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人力资源部万科集团校园招聘指导手册（2008版）1、本手册总结了近3年的校园招聘实践经验，主要供参与校园招聘的同事使用。使之在前人工作的基础上迅速高效地开展工作，少走弯路。3、每年校园招聘，校园项目负责人都有责任对本手册的内容进行完善、补充和修订，促使知识经验不断积累，帮助后来者居上。手册使用说明2、同时，本手册对万科目前校园招聘操作模式进行了分析，对进一步完善校园招聘模式进行了分析和探讨。1、背景知识2、校园招聘流程手册目录新动力对万科的价值文化传承：对公司企业文化传承起到很大作用品牌建设：新动力招聘是万科雇主品牌建设的重要构成部分组织忠诚：对组织的忠诚度高，只要做好后续的培养，会成为组织持续造血的基础；自我成长：自我造血功能，成长性高，可投资性强的；供给充足：相对成本比较低，源源不断的补充建筑材料，未来也是可持续的；万科历届新动力成长性分析截至2007年12月31日，公司现有新动力424人，成长为主管以上管理人员的比例为21.7%。（注：专业序列数据暂无法获取）1、背景知识2、校园招聘流程手册目录校园招聘流程前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护校园招聘工作分为三个阶段：第一阶段是前期准备，截止点是进校前；第二阶段是人员甄选，截止点是向同学发出Offer;第三阶段是跟进与关系维护,截止点是同学入司报到。之后进入人才培养开发流程。校园招聘流程——第一阶段第一阶段：前期准备前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护前期准备主要做4项工作：其中有第2、4两项工作非常关键。1招聘启动2招聘策划3方案审批4实施筹备校园招聘流程第一阶段：前期准备第一步：招聘启动时间主要工作任务输出结果责任人备注7月15日•启动此流程，开始考虑校园招聘策划方案无校园招聘负责人此流程属时间触发型。每年7月中旬，此流程自然启动校园招聘流程——第一阶段第一阶段：前期准备前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护前期准备主要做4项工作：其中有第2、4两项工作非常关键。1招聘启动2招聘策划3方案审批4实施筹备校园招聘流程第一阶段：前期准备第二步：招聘策划时间主要工作任务输出结果责任人备注7月15日-7月31日研究并探讨以下几个关键问题•明确该年校园招聘的定位及要求•明确招聘岗位及要求•明确目标院校及校园宣讲时间•明确合作伙伴及合作方式•转写校园招聘策划案**年校园招聘策划案（PPT）校园招聘负责人启动流程后，可以请合作伙伴一起参加招聘策划，以利于后期实施。并通过合作逐渐培养出对万科熟悉认同、策划和实施能力很强的合作伙伴。使校园招聘工作能更多地借助合作伙伴的能力和资源。校园招聘流程第一阶段：前期准备第二步：招聘策划关键问题一：确定该年校园招聘定位及要求•明确新动力的使用方向（管理培训生VS劳动力；通才VS专才）•针对新动力的弹性岗位编制计划•明确新动力的薪酬标准和原则。（和以往一致还是需要调整，为什么？）•明确对新动力宣传公司的侧重点和形式校园招聘流程第一阶段：前期准备第二步：招聘策划关键问题二：明确招聘岗位及要求•总部招聘岗位及要求•区域招聘岗位及要求•一线公司招聘岗位及要求需要明确：确认方法一：各部门上报，集团汇总确认方法二：集团给指导原则，各部门按照此原则分解上报，之后汇总参考模版1：校园招聘需求计划校园招聘流程第一阶段：前期准备第二步：招聘策划关键问题三：明确目标院校及进校时间•重点院校（211？）•重点专业目标院校选择原则：城市选择原则：进校时间确定原则：参考模版2：万科集团目标院校及专业名单•覆盖目标院校•考虑重点城市•遵守高校允许企业进校时间•考虑有否提前进入的可能参考模版3：万科集团08目标院校进入时间安排校园招聘流程第一阶段：前期准备第二步：招聘策划关键问题四：明确合作伙伴选择及合作方式•有校园招聘的成功经验和策划实施能力•熟悉万科情况及万科校园招聘要求合作伙伴选择原则：合作方式：参考模版4：与合作伙伴签署的合同•菜单式选择。•选择内容包括：校园雇主品牌宣传、发布招聘广告、招聘系统使用、招聘海报、招聘网站页面、AV设计、校园宣讲会场地布置、现场实施、校园招聘礼品纪念品设计、海报张贴、礼品发放，优秀学生名单提供、笔试组织、面试组织、笔试面试筛选题目设计等参考模版5：合作伙伴提供的校园招聘策划案•预算合理•有持续发展校园招聘的能力校园招聘流程第一阶段：前期准备第二步：招聘策划关键问题四：明确合作伙伴选择及合作方式•有校园招聘的成功经验和策划实施能力•熟悉万科情况及万科校园招聘要求合作伙伴选择原则：合作方式：参考模版4：与合作伙伴签署的合同•菜单式选择。