党支部换届选举工作方案范例【汇集4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党支部换届选举工作方案范例【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党支部换届选举工作方案【第一篇】基层党总支、支部换届选举是党内政治生活正常化的重要标志,也是加强基层党支部建设的一件大事。Xxx党支部委员会于2023年8月选举产生,任期将满三年,拟于2023年8月完成换届选举。为保证换届工作的顺利开展,现严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,制定如下工作方案。一、组织领导成立xxx换届筹备工作领导小组,成员名单如下:组长:成员:换届筹备工作领导小组负责研究换届选举的有关事宜,对机关党支部委员会、离退休党员党支部委员会换届工作进行动员和安排布署,有序推动党总支及支部换届工作顺利完成。二、工作步骤及完成时限(一)选举准备(2023年7月底前完成)1.召开党总支、支部委员会议。讨论并作出换届改选的决议,确定改选的时间,下届支部委员会组成人员名额,选举办法;研究讨论本届支委会工作报告;向区直机关工作委员会递交换届请示。2.进行选举前的教育。通过“三会一课”或召开必要的会议,组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件,向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。着重对党员进行民主集中制、党员权利和义务等教育,教育党员正确行使党员权利,慎重对待选举工作,为选举工作提供思想和组织保证。3.起草工作报告。起草工作报告之前,党总支(支部)委员会要深入进行调查研究,广泛听取党员和群众对党总支(支部)委员会任期以来的工作意见。工作报告的主要内容包括:本届党总支、支部委员会成立以来贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况;本届党总支(支部)自身建设以及职工思想政治工作、维护职工利益等方面情况,总结党总支(支部)工作的经验、做法;对本届委员会任期内党费收缴情况作出报告;对下一步党支部建设工作提出规划。初稿形成后,党总支(支部)委员会要进行认真研究,广泛征求党员意见,使之臻于完善,然后由党总支(支部)委员会讨论通过。4.酝酿候选人。选举前,党总支(支部)要提出候选人条件,组织党员认真讨论,统一认识。之后经党员在党内议论、酝酿,提出候选人初步名单。党总支(支部)集中多数党员的意见,确定候选人名单。5.向上级党组织汇报选举工作的准备情况。在准备好工作报告和确定了正式候选人以后,及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后,即可召开支部大会进行换届选举。6.印制选票、准备票箱、布置会场。(二)召开支部党员大会进行委员选举(2023年8月前完成)1.主持人核对党员人数。实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四,可以开会。2.做工作报告。由上一届党总支(支部)书记向党员大会做工作报告,提请全体党员讨论。听取意见,通过报告。3.公布候选人名单,介绍候选人的基本情况。4.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。候选人不得担任唱票、记票、监票人。5.请监票人清点到会党员人数,确认党员的选举权、符合法定人数、方可进行选举。6.分发选票,填写选票,进行无记名投票。7.开票、唱票、记票。8.宣布选举结果,处理好选票。(三)召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工(2023年8月前完成)1.书记、副书记的候选人。在征得上级党组织同意后,采取无记名投票的方式进行等额选举,产生书记、副书记。2.党总支(支部)委员会进行分工。3.向上级党组织汇报。主要内容:选举的基本情况,参加党员人数,当选的党总支(支部)委员所得票数。书记、副书记、委员分工情况。三、工作要求1.加强领导,精心组织。