精编资料,供您参考员工劳动合同实用3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“员工劳动合同实用3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!劳动合同1甲方:法定代表人:地址:乙方:身份证:住址:一、甲方于20xx年x月x日与乙方签订《劳动合同》,合同期限至xx止,工作岗位为xx,订立的合同编号为xx。二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意,根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,确认双方的劳动关系于20xx年x月x日正式解除。乙方为单方要求解除劳动合同,双方解除劳动合同后,乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的个月工资及其他应付款项合共元并于本协议生效之日一次结清。三、乙方应当于20xx年x月x日前配合甲方的安排,办清工作交接手续。四、本协议生效之日起,甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。五、本协议生效后,双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。六、本协议双方签字或盖章后即生效。员工(签名):用人单位(章):20xx年x月x日20xx年x月x日企业员工劳动合同2甲方(用人单位)名称:_________地址:_________性质:_________法定代表人(主要负责人)_________乙方(劳动者)姓名:_________性别:_________精编资料,供您参考年龄:_________民族:_________文化程度:_________籍贯:_________现住址:_________身份证号码:_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________个月。第二条生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:在岗位_________,为工种_________。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:_________第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品_________,保健食品费_________元。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容:_________。乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1。乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时_________元。2。合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:_________。第六条社会保险福利待遇1。乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家有关规定,协商约定如下:(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_________月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负担_________%,乙方负担_________%。病假工资为_________元。精编资料,供您参考(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费_________元。2。乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:(1)医疗期为_________月(年),期满未治愈的延长_________月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担,病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的,甲方应_________。(4)因工死亡的,甲方应付给丧葬费_________元,直系亲属抚恤费_________元,其他费用_________元。3。在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假_________天;婚假_________天,丧假_________天,女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4。甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差一年,发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订1。在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:(1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。2。下列情况,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;(4)甲方破产或歇业的;精编资料,供您参考3。下列情况,甲方不得解除劳动合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4。下列情况,乙方可以解除劳动合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身份健康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的;5。乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。6。任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。7。合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1。甲方应为乙方提供住房问题:2。甲方应为乙方解决伙食问题:3。因生产,经营条件发生变化而富余职工时,以及情况下,甲方可以解除劳动合同。4。在乙方休假期间,以及情况下,甲方不得解除劳动合同。5。除国家规定以外,在情况下,乙方可以解除劳动合同。6。在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作:(1)合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进行临时调动,期限为_________月;(3)合同期内发生不超过_________个月的短期停工。7。其他约定事项:_________第九条违约责任任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,精编资料,供您参考应当根据后果和责任大小,支付违约金_________元;赔偿金_________元至_________元。第十条劳动争议处理因本合同发生的劳动争议,应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的,甲乙双方协商一致选择_________:1。按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2。向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。涂改,未经合法授权代签无效。甲方(盖章)_________乙方(签字)_________法定代表人(签字)__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________鉴(公)证意见:经办人:鉴(公)证机关(章)年月日(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)最新标准劳动合同3编号:______甲方(单位):乙方(个人):_______________签订日期_____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期____。二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;精编资料,供您参考3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守,勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四.劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为__元。第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第九条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十一条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_______执行。第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。六.劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。第十五条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、精编资料,供您参考规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十九条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动