公司2023年党风廉政建设和反腐败工作计划

公司2023年党风廉政建设和反腐败工作计划深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，扎实推进“不忘初心、牢记使命”制度化，以新思想引领创新发展以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。今年党风廉政建设和反腐败工作的中心思想，是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照十九届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会、十三届市纪委五次全会的部署，一以贯之、坚定不移全面从严治党，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实市纪委监委《关于推进市管企业纪检监察体制改革的实施意见》，全面落实集团公司党委“坚持从严基调、坚持常抓长效、坚持同向发力、坚持严管严治”的系列要求和部署，为落实集团“135”行动计划和各项目标任务圆满完成提供有力保障。现根据集团党委《xx年党风廉政建设和反腐败工作计划》及集团纪委《xx市城市发展集团有限公司xx年党风廉政建设工作指标》，结合公司实际，制定《xx公司xx年党风廉政建设和反腐败工作计划》如下：一、提高政治站位，压实“两个责任”1、坚持党的领导。在各项工作中，充分发挥党统领全局的核心作用。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，扎实推进“不忘初心、牢记使命”制度化，以新思想引领创新发展。切实加强党的政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，激发高质量发展新动能。经常对表对标，及时校准偏差，促进全体党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在重大原则问题和大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中领导。在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。2、将党风廉政工作摆在重要位置。依据落实“两个责任”要求，把党风廉政建设和作风建设列入重要议事日程。认真贯彻集团公司的工作部署，结合公司实际抓好落实。精心制定年度工作安排，做到党风廉政建设工作与业务工作两手抓，两手硬，同落实，同考核。3、提交廉洁承诺书及填报廉政档案。认真学习贯彻党中央印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格落实“一岗双责”，“在岗尽责”，公司各部门负责人及关键岗位员工向公司提交《廉洁承诺书》，通过提交承诺书，层层传导压力，做到责任全覆盖，落实无缝隙，推动主体责任落到实处。党员领导干部及中层管理以上人员按集团相关规定和要求填报廉政档案。4、细化党风廉政建设责任分解。进一步完善公司党风廉政建设责任制，对公司领导班子和各部门的党风廉政建设责任进行细化分解，明确“一把手”负总责、亲自抓、带头做，纪检委员履行监督责任，其他领导及各部门负责人抓好职责范围内的反腐倡廉工作，形成谁主管、谁负责，齐抓共管，层层落实的责任体系。5、抓好党风廉政建设管理考核。进一步完善党风廉政建设责任制检查考核机制，公司班子领导对分管部门负责人的“两个责任”、“一岗双责”落实情况进行检查考核和动态管理。对检查考核中发现的问题，限期进行整改。以考核促工作，确保党风廉政工作实效。6、落实“三重一大”集体决策制度。坚决落实集团公司“三重一大”事项集体决策工作要求，凡属涉及全局工作的大事须经公司领导集体研究，不搞“一言堂”。干部的选拔、任用、人事调整、招聘等问题，严格按规定的程序办事，广泛听取群众意见。充分发扬民主，提高决策的科学化水平。严格按照集团公司纪委《xx城市发展集团纪委综合派驻管理办法》执行落实二级法人公司的相关责任。7、做好《履责纪实手册》填写。推进责任内容具体化、履责过程痕迹化，落实“两个责任”全程纪实制度。经营班子认真落实“一岗双责”，切实抓好分管范围党风廉政建设工作。8、坚持长效整改。积极配合巡视巡察、监督检查等工作，对巡视巡察、监督检查或重大案件反映的问题，组织认真整改，及时反馈。对于往年巡视巡察反映的问题，形成长效的整改机制，长期坚持落实。二、加强作风建设，保持干事氛围9、高标准落实各级规定精神。认真学习中央“八项规定”、省委“九项规定”、市纪委“两规定一办法”，继续发扬“钉钉子”精神，严抓各项规定精神落实，坚持瞄准问题，露头就打、回头再敲，驰而不息地抓好作风建设。严格落实“三公经费”管理等制度，杜绝公款互相宴请、食堂违规宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游、超标准公务接待、星级酒店或私人会所消费、违规发放津补贴和福利等问题。10、驰而不息纠正“四风”。加大监督检查力度，尤其是加大对公务接待、出国出境、婚丧喜庆、会议、出差等作风建设各项规定执行情况的督查力度，紧盯老问题、关注新动向，整治突出问题，加大曝光力度。通过集中检查和日常抽查相结合的方式，坚持严格教育与严格管理相结合，坚持自查自纠与明察暗访相结合，坚持专项督查与问责问效相结合，着力整治“庸、懒、散”等不良风气，防止各种形式“四风”问题的出现，促进干部职工廉洁自律，积极营造勤政廉政的浓厚氛围。11、力戒形式主义、官僚主义。大力精简文件改进文风，可用即时通讯工具布置安排工作的，一般不再发文，尽量避免用文件落实文件。