关于入职新人开展职业生涯规划的几点思考

关于入职新人开展职业生涯规划的几点思考二○一一年八月2019/9/192/47目录一、概述二、开展职业生涯规划的重要性三、如何开展个人职业生涯规划四、职业生涯实施注意事项五、职业生涯精彩格言2019/9/193/47一、概述外职业生涯（对组织而言）内职业生涯（对个人而言）职业生涯职业生涯规划（CareerPlanning）是根据个人情况及所处的环境，确立职业目标，选择职业通道，并采取行动和措施，实现职业生涯目标的过程。2019/9/194/47职业生涯规划包含四层含义：一是职业生涯规划具有明显的个人化特征；二是职业生涯规划包含了确定生涯目标、实施生涯措施、实现目标等一系列过程；三是职业目标与日常工作目标有很大的差别；四是组织应引导员工的职业生涯规划目标为组织目标服务。一、概述2019/9/195/47一个人的一生，精力最充沛、最有活力、最具有创造力的时间就是职业生涯，而职业生涯的完美与否直接影响你一生的成功与失败。走好人生的各个阶段，明确目标，做好职业规划，能更好地走好自己的职业道路，实现自己的梦想。一、概述2019/9/196/47二、开展职业生涯规划的重要性通过开展职业生涯规划，能够使自己更好地了解自身的优势及缺陷，并进行针对性地学习和提高，是促进实现个人职业目标的重要手段。2019/9/197/47第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职场经验表明，刚开始工作时、工作3年后、工作7年后是开展职业生涯规划的重要“窗口期”，位于这三个窗口期的青年朋友更应重视个人的职业生涯规划。二、开展职业生涯规划的重要性2019/9/198/471952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。一名妇女叫费罗伦丝•查德威克的34岁女人，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，涉水下到太平洋中，开始向加州海岸游过去。要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的妇女。在此之前，她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。那天早晨，海水冻得她身体发麻，雾很大，她连护送她的船都几乎看不到。时间一个钟头一个钟头过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑。她仍然在游。在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的水温。15个钟头之后，她又累，又冻得发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。二、开展职业生涯规划的重要性2019/9/199/47几十分钟之后——从她出发算起15个钟头零55分钟之后，人们把她拉上船。又过了几个钟头，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击，她不加思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！后来她说，令她半途而费的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。2个月之后，她成功地游过同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。这个真实的例子，说明一个人若看不到自己的目标，会有怎样的结果。查德威克虽然是个游泳好手，但也需要看见目标，才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。当你规划自己的职业成功时，千万别低估了制定可测目标的重要性。二、开展职业生涯规划的重要性2019/9/1910/47三、如何开展个人职业生涯规划做好职业生涯规划，就是规划人生的远景，彩绘生命的蓝图，发挥自己的才能，写出人生的剧本。进行职业生涯规划的目的，就在于掌握住现在、看清楚未来，促进自我了解、自我定位、自我发展及自我实现。2019/9/1911/47三、如何开展个人职业生涯规划组织与社会环境分析自我评估生涯机会评估确定职业生涯目标制定行动方案评估与修正确定职业生涯目标规划方式2019/9/1912/47三、如何开展个人职业生涯规划（一）组织与社会环境分析1、组织与社会环境综合情况××2、组织的价值观、用人环境与管理水平××3、自身所处组织内部环境分析××2019/9/1913/47三、如何开展个人职业生涯规划（二）自我评估1、客观评价自身专业能力和发展潜力专业知识、岗位技能、工作方法、思想方法、人生观/价值观/世界观→客观评价。2、深入思考个人职业需求和职业兴趣自己想成为什么样的人（技术型/管理型…）？六型职业兴趣分析。3、把握自己的性格和气质特征九型人格分析法。2019/9/1914/47三、如何开展个人职业生涯规划六型职业兴趣2019/9/1915/47三、如何开展个人职业生涯规划九型人格2019/9/1916/47三、如何开展个人职业生涯规划2019/9/1917/47三、如何开展个人职业生涯规划（三）生涯机会评估技术线：××管理线：××2019/9/1918/47三、如何开展个人职业生涯规划（四）确定职业生涯目标外职业生涯目标：技术岗位、行政职务——不由自己掌控，能力+机遇内职业生涯目标：专业知识和技能（不可见）、知识成果（显性化）、对组织贡献→获得外部认可程度★①我的职业目标是什么②达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段③达成目标需要具备的能力④目前我具备的能力和欠缺的能力2019/9/1919/47三、如何开展个人职业生涯规划（五）制定行动方案重点围绕内职业生涯目标，从专业知识和技能的提升、知识成果的积累、对组织贡献的增加三个方面，以实际岗位锻炼、自我学习、参加教育和培训为途径，把目标转化成具体的方案和实施步骤。（六）评估与修正社会环境、组织内部环境变化→职业目标偏离→评估与修正。至少每半年进行一次评估与修正。2019/9/1920/47三、如何开展个人职业生涯规划（七）确定职业生涯目标规划方式人生职业计划，十年计划，五年、三年、一年计划，半年、一个季度、一个月计划人生职业计划：今生今世，你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一方面的佼佼者?