【精推】年会通知3篇

【精推】年会通知3篇在发展不断提速的社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。那么一般通知是怎么写的呢？下面是网友收集分享的“【精推】年会通知3篇”，希望对大家有所帮助。年会通知1各部门：承载美联公司期望与未来的20xx年度即将来临，在辞旧迎新之际，为明确公司20xx年度的工作目标，统筹规划20xx全局工作，经公司研究决定，拟定于20xx年1月13日至1月20日期间，召开美联国际20xx-20xx年度工作会议，具体事宜通知如下：一、会议时间20xx年1月13日至1月24日期间二、会议阶段划分(一)、第一阶段：年度工作面谈。会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。年度工作分析面谈参会人员准备工作要点为以下五个方面的内容：1、部门20xx年年度总结及下一年度规划重点侧重于关键数据的甄选和分析，可全面量化评估上一年度工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划，使部门工作在20xx年登上一个新的台阶。2、KPI指标2.1部门当年年度KPI执行情况回顾;2.2研讨下一年度KPI调整方案;2.3制定并研讨20xx年年度部门KPI责任状。3、系统3.1提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱，截止日期为20xx年1月11日。3.2将本部门20xx年度工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见，汇总成为20xx年度部门工作系统完善和调整方案，在面谈中予以说明。4、上一年度年终会议中提及的各部门管理提升要点，年度实际的改善和执行情况汇报。5、部门年度存在的难点问题、要点问题及下年度需公司协助支援的事宜。(二)、会议第二阶段：述职承诺、责任状及经理人论坛。会议时间初定为1月24日、25日。要点为以下四个方面的内容：1、各部门年度工作规划述职演讲;2、美联国际经理人述职承诺;3、首届美联国际20xx年度经理人论坛;4、签订20xx年工作责任状;(三)、会议第三阶段：年度总体工作目标全员布达。会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。要点为以下三个方面的内容：1、总裁发布20xx年整体公司战略规划2、人力资源部公布公司整体20xx年度组织架构及人事布达3、各门店签订公司20xx年度会所经营管理团队责任状三、会议地点1、各部门年度工作面谈及述职签约于公司会议室举行。2、公司整体年度工作布达定于酒店会议厅，具体地点另行通知。四、参会人员1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。2、公司整体年度工作布达参会人员为公司全体员工。五、年度经营管理工作分析面谈时间表六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。美联国际总裁办20xx-12-26年会通知2各部门及全体员工请注意：春节即将到来，感谢大家一年的辛苦，公司将在20xx年1月中旬举办年会，希望大家提前准备一些娱乐节目，以组为单位，每组准备2-3个节目，最好是自编自演。希望大家积极参与，以增加年会的气氛。文艺活动由XX和XX负责组织、排练等事宜，望大家予以配合和支持。谢谢!!公司召开半年度工作会议通知格式范文集团各部室、所属各公司：经研究，决定于7月19日下午召开集团公司半年度工作总结会议。现将有关事项通知如下：一、会议内容1、各部室、公司汇报半年度工作情况、存在问题、下半年工作打算(各汇报时间控制在15分钟之内);2、总结通报集团公司半年度工作情况，研究部署下半年工作，明确任务和要求。二、参加对象集团公司党政班子全体成员，部室和所属公司负责人(名单位附后，由各公司负责通知)。三、时间、地点会议定于7月19日(星期一)下午3：00在集团公司306会议室举行。会期半天。四、其他事项请各部室、公司将半年度总结汇报材料一式12份，于7月16日(星期五)下班前送集团公司办公室。请集团公司各副总经理做好半年度工作汇报准备。XX(集团)有限公司年月日年会通知3各分公司、办事处、部、室、项目监理部：20xx年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获，描绘公司20xx年的宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送的通知如下：一、年会（一）年会目的：1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司竞争力；2、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。（二）年会主题：年度总结与计划，表彰先进。（三）年会时间：20xx年1月19日（星期六）下午16：30（四）年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅（五）年会准备工作：1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀的员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。二、联欢晚会（一）晚会理念及思路：1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来发展收获；2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌；3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。（二）节目要求：1、整台联欢晚会节目内容要求：A、内容紧扣主题，文明健康，积极向上；B、体现企业文化特色，展现员工风采；C、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。2、整台联欢晚会节目类型要求：（不限，形式新颖或者原创作品优先。）以下形式可供参考：⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等；⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可（尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈）⑶、表演：小品、、戏曲、音乐剧、走秀等；⑷、特长节目：武术、魔术等。⑸、也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。4、节目报送、彩排时间安排：⑴、节目报送：各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。⑵、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。6、其他注意事项：①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理，遵守排演时间安排。②、参加演出的.演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。xxx日期