在整个工作期间,全体总支成员、支部成员要切实履行职责,全力以赴搞好换届工作。在时间进度上要严格把握,按时按质完成换届工作。各党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向做好工作,做到思想不乱、班子不散、工作不断,保证各项工作的连续性和稳定性,以确保整个换届选举工作的顺利推进。2.严肃纪律,依法换届。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中换届选举有关规定,严肃工作纪律,依法遵规履程开展各项工作,确保圆满完成。党支部换届选举工作方案【第二篇】一、指导思想以建设基层服务型党组织为统领,以选优配强村(社区)党组织带头人为重点,以建设品行优良、实干为民、群众公认的高素质村(社区)干部队伍为目标,坚持“人品带村、能力治村”理念,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的党员选拔进村(社区)党组织领导班子,进一步提升村(社区)党组织服务发展、服务群众、服务党员的能力和水平,进一步夯实党在基层的执政基础,为推进市委“六大兴市计划”、县委“四大战略”提供坚强组织保证。二、总体要求(一)坚持选人标准要按照好干部标准和省委提出的“重品行、重实干、重公认”的用人导向,切实做到“六个重用”,把踏实干事、激情创业的党员选拔到党组织中来。(二)优化班子结构合理确定党组织书记任职年龄条件,村支部书记35岁以下要有一定比例;推行社区“大党委”模式,统筹设计“兼职委员”结构席位和产生办法,原则上社区要在驻区单位内选配不少于2名“兼职委员”;社区党组织新任成员应具大专以上文化程度,村(社区)“两委交叉任职”;党组织新任成员中应有农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区“两新”组织党组织负责人等优秀人才。通过本次换届,村(社区)党组织书记新任率力争达到20%。(三)扩大选人视野树立“人品带村(社区)、能力治村(社区)”理念,注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区“两新”组织党组织负责人、具有社会工作者职业资格人员等群体的优秀人员中选拔村(社区)党组织书记及成员。对于本村(社区)没有合适人选的,注重从上级机关选派的驻村干部、包村干部以及机关、企事业单位提前离岗干部职工中推荐选拔。特别要鼓励和支持优秀大学生村官参选村(社区)党组织班子成员。(四)注重综合配套统筹抓好共青团、妇代会、民兵等基层组织建设,鼓励党组织班子成员兼任群团组织负责人。全面落实“一定三有”政策,建好村(社区)党组织活动阵地,推进活动场所标准化建设,推进社区党群活动中心和村级公共服务中心建设;提高活动场所作用发挥水平,拓展服务功能,提高服务群众实效。三、职数核定原则上,各村党支部配备3-5名支部委员。根据社区工作需要,社区党组织经县委组织部批准可增配专职副书记,社区党支部配备委员5-7名(含2名驻区单位兼职委员)。四、任职条件(一)政治思想条件政治理想信念坚定、作风民主、办事公道;具有较强的组织观念和大局意识,对党在农村的各项方针政策和上级党组织的各项决议决定执行力强。(二)群众工作条件坚持党的群众路线,具有全心全意为群众服务的宗旨意识;熟悉党在农村的各项惠民政策,熟悉新型村级治理机制,具有较强的组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的能力。(三)党龄、学历和年龄条件1.党龄条件:班子成员必须是中共正式党员。2.学历条件:村新任班子成员一般应具有高中(中专)及以上学历。社区新任党组织成员原则上要具有大专以上文化。3.年龄条件:党组织书记人选要力争实现继任的年龄不超过60周岁,新任的年龄不超过56周岁;社区党组织书记人选要力争实现继任的男性年龄不超过55周岁、女性不超过50周岁,新任的男性不超过48周岁、女性不超过45周岁。超过这一任职年龄条件且特别优秀的,经党委集体研究,报县委组织部审批后可适当放宽。(四)身体素质条件身体健康,具有正常履职的身体条件。(五)岗位其他条件1.以特色产业发展为主的村,党组织班子成员应具有带头致富能力,家庭特色产业发展项目、发展水平居村前列;应具有带动群众发展特色产业的经济意识和创新观念;应具有特色产业市场开拓能力、营销能力。