最强党支部建设情况报告范例5篇

最强党支部建设情况报告范例5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“最强党支部建设情况报告范例5篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！最强党支部建设情况报告1根据**机关党委关于建设最强党支部的各项要求，对照有关标准。现将我局机关支部建设情况做如下汇报。依据**建设方案要求，我局制定了局机关建设最强党支部工作方案，结合我局实际从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等四个方面深入开展了一系列的建设和整改活动，并取得了较好的效果。但在工作过程中也存在较多问题。一、思想站位不高。教育局支部班子成员深入基层调研较少，听领导讲得多，对各校园的指导的力度还不够大，帮助他们解决实际问题少。对基层校（园）、一线教职工的工作关注较少。为基层校（园）、一线教职工服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。针对上述问题，进一步加强支委会的建设，加强委员思想政治建设、加强队伍建设、增强凝聚力，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众的能力，不断提高自身水平，服务群众的本领。二是精力投入不足。教育局支部成员主要精力用于业务工作，党建工作有时被忽视。因各股室业务工作繁重，投入开展支部工作的时间较少。一些工作开展滞后。。针对上述问题，尽快做好支部换届工作，选举思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取有奉献精神的党员进入支委会，加强班子队伍建设。三、支部党员年龄都在40多岁以上，工作热情、活动参与的积极性欠缺，党员先锋模范作用发挥不够。针对上述问题，开展形式多样的党员教育活动。通过寻迹兵团文化、党员读书会、红烛争锋、红歌学唱、党员志愿者活动等形式，通过培训学习、实地参观、读书感悟、真实体验等拓展党员教育模式，不断改进党员教育管理水平。四、后备力量不足。由于我局人员年龄结构老化，年轻人较少，后备力量不足。在年轻人中发展党员工作也是今后要开展的重点工作之一。五、将业务党建相融合，两促进。党建活动载体不多，党建业务两张皮，活动形式呆板，工作创新不够。针对此问题，我局将进一步结合教育业务工作。一是开展机关党员进社区“双报到、双服务、双积分”活动，组建党员志愿服务队，积极与社区开展“在职党员进社区”活动，帮助社区解决实际困难；二是教育局党支部积极创建“树人党建”工作品牌，不断强化政治引领，坚持把政治思想工作放在首位，围绕教育中心工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决和改进学校基础设施建设、师资队伍建设。解决好学校、家长最关心的问题；聚焦立德树人核心，抓好精文明创建工作，加强群团建设指导、抓实基础、创新发展、坚守底线，抓好党风廉政建设工作。最强党支部建设情况报告2在集团党委的正确领导和关心帮助下，第八党支部坚持把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，以支部建设标准化、组织生活经常化、工作制度体系化为重点，扎实开展党建工作，为推进第八党支部党建工作规范化提供了坚强的组织保障。现将今年以来的党建工作汇报如下：一、基本情况山东油气第八党支部于20xx年9月17日在鲁洋公司成立，现有党员4名，其中男性2名，女性2名，设支部书记1名。二、党建工作开展情况（一）加强党员队伍建设4名党员均在领导岗位或分布在各部室的重要岗位，在支部书记的带领下，认真学习党的方针政策和上级党组织的会议精神，不断钻研业务，自觉提升政治素质和业务能力，顾大局、识大体，团结协作，尽职尽责；吃苦在前，享受在后，加班加点，不计较个人得失，始终走在党员群众的前列，他们围绕“谋大局、争一流、为基层、求实效”这一主题，担负起了党员应有的责任。在“维稳”、“十九大报告”等学习教育常态化、制度化的过程中，坚持把党员的政治信仰、组织纪律、职业道德、思想品德、形势任务教育相结合，形成了一支具有主人翁责任感的党员队伍，是一个能吃苦、战斗的集体。（二）党建工作制度落实情况在党支部建设中，认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、党员学习制度、党员干部谈心等制度。每季度召开一次党员大会、支部书记讲一次党课；按计划开展了主题党日活动，把经常性的学习教育作为提高党员思想觉悟、思维能力的重要手段，先后观看了《永远在路上》、《巡视利剑》等党风廉政建设教育片，有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。（三）围绕中心开展党建主题活动围绕“两学一做”学习教育，结合“三会一课”、党员思想工作和生活实际，每月固定一天作为主题党日，扎实开展了学习党章党规、学习时政要闻、重温入党誓词、党员活动到基层、党建每月一卷考试、关心慰问贫困户、善捐日、庆七一、国庆文艺汇演等系列主题党日活动及“不忘初心、牢记使命”主题教育，弘扬正气，激励后进，创先争优，形成了比学赶帮超的良好氛围，带动党员干部积极向上、乐业争先，积极参加基层党建评比、党的知识竞赛，激发广大党员的荣誉感、责任感，取得了良好效果。（四）做好党员发展、党员管理和党费收缴工作在严格把好党员入口关的前提下，让优秀员工向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党员的结对帮扶关系，对年富力强，积极上进的骨干优先培养，优先发展。在党员发展方面做到：一是坚持支部推荐、群众评议制度；二是积极推行发展党员公示制，将组织把关与群众监督落到实处；三是认真抓好培训考核。通过强化培训考核和制度把关，进一步端正了入党积极分子和发展对象、预备党员的入党动机。在党员管理方面，按程序完成了3名入党积极分子的审批工作；按时、准确、全面地完成了党员信息资料采集工作；党员管理的各类台帐、报表齐全，信息动态能随时掌握、更新。在党费收缴工作中，严格按照党章要求，按时收缴，做好记录，每年向党员公布一次党费收缴情况，使党费收缴管理走向规范。（五）充分发挥党员先锋模范作用今年8月11日至12日，受台风“利奇马”影响，弥河寿光段、营子沟多处决口，公司驻地羊口镇受灾严重，辖区内部分燃气管网及场站均受到不同程度的损伤。