付出与收获最新4篇

付出与收获最新4篇【导读】这篇文档“付出与收获最新4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！在付出中收获快乐的记者节感言【第一篇】今天是第十二个记者节，按规定记者节是不放假的工作节日，记者们只有在工作中享受节日有快乐了。做为一名记者，我向同仁致以崇高的敬意的贴心的问候！20xx年国务院正式批复把11月8日中国记协成立日确定为“记者节”，与护士节、教师节一样，为我国仅有的三个行业性节日。设立记者节对记者和新闻工作者而言是一种激励，以便更好地遵守职业道德，把新闻工作做到更好；还有一层意义就是希望社会和受众更关注记者、更关心新闻事业。这是我第二次在记者节里写文祝贺记者的节日，又些话还是要重复说。在我眼中记者是一个特殊的职业，新闻工作职责神圣，情系大众和社会，优良作风代代相传，永远站立在时代和社会的前沿。新闻工作者是快乐和幸福的，因为在社会舞台上能够整合社会力量，参与和推动社会变革。自从有了新闻事业以来，社会进步的重大历程背后都离不开新闻力量的推动。新中国的社会重大变革、重大事件都有离不开新闻工作者的鼓与呼。记者不仅可以采访高官和社会名流，见证重大事件，还可以介入素昧平生人的家庭和心里，既可以上至最高层的重大决策，还能下至普通百姓的家长里短。小处可写寻常百姓家的平常事，大处可能引发全社会关注讨论。有时还能代表社会舆论，一次采访有可能推动社会前进一大步。这应该让新闻工作者感受到极大的自豪和荣誉感。从这个层面说记者的快乐很多。但在我的感受中，记者也是一个痛苦的职业。高强度的工作，长年没有规律的工作和生活，绷紧的神经，睡眠不足，身体健康状况不佳……这些都困扰着媒体人，特别是一些年龄稍大的记者，更是感到力不从心。节假日加班、晚上加点对记者来说都是“家常便饭”，经常是午饭合着晚饭一起吃，忙乎一整天浑身乏力，本想睡个好觉，可躺在床上脑子里却总是转来转去，还是稿子的内容和写法，夜里有时还做梦惊醒；总是长时间爬电脑上视力越来越差。不规律的生活、不规律的饮食、工作超负荷运转，使记者的健康大打折扣。因为全国新闻行业都实行了绩效工资制度，所以记者们的工作压力很大。据一项专门针对媒体人的调查显示，超过80％的国内记者认为自己处于亚健康状态，约60％感到工作压力很大。据中国记协的一组数字：中国新闻从业人员已死亡的在职职员平均年龄仅为45.7岁；患癌致死者的比例超过70%；因病住院的平均年龄大大提前。一半以上的新闻从业人员处于患病或亚健康状态。有不少人一到中年便体力不支，百病缠身，甚至英年早逝。新闻职业还是“过劳死”高发行业，如每天工作超过10小时，长期以往就有可能发病。另外，记者还是一个高危职业，在非军事职业中，矿工是最危险的，其次就是记者。在批评报道中很多记者在采访中遭的殴打，事后人身安全也受到威胁。每年全球因公死亡的记者都在创下新高。这都不是危言耸听，是事实。我形象地说记者是痛苦并快乐着，是苦中有乐。真正的新闻工作者总能够体尝那至苦至难之后的至甜，总能够享受那汗水、泪水和血水之后的工作乐趣。在又一个记者节，我除了对记者表示问候祝福外，还要提示记者同仁更好的坚持职业操守，做一个受人民群众欢迎和尊重的好记者，更要提醒大家在事业的奋斗中多多保重身体，注意安全，祝大家都有一个好身体和幸福的家。也请社会尊重关爱记者。公司先付出还是员工先付出【第二篇】总结：公司最初的形成是有一个优秀的人（也是员工），如果没有优秀的员工就不能成立公司。成立以后，公司要对员工付出，培训技能。员工要付出，才能使公司有生命力。一、付出是一种责任公司中，对管理层而言，对员工也有一种付出的责任。所有的员工来到公司都有一个阶段的试用期，这个阶段是管理层不求回报的阶段，只希望新员工能尽快地熟悉公司环境与文化，尽快调整好自己的心态，适应新的工作岗位。而且，即使在试用期过后，公司仍然会千方百计地给员工提供力所能及的培训课程，帮助员工成长与进步，这也是一种付出的责任；对新员工而言，要一边学习成长，一边尽心完成自己的工作，与老员工和管理层一起共同建设好公司的家园。管理层为了公司、为了事业、为了员工，不得不绞尽脑汁地付出自己的财礼、智慧与辛苦，不得不牺牲小家为大家，完全把公司当成了自己的家，所尽责任就跟父母读孩子的付出一样；新员工刚到公司，就像新媳妇刚过门一样，还不习惯，不一定把婆婆家当成自己的家，这就要求员工要尽快转变观念、调整心态，要把公司当成自己的家，这样才会真正有责任的付出，这种责任既是对管理层的责任，也是对公司的责任，对事业的责任，对其他员工的责任，更是对自己负责、对自己的职业生涯负责、对自己的选择与兴趣负责的表现。