2.以社会管理服务为主的村(社区),党组织班子成员应具有组织、协调居民参与各项社会建设、较强的矛盾纠纷排查化解、与驻村(社区)单位沟通协调的能力。3.以重大项目推进为主的村(社区),党组织班子成员还应具备熟悉相关政策、做好重大项目保障和服务、较强的处理复杂问题、协调各类群众关系和利益的能力。(六)有以下情况的党员不能作为候选人受到警告或者严重警告处分,一年内;受撤销党内职务处分,二年内;受到留党察看处分,恢复党员权利后二年内;违反国家法律、法规正在被立案侦查的,有贪污、挪用等经济问题并经查实的;热衷于封建迷信,参与法轮功等非法组织,带头组织集体上访,有吸毒行为并经查实的;拉帮结派,长期不团结,不支持中心工作的;一年外出时间在6个月以上,难以履行岗位职责的等。五、选举模式本次村(社区)党组织换届主要采用“四双一直选”模式,即“双推双票双述双诺一直选”。“双推”即自己推荐和组织、党员、群众推荐;“双票”即通过群众、党员信任票和党委审查票推选产生候选人正式人选;“双诺”当选后届期目标和引咎辞职承诺;“双述”即届期党组织书记述实绩,竞选人员述实招;“一直选”即通过党员大会差额直接选举。条件成熟的地方,也可采用“海推直选”和“两推一选”等选举方式。六、选举步骤及时间安排村(社区)党组织换届工作分以下三个阶段进行:(一)前期准备阶段(11月8日至11月13日)1.设立换届机构。镇党委成立以党委书记为组长的村(社区)党组织换届工作领导小组(附件1),领导小组下设办公室于党政办负责日常工作。根据工作需要以党政领导分工挂片为基础组成五个村(社区)党组织换届工作督导小组(附件2),各督导小组要为每一个村级党支部统筹安排1名换届工作督导员,各督导小组在领导小组的统一领导下负责具体组织实施相关(社区)党组织换届工作。各村(社区)党组织也应成立相应工作机构。2.开展调查摸底。要采取问卷调查、谈心谈话、走访调查等方式,逐村(社区)调查分析村情民情选情,搞清楚班子运行现状、党员干部思想状况、后备干部队伍、流动党员和驻区单位数量、矛盾隐患和历史遗留问题等情况并建立台帐。3.抓紧任期审计。抓紧做好任期村级财务清理和班子成员财务审计工作,特别是对党员群众反映较多的问题要搞好重点审计,及时公示审计结果,接受群众监督。对审计中发现的问题,要及时妥善处理。4.整顿后进班子。对矛盾问题集中、群众反映突出、软弱涣散的后进党组织班子要先行开展整顿,把问题和矛盾解决在换届选举之前。对组织涣散、情况复杂、管理薄弱的重难点村(社区),要研究制定有针对性的换届工作方案。如遇特殊情况确需延期换届的,由镇党委集体研究后报县委批准,但时间不超过1年。5.完善组织设置。坚持先调整后换届,要根据经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的发展变化等创新调整设置党组织。6.制定换届方案。在对村(社区)党组织基本情况进行摸底调查的基础上,认真分析,结合本地中心工作,制定具体实施方案,明确操作步骤、程序、方法和时间安排,报县委组织部原则同意后实施。(二)宣传发动阶段(11月14日—11月18日)1.召开动员大会。镇、村两级要及时召开村(社区)党组织换届工作动员会,传达省、市、县有关文件精神,使党员干部群众充分认识开展村(社区)党组织换届工作的目的、意义和工作程序,切实调动各级党员干部群众参与换届的主动性和积极性。2.加强业务培训。由镇党委组织对各村(社区)党支部书记、各督导小组成员及相关工作人员进行指导培训,再由各村(社区)党组织书记对本单位参与换届工作的相关人员员进行培训。培训主要采取以会代训的方式进行。培训重点突出操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内容3.广泛宣传发动。通过召开会议、过组织生活、上党课、宣传标语、广播会等形式,加强在家党员的教育引导;通过电话、网络、信函等形式,开展支部找党员、党员找党员、亲属找党员、同乡找党员活动,动员外出党员返乡参与换届工作,引导党员群众解决有序参与,切实把思想统一到换届部署要求上来。4.履行换届手续。村(社区)党组织经召开委员会讨论同意,就换届事项书面报党委批准。党委批复后,村(社区)党组织召开党员大会进行情况通报。(三)组织实施阶段(11月1