好文档,供参考1/22网络求职简历精编3篇【题记】这篇精编的文档“网络求职简历精编3篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!网络求职个人简历1姓名:目前所在:广州年龄:28户口所在:江西国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族培训认证:未参加身高:165cm诚信徽章:未申请体重:83kg人才测评:未测评我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事经理:,行政经理/主管/办公室主任:,人事主管:工作年限:6职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时好文档,供参考2/22月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,东莞,深圳工作经历广州优配数码科技有限公司起止年月:2010-05~2011-01公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:人事主管工作描述:广州优配数码科技有限公司隶属于道洋集团,主要从事包括笔记本包、贴膜、鼠标、电池等数码配件的开发、设计、生产及销售。全国有7家分公司、1家产品中心。本人入职后加入产品中心任行政人事主管,汇报对象为总经理。任职期间的主要工作为:1、因为公司需要,2010年产品中心开通箱包类生产线,需注册新公司,本人负责广州优配箱包有限公司的工商执照、国税、地税、组织机构代码、社保、劳动的办理。2、完善行政、人事方面等规章制度,设立生产部规章制度并负责监督执行。3、整改宿舍,完善宿舍规章制度;加强食堂管理,改善员工伙食。4、处理员工工伤事宜。协调员工矛盾。好文档,供参考3/225、办理公司的社保、劳动等事项。6、负责计算生产部的工资。每月员工生日活动、每月新员工入职培训。7、非生产物品的采购工作。8、员工的招聘工作。离职原因:东莞东浩制衣厂起止年月:2008-05~2010-04公司性质:外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:人事主管/经理工作描述:东莞东浩制衣厂在大陆有包括东莞、广州、江西赣州共5家分厂。本人被委派到广洲增城新塘的东浩洗水(手擦)制作有限公司任人事经理一职。在职期间后勤事务主要交于本人负责。本人入职后主要工作为:1、完善人事制度,建立完整的人员入、离职程序。加强人事部5S管理。2、整顿后勤,调整宿舍;细分清洁。完善全厂的5S执行情况;任命新的保安队长,培养保安敢抓、敢管的心态和消防意识。3、整改仓库,从新划分仓库,制定仓库出入库程好文档,供参考4/22序,完善废品处理制度。4、供应商管理,重新建立新的供应商体系,以“适合本厂的,价格合理”的原则选择供应商,定期考核供应商。寻求利润的最大化。5、及时维修,任命一名机修总负责人,及时处理各部门机械故障。6、监控饭堂,每日上交购买清单,查看饭菜质量。保证饭堂不出现大的采购和质量问题。7、对外事务,包括交通事故,工伤、员工矛盾,对外工作的协调和处理。8、协调工头,协调承包出去的马骝、手擦部和其他部门的摩擦。9、人员整顿,所有因历史遗留问题对公司管理产生阻碍人员使用“劝离”方法和对方解除劳动关系。离职原因:东莞石碣天纾服装制品厂起止年月:2006-03~2008-05公司性质:外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:人事主任工作描述:天纾服装制品厂是一家港资企业,主要为生产布杯、棉杯、女性内衣等半成品。人事部下设好文档,供参考5/224个组(聘用组、发展组、薪酬组、考评组)。本人在职期间主要工作职责为:1:公司人员招聘计划的设定、招聘途径的制定和实施、人员的甄选工作。2:人事报表的更新,每周、月工作总结。3:新员工入职培训及各部门每周培训的执行。培训效果的跟进。4:离职人员的访谈;软、硬性条件对公司人员流动的分析报告。5:人事部《政策和程序》的修改与执行。人事部门各流程的优化等。6:社会保险、工伤事故、劳动争议的处理。与当地政府的外联工作。7:客户验厂工作;宿舍、饭堂的管理、协调工作。