面对灾情，第八党支部党员先锋队充分发挥党员先锋模范作用，身先士卒，靠前指挥，带头巡堤、带头值守、带头处险，充分发扬不怕苦不怕累的作风，戴党徽，亮身份，冲锋在前，战斗在前，在关键时刻挺身而出，做到哪里工作最艰苦，共产党员就出现在哪里，战斗在哪里，真正做到“一名党员就是一面旗帜”，成为带领员工战胜洪水的“主心骨”。三、存在问题在回顾支部取得成绩的同时，我们也深刻认识到很多方面还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作创新探索还不够；二是党员的危机意识、服务意识、群众意识还有待加强；三是党员教育管理水平还有待提高；四是阵地建设方面因办公条件限制而不足。四、下步工作计划坚持以人为本，扎实开展思想政治工作和党建工作，使干部队伍稳定，党群干群关系密切，以更好地服务于公司发展。（一）创新学习教育形式，推进学习教育制度化、常态化。以创建学习型党组织为目标，结合支部自身特点，创新学习教育形式，开展形式多样的学习教育培训，推进学习教育制度化、常态化，切实提高学习教育的实效性。（二）严肃组织生活，增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和上级党委的要求，严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度，完善各项记录、纪要，把参加组织生活情况作为党员干部考核、党员评先评优、处置不合格党员的重要依据，切实增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。（三）加强作风建设，提升服务效能。坚持问题导向，着力解决党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。进一步加强党的宗旨意识教育和群众路线教育，从思想根源找症结；加强日常考核督查制度，建立推动工作落实的责任倒逼制度；推动党员干部下基层到一线、摸民情解民忧，在基层一线、在职工群众中改进工作作风，推动各项工作落到实处。（四）加强党建相关制度建设。按照新时期国有企业党建工作要求：解决公司党建工作制度缺失问题；解决公司现有党建工作制度可行性、操作性不强问题；解决公司现有党建工作制度与新时期国有企业党建不相适应问题；解决党建工作制度执行“松”、“软”问题。在今后的工作中，山东油气第八党支部全体党员将同心戮力、履职尽责，把企业的工作和应尽的社会责任做到家、做到位；继续担当作为，贯彻落实好上级党委的定位要求。努力打造一个政治素质高、工作业绩好、作风形象好、勤政廉洁的经营班子，带出一支大局意识强、学习能力强、创新意识强、责任心强的员工队伍。最强党支部建设情况报告3根据《关于对基层党支部建设工作情况进行摸底调查的通知》的有关要求，现将我院基层党支部建设工作的情况汇报如下：一、基层党支部开展工作情况在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上，要求各支部坚持以深入学习、努力实践“三个代表”重要思想为统领，以“科学发展”和“社会和谐”为导向，以单位健康持续发展为中心，以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，按照科学发展和社会和谐的时代要求，在改进工作方法，拓宽工作领域，改善活动方式，创新活动载体，健全工作机制，完善组织管理等方面，大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。在探索基层党建工作有效载体的过程中，我院的主要特色：一是创新了党员教育载体，提高了党员队伍的思想素质。由我院党办定期在内网更新“多媒体职工之家”板块的学习内容，既克服了工学矛盾，节省了人力、物力，又可因材施教，提高培训效果，从而适应新时期党员教育培训的需求。有的党支部针对人多面广、技术密集的特点，围绕生产设计生活，制定了“每天一题”的知识竞答，使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。有的党支部开展了“党史之旅”活动，组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展，以党课、集中学习，红色课堂、收看先进人物事迹报告主要形式，对党员进行了系统、全面的教育，使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，工作作风明显转变。二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。有的党支部以开展项目组“三无竞赛”（即：党风廉政建设无违纪，优质设计无投诉，管理工作无差错）为载体，运用小指标竞赛的形式，做到具有目标性、激励性和可比性，成为推动党员、职工做好工作的.有力措施，实现优质设计水平的提高。党支部特色活动的开展，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有效促进了各生产室设计任务的完成。我院创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作与创先争优活动同步进行。二、基层党支部组织建设情况为进一步整合基层党建资源，加强各生产室党员管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动我院设计生产工作的进行。根据党章规定、党员分布状况和我院组织结构的实际情况，党委按党员所在部门和职能相近等情况设党支部并进行合理划分了在职党员党支部10个，离退休党员党支部6个。在职党员党支部无配备专职党务工作人员，离退休党员党支部专职党务人员6名，专职党务工作人员占全体党员的3%。基层党支部按时换届，实现按期换届的比例为100%。基层党支部始终把制度建设贯穿于党建工作的始终，努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，以健全的制度解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作规范化水平，同时建立健全“三会一课”制度。为了便于监督和管理，由党办下发给各支部《党支部工作手册》，要求各支部认真填写并定期上交，以保证党组织生活的开展和优秀党支部的评估。我院还坚持创建学习型党支部，定期给每个支部发书刊，根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习和工作氛围。并重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。三、基层党支部书记队伍建设情况党支部书记是党的基层的骨干力量，主