阶段计划：逐步具体、详细，可检查考核。2019/9/1921/47四、职业生涯实施注意事项在职业生涯实施过程中，应当注意保持良好的心态，具备良好的团队合作精神和意识，尽量选择从事与自己性格相匹配的工作，适当强化自己的管理和人际交往能力，并学会多做一些，以实际行动向职业目标持续推进。2019/9/1922/47四、职业生涯实施注意事项（一）保持良好的心态1、保持积极阳光心态在面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任时，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做，也就是可能性思维、积极思维、肯定性思维。2019/9/1923/47四、职业生涯实施注意事项执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念；挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务；热情：对自己的工作及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣；奉献：全心全意完成工作或处理事务；激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入；愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功；爱心：助人为乐，感恩心态；自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀；渴望：强烈的成功欲望；信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。2019/9/1924/47四、职业生涯实施注意事项三人看蜘蛛爬墙的不同心态雨后，一只蜘蛛艰难地沿着墙壁往上爬，由于墙壁湿润，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来......第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：我的一生不正如这只蜘蛛吗？生活忙忙碌碌而无所得。于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上往？我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立即被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。2019/9/1925/47四、职业生涯实施注意事项积极阳光心态是一种主动的工作和生活态度，阳光般地把工作和生活中的经历当作一种享受的过程，对任何事都有足够的控制能力，反映了一个人胸襟、魄力，积极阳光的心态会感染人，给人以力量。2019/9/1926/47四、职业生涯实施注意事项（一）保持良好的心态2、克服焦躁情绪，保持平静心态引起焦躁情绪的原因：与自己相同或更浅资历的同事获得职称、技术岗位或行政职务的晋升，而自己没有；与自己一起进入单位的同事获得奖励，而自己没有；自己的奖金比别人少，感觉受到不公正待遇；感觉自己进步慢，不能胜任岗位要求；房价太高，自己在相当长一段时间内买不起房；没有时间照顾自己的小孩；父母身体健康状况欠佳、家庭不和睦等……2019/9/1927/47四、职业生涯实施注意事项面对自己正在或者即将遭受的不利境遇，应静下心来，对引起这些情况的各种因素进行仔细分析，并设法寻找解决办法，避免自己在焦虑、烦躁的情绪中白白浪费自己宝贵的时间，应把自己宝贵的有限时间尽量用于提升个人能力和为集体、国家多做贡献的事情上。2019/9/1928/47四、职业生涯实施注意事项（一）保持良好的心态3、以“四然”心态正确看待得失“得之泰然、失之淡然、争其必然、顺其自然”得之泰然是说获得东西要正大光明，不愧对他人，不损人利己。失之淡然是说即使失去了，也不要太在意。争其必然是指属于自己的东西一定要尽力用心去争取，但是人有必然之理才可以去坚持，也就是说可以使人坚持的唯有真理。顺其自然是说万物自有其理，世事不可强求。只要自己尽力而为，就没有什么可愧对的。2019/9/1929/47四、职业生涯实施注意事项（二）具备良好的团队合作精神和意识所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。2019/9/1930/47四、职业生涯实施注意事项发扬团队精神提升执行力的十大步骤（清华大学郭鹏教授）：步骤一：制定战略目标---解决方向迷茫，向心力不足问题步骤二：设计组织结构---解决岗位不清，分工不明的问题步骤三：编制岗位说明---解决职责不明，考核无据的问题步骤四：梳理管理流程---解决各自为政，不相配合的问题步骤五：制定目标体系---解决效率不高，工作被动的问题步骤六：考核成员绩效---解决工作无结果，分配不公平问题步骤七：设计激励机制---解决工资大锅饭，工作不积极问题步骤八：建设文化制度---解决无章可循，无法可依的问题步骤九：打造人才梯队---解决人员素质不高，能力不足的问题步骤十：管控措施到位---解决执行不力，推委扯皮的问题2019/9/1931/47四、职业生涯实施注意事项（三）尽量选择从事与自己性格相匹配的工作职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，很多时候不得不暂时放弃自己的兴趣；兴趣是可以培养的，兴趣也是可以管理的；有的时候，可以放弃一种旧兴趣来焕发一种新兴趣；可以推后一个强兴趣提前一个弱兴趣；还可以让部分兴趣“远离职业”放在休闲中满足。2019/9/1932/47四、职业生涯实施注意事项①对于个人来讲，尽量做自己感兴趣的工作职业生涯规划中一个最重要的原则就是：可持续发展，其中搞清楚自己的兴趣所在，做自己想要的和喜欢的工作，是非常关键的一个环节。②对于职业人来讲，不仅有兴趣，还要有责任对于职业人士来讲，只有兴趣还不够，还要有责任。每个人都会在工作中遇到兴趣和工作的冲突，这个时候，成熟的职业人会采取“暂时忍耐”的策略，以“工作需要”为重。从职业生涯规划的角度，当一个人能够做到兴趣和责任两条腿走路的时候，持久发展的可能性会更大。2019/9/1933/47四、职业生涯实施注意事项如果领导总是让