•选择内容包括：校园雇主品牌宣传、发布招聘广告、招聘系统使用、招聘海报、招聘网站页面、AV设计、校园宣讲会场地布置、现场实施、校园招聘礼品纪念品设计、海报张贴、礼品发放，优秀学生名单提供、笔试组织、面试组织、笔试面试筛选题目设计等参考模版5：合作伙伴提供的校园招聘策划案•预算合理•有持续发展校园招聘的能力校园招聘流程第一阶段：前期准备第二步：招聘策划第五点：撰写校园招聘策划案•把校园招聘的关键问题和建议列出•把需要高层知晓的信息列出工作要点参考模版6:**年校园招聘策划案•把设计到的相关人员特别是对高层的要求明确列出•把需要高层决策的问题明确列出•涉及的预算也需列出校园招聘流程——第一阶段第一阶段：前期准备前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护前期准备主要做4项工作：其中有第2、4两项工作非常关键。1招聘启动2招聘策划3方案审批4实施筹备校园招聘流程第一阶段：前期准备第三步：方案审批时间主要工作任务输出结果责任人备注8月1日-15日•策划方案报人力资源负责人，征求意见并修改•策划方案报主管EVP,征求意见并修改•策划方案报总裁，征求意见并修改•策划方案报总经理办公会，征求意见并修改无校园招聘负责人人力资源负责人和主管EVP可同时发送，或是召开一个会议同时参加；提前预约总裁及总经理办公会时间；过程需及时跟进校园招聘流程——第一阶段第一阶段：前期准备前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护前期准备主要做4项工作：其中有第2、4两项工作非常关键。1招聘启动2招聘策划3方案审批4实施筹备校园招聘流程第一阶段：前期准备第四步：实施筹备时间主要工作任务输出结果责任人备注8月15日-31日•根据审批意见完善，撰写细化的校园招聘实施案，并报人力资源负责人审批•第一时间下发实施案至所有相关人员，必要时可开专项会议落实《**年校园招聘实施案》校园招聘负责人实施专项会议可以请合作伙伴方一起参加参考模版7:**年校园招聘实施案参考模版8:**年校园招聘实施会议通知参考模版9:**年校园招聘实施会议纪要校园招聘流程——第一阶段第一阶段：前期准备前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护前期准备主要做4项工作：其中有第2、4两项工作非常关键。1招聘启动2招聘策划3方案审批4实施筹备校园招聘流程第一阶段：前期准备第四步：实施筹备时间主要工作任务输出结果责任人备注9月1日-10月8日外部工作•校园招聘信息在外部网站上发布•接收简历、筛选简历内部工作•确定内部参与人员：演讲人、校友、面试人员•确定宣讲PPT、AV•确定笔试、面试题目•对宣讲人员进行培训•对面试人员进行培训•编制校园招聘预算校园招聘校园招聘负责人参考模版10:简历筛选原则参考模版11:08年宣讲PPT参考模版12:面试培训PPT参考模版13:**年校园招聘预算校园招聘流程——第二阶段第二阶段：校园宣传与候选人甄选前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护第二阶段主要做7项工作：5校园宣传6校园宣讲7笔试8小组面试9专业面试10体检11发放Offer本阶段是校园招聘主体，对校园雇主品牌确立、学生口碑以及找到合适人选非常重要，要特别注意细节校园招聘流程——第二阶段第二阶段：校园宣传与候选人甄选前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护第二阶段主要做7项工作：5校园宣传6校园宣讲7笔试8小组面试9专业面试10体检11发放Offer校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选第五步：校园宣传时间主要工作任务输出结果责任人备注10月8日-10月31日（入校前1周、3天、当天均考虑宣传）网站宣传海报宣传BBS宣传招聘传单派发合作伙伴合作伙伴有完整的流程；注意检查对方是否按要求完成；除了针对全体学生的宣传，还需考虑到特定目标学生群体校园招聘流程——第二阶段第二阶段：校园宣传与候选人甄选前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护第二阶段主要做7项工作：5校园宣传6校园宣讲7笔试8小组面试9专业面试10体检11发放Offer校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选第六步：校园宣讲时