二、付出是一种心态对于员工个人而言，付不付出完全取决于自己的心态。在公司工作的时候，不是问自己做了多少事情、为公司奉献了多少价值，而是只问自己的薪水与奖金是多少的人每一个公司可能都会存在，这个时候公司可以做的只是引导，再多的公司不可能去义务的去拯救每个在这个边缘的员工，这种员工最后只能被公司的发展踢开，不可能伴随公司发展。在公司转正后不付出，公司用你又有何用？岂不是其他员工的负担？员工要懂得付出，才能使公司具有生命力，以及核心竞争力。三、核心团队和员工，普通管理人员的区别1、员工做好每件领导吩咐的事情就是好的员工。2、普通管理人员需要处理好领导吩咐的一件事的衍生问题，面面俱到的去想领导吩咐的事情，这就是好的管理人员。3、作为核心管理人员，需要的是参与进公司的决策，以公司主人的身份去考虑问题，自己能考虑到领导没有吩咐的事情，能够做好领导没吩咐的事情的就是核心管理人员。公司敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才。做得了事，吃得了亏，负得了责就是人才。指引得了方向，给得了方法，凝聚得了人心就是领导。付出—收获—新起点,学生会竞选感言【第三篇】付出—收获—新起点——学生会竞选感言□音乐系2011级李肖莉在现实中，芸芸众生对竞争的感悟有所不同，寻求安逸小步即满，碌碌无为者有之，追求理想，持之以恒，体验价值者有之。在这次学生会竞选中，同学们的竞选词各不相同，有的讲成绩，有的讲打算。当一直执着的梦想得以实现心中除了喜悦更多了一些茫然与犹疑。人生一条河，事业一条船；可船不是目的，船只有在航程中才给人提供创造快乐和享受快乐的机会。今天回想起11月16日下午那一次演讲内心还是无比的激动，能够迈出第一步站在讲台上演讲，同时也感谢漯职院这个平台，这次机会锤炼了我们的口才，让我们在众人面前微笑从容地表达自己的才能，磨练了我的思维、口才。演讲，一气呵成，用真诚自信和一点点吸引人的特质，获得成功……当最初的兴奋沉淀用睡眠洗刷疲惫。希望明天会更好！有人说，人行走了一段时间总要回头看看，自己曾经欣赏并迷恋的风景。但我的风景是没有足够的吸引力的。如下次有机会上台演讲，我一定会打有准备之战，那才是真本事，缺乏自信很紧张的状态；眼神交流没做好；不敢与同学们对视。语言表达能力不是很流畅，没有一个整体的思维方式；讲的很杂乱讲话声音很小，普通话不标准，没有注意到自己的表达，同时也没有和评委更好的交流等一些需要改进的地方。我对我的演讲很不满意，但我并没有灰心丧气，同时又让自己成长了一次，同时又让自己吸取了些教训，其实我并没有这个勇气去参加这个副部长的竞选。我也知道自己的能力。但是学姐的那句话促动了我：要懂得珍惜展示自我的机会，多参与活动珍惜每一次上台演讲的机会，还有多读一些好的书籍，让自己在表达上能够有所提高。主动去学习其他同学的长处来弥补自己的短处。保持微笑的心去对待生活、工作、学习，相信我能做到的。席慕容说：“心灵是一棵会开花的树，用美好的心灵去做事如同芬芳艳丽的花朵。香气沁人心脾，用美好的心灵去看世界如同蓬勃新绿的草木充满活力。我相信明天会更好！付出收获【第四篇】付出收获三年级时，爸妈为了让我多才多艺，劝我去学弹琴，其实我对琴一点儿兴趣都没有，但已经报了名，我不得不去。学琴的地方是一个幼儿园，里面有一个老师叫汤晓玲，她多才多艺，是从音乐学院毕业的。送到那里的时候，就总觉得弹琴特别难。老师便经常开导我：“琴，能使你的心情轻松，能陶冶你的情操。”虽然老师如此说，但我讨厌它的感觉仍然没有变。为了能退学，我经常向父母提出要求：每次学琴，必须爸爸送我去，接我回来，因为琴太重不好背。但每次提出都受到父母拒绝，我很沮丧。我开始改变“战术”和父母和和气气地谈。我告诉父母我不喜欢弹琴，但爸爸总说这是为了使我多才多艺才决定的。心中的气越积越多终于爆发了。我放学回家弹曲子，可弹了好多遍都未弹好，我气得拿书在琴上乱砸，妈妈听到了声响跑过来问怎么回事，当时我火气正大着，便大声嚷到：“你们干嘛让我学琴，弹又弹不会，还非压着我。”爸爸闻声赶来：“既然当初选择了弹琴，干嘛又要放弃呢？”我朝着他大吼：“当初不是我选择的是你选择的。”“砰”的一声门被我关上了。慢慢地，老师的教导渐渐起了些作用，我有了进步。在五年级的元旦时，班级排了一个节目，我只好用我的琴来应付，当时我弹了《血染的风采》。弹过之后，同学们热烈的鼓掌，我打心底里高兴。后来，我的朋友对我说：“你弹的多好呀，我旁边的人都在赞叹。”我笑笑说：“这也没什么嘛！”我知道她夸大其词了，但我还是高兴，同时也很激动：原来有付出就有收获。现在虽然时间很紧，但我还时不时的弹上一曲，我和弹琴已经分不开了。