奖励与表扬是从外部给予刺激以提供所属员工的意欲，进而促使这意欲付诸于行动的一种激励的辅助手段。29一朝结缘一生守信奖励高价的奖励不如含有变换性；使单位全体人员都想欲得一试的奖励；使各个从业人员的能力在各个阶段中均得以提高的奖励；所订办法要明晰易懂，应该使从业人员只要依照办法集中精神努力即可得的奖励。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究30一朝结缘一生守信表扬表扬是用比奖励较少的经费，且因作法如何而得以更加提高效果的激励方法。表扬越是在多数人的面前举行，越有效果。31一朝结缘一生守信单位内对抗（挑战）对抗赛能打破工作的单调感，增加了游戏（活动）的趣味。倘能再加上若干的表扬或奖金、奖品时，其魅力将更浓厚十足。若把它反过来说吧！对抗赛里因有“要得胜”这精神上的满足为主，所以与部单纯的奖励相比，奖金或奖品虽少，却仍能达到预期的效果。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究32一朝结缘一生守信单位内对抗（挑战）1、所订办法要清晰易懂，不可使胜败之判定混淆难分；2、目标要订在可能达成的程度，但必须努力达成的水准；3、对抗之编组要兼顾到实力的均等，使全体心服；4、除了刺激个人竞争心的同时，也应能使单位全体的意欲高昂；5、对抗赛应在快乐的气氛中进行。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究33一朝结缘一生守信诉诸于忠诚心的激励是针对业务员团队意识而举行的集团性激励。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究34一朝结缘一生守信诉诸于忠诚心的激励1、总公司举行单位间的对抗赛时；2、单位在公司内成为绩优单位时；3、对于总公司全体为达成某一目标而发的协力邀请；万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究35一朝结缘一生守信举办会议的原则及方式在外勤单位里有月初的协谈会、月中的协谈会、业绩结束的协谈会、竞赛月、绩优人员的表扬会、庆功会、慰劳会、招待旅行、新人讲习会、招揽研究会、座谈会、顾问会、上级主管临席的全员大会等各种聚会，而且这些聚会成为单位经营上的环节（阶段）。36一朝结缘一生守信协谈会传达教授鼓舞万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究37一朝结缘一生守信协谈会1、协谈会要善于进行，会中保持愉快的气氛；2、会中应至少要一样能对招揽上可立即派上用场的；3、会中要有“精彩有趣”的可作为谈话资料；4、要使属员感到自己乃单位重要的一员而具自负心；5、纵使是中途（会开了一半）到了时间，即应如期（不拖延）的结束。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究38一朝结缘一生守信研习会研习会或有利用公司的刊物、教材、其他资料或是针对某一主题（专题），先让各人发表其问题或经验后再依此引入相互的讨论，或者拟订一个范例来作研究等等。研习会不仅要讨论，有时对于技术性的缺陷却含有矫正训练的意义在里面。39一朝结缘一生守信庆功会与招待旅行有人说：五次的接见比不上一次的聚餐，五次的聚餐不如来一次宴席，五次的宴席却比不过一次的旅行更能促成相互之间亲密的人群关系。1、庆功会是为使属员得欢乐，而不是为使单位主管享乐；2、耗费金钱的宴会不比充满了计划的宴会更受欢迎；40一朝结缘一生守信庆功会与招待旅行3、庆功会是要使属员从中得到暂时的解放，所以在开宴之前主管的长篇演说或足以使属员想到工作的笑谈，都可能使庆功会的意义减半；4、在和睦中也要使其保持适度标准的气氛。不然就会因愚昧、抱怨或属员间感情的冲突而无法拾；5、要给予全体属员有和主管作个人接触的平等会。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究41一朝结缘一生守信单位士气与人际关系单位若充满着活力，全体人员又能以主管为中心在情绪上合二为一，而且均处于等待主管的指示之下，即可随时进入情况和活动的待机状态就构成单位的士气高昂。与此相反的就构成士气沉滞或士气低落，同时单位主管应设法使自己的单位士气经常保持着颠峰状态。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究42一朝结缘一生守信士气酿成的要素支援属员的热诚支援属员的能力43一朝结缘一生守信单位士气士气是一个建筑物，即支撑士气的二根柱子一支是单位的全体人员都以为自己是被单位主管所认定；一支是单位的全体人员对自己与所属单位中的存在具有一种安定感。士气被认定安定感单位主管的诚实万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究44一朝结缘一生守信人际关系单位成员的数目依旧不变，只因单位主管的交替而使得单位的业绩有突出上扬或下降的情形发生，多半都是和人际关系的关联。人际关系是人与人之间经长期间的交往使得培养出来的，不过单位是不是一位善于建立良好人际关系的人，只要有数日的接触就能看得出来。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究45一朝结缘一生守信个人问题的指导属员拥有个人问题就如引擎有煤渣，阻碍了引擎的发动。若不消除煤渣（消除障碍），虽是引擎点火仍然是不好发动：1、在问题的解决上给予协助（助力）；2、若无法直接给予协助时，也给予提供有效的助言（建议）；3、两者皆不能时起码也要做个好听众，听其倾诉。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究46一朝结缘一生守信职场氛围的营造47一朝结缘一生守信营造职场氛围的目的鼓舞士气，渲染气氛拉动、推动、促动绩效提升引起业务员的冲动万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究48一朝结缘一生守信环境的重要意义环境影响人的