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间公司介绍校友介绍HR招聘政策宣传现场交流与答疑参考模版14:**年校园宣讲日程安排参考模版15:**年校园招聘统一话述参考模版16:**年校园宣讲活动快报校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选第六步：校园宣讲时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间公司介绍校友介绍HR招聘政策宣传现场交流与答疑参考模版14:**年校园宣讲日程安排参考模版15:**年校园招聘统一话述参考模版16:**年校园宣讲活动快报校园招聘流程——第二阶段第二阶段：校园宣传与候选人甄选前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护第二阶段主要做7项工作：5校园宣传6校园宣讲7笔试8小组面试9专业面试10体检11发放Offer校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选第七步：笔试时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间通知候选人组织笔试笔试阅卷、录入信息通知笔试通过的候选人及没有通过的候选人通过笔试的候选人名单合作伙伴参考模版17:**年笔试题目、笔试答案、笔试成绩计算Excel表格参考模版18:**笔试筛选通过标准参考模版19:**笔试通知信息模版校园招聘流程——第二阶段第二阶段：校园宣传与候选人甄选前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护第二阶段主要做7项工作：5校园宣传6校园宣讲7笔试8小组面试9专业面试10体检11发放Offer校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选第八步：小组面试时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间组织面试填写、录入面试信息通知面试通过的候选人及没有通过的候选人通过小组面试的候选人名单合作伙伴面试官合作伙伴参考模版20:**年小组面试题目参考模版21:**年面试评分表校园招聘流程——第二阶段第二阶段：校园宣传与候选人甄选前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护第二阶段主要做7项工作：5校园宣传6校园宣讲7笔试8小组面试9专业面试10体检11发放Offer校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选第九步：专业面试时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间组织结构化面试填写、录入面试信息通知面试通过的候选人及没有通过的候选人组织专业面试通过专业面试的候选人名单合作伙伴面试官合作伙伴参考模版22:**年结构面试题目参考模版23:**年专业面试题目参考模版24:**年结构面试及专业化面试评分表校园招聘流程——第二阶段第二阶段：校园宣传与候选人甄选前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护第二阶段主要做7项工作：5校园宣传6校园宣讲7笔试8小组面试9专业面试10体检11发放Offer校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选第十步：体检时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间通知专业面试通过的同学参加体检回收体检报告，审核体检结果通知体检通过的同学签署Offer通过体检的候选人名单合作伙伴校园招聘负责人参考模版25:指定体检医院名单参考模版26:体检项目及录用标准（参照国家公务员体检录用标准）校园招聘流程——第二阶段第二阶段：校园宣传与候选人甄选前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护第二阶段主要做7项工作：5校园宣传6校园宣讲7笔试8小组面试9专业面试10体检11发放Offer校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选第十一步：发放OFFER时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间向通过体检的同学发放Offer并进行沟