离职原因:江西省人才市场起止年月:2003-02~2005-10公司性质:政府机关所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职位:部长助理工作描述:工作内容:主要负责联系各企事业单位在我们江西省最大的_网站上发布网络招聘信息。好文档,供参考6/22任职期间工作经历:1:02年初加入江西省人才市场信息部,主要负责_网的招聘活动,任职期间,本人所在信息部加大改革力度,完全走市场化道路。在夏部长的带领下,由01年亏损10余万,发展为江西第一大招聘网站,占据江西招聘市场80%以上市场份额。2:任职期间参与组织_网HR经理人俱乐部的相关活动,包括第一界的HR经理人俱乐部活动,活动内容主要包括人事相关沙龙,培训,拓展,客户联谊等活动。3:在职期间因为部门有相关培训的业务,包括人力资源管理师、会计师等等。本人参与了人力资源管理师培训。对部分培训、认证,尤其是人事相关培训、认证有所了解。4:在职期间时常在客户定下招聘意向后上门拜访客户,现场签单。提高自身的沟通、处理突发事件能力。5:成功的为部分客户提供专门的人才甄选、人才推荐服务,其中包括:上海华为江西办事处招聘部门秘书、江铃集团北京办事处招聘办事处主任等。7:参与部门为部分企事业单位提供的“猎头服务”,为客户需要人才进行面试,对求职者做出相关测评分析。离职原因:好文档,供参考7/22志愿者经历教育背景毕业院校:江西大宇专修学院最高学历:大专获得学位:毕业日期:2002-07专业一:计算机及其应用专业二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1997-092000-07江西德安第二中学高中毕业证-2000-092002-07江西大宇专修学院计算机及其应用毕业证-语言能力外语:英语一般粤语水平:良好其它外语能力:国语水平:优秀工作能力及其他专长语言能力:普通话流利,粤语一般英语口语:一般第一外语:英语一般计算机详细技能:熟悉应用Work,Excel等办公软件,能熟练的操作电脑。对电脑的软硬件故障有一定好文档,供参考8/22的分析解决能力。其它技能:5年的人事方面的工作经验。标准流利的国语、能熟练使用Word、Excel等办公软件。参加过人力资源方面培训,了解人力资源六大模块。了解全国招聘市场行情。非常熟悉华南地区招聘渠道,招聘方式。在职位期间直接为公司节省50%的网络招聘费用。持C1小车驾照。自我评价乐观的心态、幽默风趣的语言,良好的职业素养和人际关系处理能力。有责任心、有亲和力。能和员工打成一片。信奉:人格平等能及时有效的完成上级安排任务,能合理、妥善分配工作给下属。适应能力强、能适应长期出差。参加过“人力资源管理师”等培训,了解人力资源六大模块,熟悉人力资源相关工作流程,了解各类招聘渠道。头脑灵活,沟通能力强,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力。熟练操作office办公软件等其他办公设备。持C1好文档,供参考9/22小车牌照。网络求职个人简历2姓名:目前所在:海珠区年龄:24户口所在:海珠区国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族培训认证:未参加身高:170cm诚信徽章:未申请体重:60kg人才测评:未测评我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:市场/营销:,销售管理:,销售人员:工作年限:3职称:无职称求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,海珠区,工作经历_广州分公司起止年月:2010-12~2011-02公司性质:中外合资所属行业:互联网/电子商务好文档,供参考10/22担任职位:客户经理工作描述:年12月通过一系列严谨的面试,进入该公司任职客户经理。主要以电话,网络的形式向企业端推销_网上招聘产品,包括招聘广告、招聘会员等多种。并为合作客户提供优质的招聘售后服务。2、任职期作为新人的第二个月,销售业绩完成率高达133%,在30位新人中位列第二名。