公司调休的通知

公司调休的通知在日常生活和工作中，各种通知频频出现，通知大多属于知照性的下行公文。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是网友精心分享的“公司调休的通知”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司调休的通知【第一篇】关于xxx月xxx日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20xx年xxx月xxx日我公司将停电一天。故公司决定20xx年xxx月xxx日(星期四)休息一天，上班时间调整为20xx年xxx月22日(星期日)。请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。无锡飞龙机械有限公司20xx年xxx月17日公司调休的通知【第二篇】各部(室)全体员工：20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。三、回家或外出旅游时应注意安全。祝大家节日快乐!特此通知。xx年xx月xx日公司调休的通知【第三篇】关于进一步规范公司加班、调休管理的通知为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：一、加班管理：1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。二、调休管理：1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政综合部备案。三、以下情况将不被视为加班：1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；2、未按公司加班审批程序审批的加班；3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；6、在非工作时间组织的培训。附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》*********有限公司行政综合部xx年x月x日公司调休的通知【第四篇】各部门：因公司需要，经研究，决定本周调休，具体安排如下：一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。二、请各部门根据调休安排，做好合理安排。武汉xxxx有限公司行政部20xx.xx.xx公司调休的通知【第五篇】全体员工：接电力局通知，x月x日－x日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。各部门主管需及时安排好部门内工作，x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。特此通知xxx有限公司二０xx年十月十九日公司调休的通知【第六篇】因供电公司管理检修需要，20xx年12月19日我公司将停电一天。故公司决定20xx年12月19日（星期四）休息一天，上班时间调整为20xx年12月22日（星期日）。请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。综合管理中心20xx年12月17日公司调休的通知【第七篇】由于供电所的施工需要，，为了保障设备、配电安全的正常运行，供电所通知将在20xx年1月6日9:00-17:00设备进行停电检查，届时将会停电停水，公司决定深圳恒兆工业区办公点放假一天。请各部门在下班前确认办公设备及电子设备的关闭情况，防止设备电源线路出现故障。公司所有销售人员保持手机畅通，客户如有需要，随时进行沟通联系。20xx年1月7日恢复正常，正常上班。带来不便之处敬请谅解!如有咨询相关公司贴标机设备的客户，可以拨打24小时电话进行咨询，谢谢支持!xxx20xx年x月x日公司调休的通知【第八篇】各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：20xx年二十国集团领导人峰会(以下简称G20杭州峰会)将于9月4日至5日在杭州召开。为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的影响，经国务院和省政府批准，现就G20杭州峰会期间调休放假的安排通知如下：一、调休放假时间9月1日至9月7日，共7天。其中：2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);3天为调休：9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班调到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日);2天为实际放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。二、调休放假范围杭州市9个城区：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。桐庐县、淳安县、建德市、临安市不实行调休放假。三、调休放假对象除保障G20杭州峰会和配套活动、城市运行等必要的工作岗位，以及承担峰会接待、维稳安保、医疗保障、新闻报道等任务的单位和人员外，在杭的中央部属、省级机关、事业单位和社会团体，杭州市及区(含下属乡镇、街道及基层组织)机关、事业单位和社会团体，驻杭机构等实行调休放假。市区企业和其他社会组织，可根据实际情况自行安排，原则上建议调休放假。四、有关事项在调休放假期间，有关部门和单位要认真做好应急值守、安全生产、安保维稳、市场供应等各项工作，确保社会生产生活正常进行。杭州市人民政府办公厅20xx年6月27日