精简会议，改进会风。严控会议费开支。大力强化全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立马克思主义群众观、权力观和政绩观。坚持深入一线，服务群众。12、加强廉政监督。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，通过加强日常抽查、纪律检查，运用信访举报等手段，有效消除各种违纪违规行为，使工程项目廉洁高效运行，杜绝领导干部超越权限决定与工程建设有关的重大事项，以及打招呼、批条子、“提篮子”干涉工程建设正常进行等不廉洁行为；从严整治干部职工收受礼金，有价证券、支付凭证、商业预付款及接受施工单位工作人员提供的影响执行公务的宴请、娱乐、旅游、购物、赌博等问题。认真治理领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益等问题。实行干部谈心谈话制度。畅通公司领导和干部职工的双向沟通渠道，通过节前廉政谈话、廉政约谈等形式，了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，对谈心谈话中发现的苗头性、倾向性问题及时进行劝导、提醒。进行廉政风险点排查，针对不同岗位的风险点，建立有效的防控措施，公司加强监督检查。积极配合集团纪检组进行日常监督管理工作。13、突出三个关键预防三种腐败。突出抓好中层干部这些关键人员，预防“能人腐败”。抓住重点领域和关键环节，预防“塌方式腐败”。做好关键节点的专项监督检查，预防“节日腐败”。14、严把“选人用人”关口。按照集团要求，在领导干部中牢固树立“四个意识”，督促领导干部牢记“五个必须”，防止“七个有之”。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，及时、准确作出结论性意见，对廉洁上有硬伤、政治上有问题的一票否决。15、鼓励担当有为。坚持宽严相济，严管厚爱，对干部既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱。坚决落实“三个区分开来”，执行xx省委《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》文件，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，全面研判，综合分析，对问题做出精准处理，让“能上能下、容错纠错、鼓励激励”成为常态，不断激发广大干部、群众干事创业的积极性、主动性、创造性，积极构建敢想敢干、敢闯敢试的环境，切实保护干部奋发进取的勇气、锐气和正气。正确把握和运用“三个区分开来”，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。16、促升效率效能。弘扬执行文化，加强工作督办督查，促进效率效能全面提升。开展效率效能专项整治，重点解决工作思路不清、工作效率不高，工作作风不实、工作机制不畅、工作质量不佳等问题。着重加强对重点岗位、重点领域和关键环节的监督管理。严肃查处不作为、懒作为、乱作为等行为。17、按时报送党风廉政建设相关月报。按照集团要求，按时报送党风廉政建设新闻信息和作风月报、线索月报。三、开展廉政教育，筑牢思想防线18、及时传达各级会议精神。及时传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神和其他重要文件，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。19、坚持开展党章党纪党规学习。全年组织开展各类党章党纪党规4次。一季度学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，二季度、三季度四季度学习《落实中央八项规定精神政策摘编》，四季度学习《中共中央关于加强党的建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》。20、形式多变开展廉政文化活动。落实廉政文化“进项目、进公司、进家庭”，将公司廉政文化与项目廉政文化相结合，将观看廉政警示片、参观警示教育基地等廉政教育与主题党日活动结合，将家庭促廉和家风建设相结合，坚持正面教育与警示教育结合，引导干部职工陶冶道德情操，改造主观世界，让廉洁从业意识入脑入心，筑牢堤坝、抵住诱惑，厚植不想腐的精神土壤。做好公司党风廉政互动交流微平台“xx廉风”的维护和运营。定期更新微平台信息，适应公司员工经常跑工地，工学矛盾突出的特点，积极利用微平台进行廉政宣教，方便员工随时学，随地学，让“xx廉风”成为广大员工乐于参与，充满正能量的智慧廉政宣教平台，力求让廉洁宣传教育活动形式更加新颖、感染力更强。四、开展风险排查，做好风险防控21、做好廉政风险防控工作。进一步完善廉政风险防控体系机制建设，开展好廉政风险点集中排查、分类、定级工作，制定措施防控廉政风险，将权力关进制度的笼子里。组织公司新进员工进行廉政风险防控专题学习，使员工了解相关的规定和要求，积极配合廉政风险防控工作，相互监督，防患未然，有效消除廉政风险。五、加强日常提醒，开展家庭促廉22、开展节前提醒活动。编辑廉政微信，在重要节日之前发送给公司员工，提醒干部职工把好节日“廉政关”。筑牢拒腐防变的思想防线。23、开展家庭促廉活动。春节前向全体党员干部家庭发放家庭促廉信，在送去温馨祝福的同时，倡议广大党员干部家庭携起手来，促廉倡廉，充分发挥家庭在党风廉政建设中特殊而重要的作用，弘扬廉洁家风、建设廉洁家庭、共筑廉洁文化。