离职原因:广州宏州信息科技有限公司起止年月:2010-10~2010-11公司性质:民营企业所属行业:影视/媒体/艺术担任职位:销售代表工作描述:月期间任职业务员,由于公司刚推出关于影视方面的新产品,主要负责市场开拓与产品的推广,寻找可与之合作销售的客户。2、任职的两个月内,已通过公司的入职考核。并洽谈开拓了两家合作商,取得不错的业绩。离职原因:广州润迅人才电话商务有限公司起止年月:2009-11~2010-10公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/好文档,供参考11/22网络设备担任职位:现场班长工作描述:年11月通过内部竞聘,晋升为现场班长。这一年的班长职务负责的范畴较广,包括行政管理、人力管理、人员面试、员工培训项目分析、数据统计都需要涉及。2、任职班长期间,在2010年的9月在公司当月15名管理人员脱颖而出,以考核分第一的成绩获得公司每月的“优秀管理人员”奖。离职原因:广州润迅人才电话商务有限公司起止年月:2009-06~2009-11公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:电话销售工作描述:期间任职电话营销员,负责通过电话推销电信方面的所有产品,并且所负责跟进的项目变动比较多。2、任职电话营销员期间,7-10月这4个月连续获得公司颁发的每月“精英奖”。离职原因:香港大众银行广州分公司起止年月:好文档,供参考12/222009-01~2009-06公司性质:民营企业所属行业:银行担任职位:培训督导工作描述:1.由于不错的业绩,得到了公司的晋升。在期间担任公司的营销督导员,主要为公司新入职的员工进行岗前培训;在职的员工进行销售技巧提升与辅导。2、任职营销督导期间,所有新员工通过入职试用期考核的比率达到90%,而在职员工的业绩提升比例平均在15-20%。离职原因:香港大众银行广州分公司起止年月:2008-06~2008-12公司性质:民营企业所属行业:银行担任职位:电话销售工作描述:期间作为电话营销员,推销银行贷款业务,为有需要贷款的香港同胞提供低息贷款。2、在这半年工作期间,都能达到公司定下每月20万的目标业绩,并且获得在8月份“最佳营销员”称号。(所做的业绩达66万港币,是所有营销员之冠。)离职原因:中国人民财产保险广州分公司起止年月:好文档,供参考13/222008-03~2008-06公司性质:民营企业所属行业:保险担任职位:电话销售工作描述:1.任职期间作为保险推销员,主要以电话形式推销汽车保险,并跟进其保险后续服务,定损、修车、理赔等等。2、工作期间均完成公司业绩要求,其中5月份其业绩达成达到公司要求的两倍。离职原因:志愿者经历教育背景毕业院校:广东工程职业技术学院最高学历:大专获得学位:毕业日期:2010-07专业一:电子信息工程专业二:商务洽谈起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2008-032008-06中国人民财产保险广州分公司电话营销--语言能力外语:英语一般粤语水平:精通其它外语能力:好文档,供参考14/22国语水平:优秀工作能力及其他专长1、我的价值观:诚信梦想团队热情分享承担创新2、拥有接近3年的销售经验,并且期间接受了大大小小的各种推销技巧的培训,各项的销售工作都能取得不错的业绩。3、有着大概一年半作为管理人员的实际经验,虽没有接受过工商或行政管理学上的培训,但却爱好阅读各种管理学的书籍,并在实际中运用提升自身管理与领导能力。4、面对每一个新的工作环境都能在短时间内适应,全身心投入全新的工作。5、所有推销工作的销售技巧与内容经过短短数日培训都能基本掌握。并且均通过任职过公司所有的入职前考核和试用期考核。6、能在各种充满压力的销售类型工作中取得不错业绩,尤其在金融行业里面。7、在任职营销督导与现场班长中,面对突如其来的各种变化基本都能快速应对;并且每月都能有效完成上级制定的目标。8、出身工作以来面对各种大大小小困难与压力,好文档,供参考15/22都以积极乐观心态面对,务求以一个充满自信的状态迎接各种挑战。9、在重复的销售工作中不断提升自己销售技巧,在已有的成功或者失败经验上进行反思与创新,以提高自己销售业绩。10、一年多的管理培训经历里面,对于项目的分析、培训的计划、管理的方式都有自己的独特的意见,并予以执行。网络求职个人