巡察谈话方案精选4篇

巡察谈话方案精选4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“巡察谈话方案精选4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！巡察谈话方案【第一篇】深入细致的做好思想工作是县乡换届工作的重要保证，为搞好我县换届选举工作顺利开展，扶贫移民局领导班子坚持抢前抓早、关口前移，深入开展谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，实现组织意图与干部意愿、群众企盼的有效对接，确保换届工作健康平稳顺利进行，特制定此谈心谈话活动方案:一、谈话方式及对象谈话方式：谈话采取个别谈话的方式进行。(一)局长负责与各班子成员、一般党员进行一次谈心谈话。(二)各班子成员分别与一般党员进行一次谈心谈话。二、谈话内容谈心谈话以坚持实事求是，以人为本原则，根据不同对象，不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性的进行。(一)明确提出严格遵守换届工作有关纪律要求;(二)反馈组织掌握的有关情况，提醒或告诫干部存在的问题，明确改进的方向和措施;(三)听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的情况，听取谈话对象的意见和建议;(四)了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实绩;(五)其他需要沟通交流的情况;三、谈心谈话的要求开展领导干部谈心谈话是加强干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，切实加强领导班子和领导干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，充分调动广大干部的工作积极性，为我县跨越式发展、长治久安做出贡献，按照严肃换届纪律要求，让被谈人知道能做什么，不能做什么，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。(一)在谈心谈话中要讲究谈话技巧，谈话是要坦诚相见，一心交心，切实提高谈话质量。(二)谈心谈话中，对谈话对象取得的成绩要鼓励表扬，对苗头性的问题要及时提醒，对合理性的建议要认真采纳;(三)对被谈话人提出遵守换届纪律的明确要求，被谈话对象需表明个人态度，严格遵守换届工作纪律。巡察谈话方案【第二篇】一是从其工作履历开始谈谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。二是从其切身利益谈年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。三是“一对一”谈在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。四是对一人反复谈个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。五是从多人印证谈这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。六是延伸扩大范围谈为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。七是与一把手重点谈在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。八是党务知识问答谈在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条?“三会一课”内容包括哪些?“两学一做”学习教育指的是什么?通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。九是变通方式谈针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。巡察谈话方案【第三篇】为落实全面从严治党要求，进一步贯彻中央和自治区党委关于巡视、巡察工作的部署要求，推动“两个责任”落实，根据市委十四届党代会精神和徐广国书记关于“强化对工程建设、项目资金审批等重点领域和关键环节的监督，发现问题、堵塞漏洞，防止违纪违规行为发生”的指示要求，市委决定对部分市级部门（单位）开展专项巡察。工作方案如下：一、指导思想深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，依据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《区委员会巡视工作办法》和市委关于巡察工作的部署要求，围绕“六大纪律”，聚焦全面从严治党，针对建设工程项目多、资金使用量大、腐败问题易发多发的系统、行业开展专项巡察，重点在党的建设、落实“两个责任”、工程招投标、项目资金管理、领导干部廉洁自律、执行中央八项规定精神等方面，查找不足、整改问题、建章立制、堵塞漏洞、扎实推动全面从严治党要求落到实处、落到基层。二、组织领导成立x市委巡察工作领导小组。市委常委、纪委书记xxx任组长，市委常委、组织部部长xxx任副组长；成员为市委副秘书长、办公厅主任xxx，市纪委副书记、监察局局长xx，市委组织部副部长xx。领导小组办公室设在市纪委。市纪委副书记、监察局局长xx任办公室主任，市纪委常委xx任办公室副主任。xxxx年专项巡察组成立x个工作组，第一组组长为市纪委常委xx、第二组组长为市纪委常委xx，成员由市纪委、市委组织部、市财政局、市审计局、市纪委派驻（派出）机构干部及县（市）区相关职能部门工作人员组成。三、巡察单位自x月中旬至x月底，对市住建局、市交通局、市水务局、市林业局、市土储局、市代建局x个单位进行专项巡察，并延伸到所属企事业单位。四、巡察内容（一）在党的建设方面，是否存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，主体责任和监督责任落实不到位问题。（二）在工程建设、资金项目管理、土地拆迁征收等方面，是否存在制度缺失、管理混乱以及权钱交易等违规违纪问题。（三）在干部监督管理方面，是否存在管理松懈、选人用人上的不正之风和腐败问题。（四）在执行中央八项规定精神加强作风建设方面，是否存在有令不行、有禁不止、顶风违纪，以及工作被动应付，慢作为、不作为等突出问题。（五）需要了解的其他事项。五、巡察方式市委巡察组采取“一托三”的方式开展巡察，每个单位计划巡察时间为x个月。（一）召开巡察工作见面会1、参会人员：巡察工作领导小组及办公室成员，巡察组全体成员，被巡察部门（单位）党组织领导班子成员。2、部署巡察任务，并就做好巡察工作向被巡察部门（单位）党组织提出要求。（二）召开巡察工作动员会1、参会人员：巡察办负责人和巡察组全体成员，被巡察部门（单位）全体干部职工，下属单位班子成员，部分退休人员，其他巡察组认为需要参加的人员。2、被巡察部门（单位）党组织主要负责人主持召开巡察工作动员会，巡察组组长通报巡察重点、总体安排和要求等，被巡察部门（单位）党组织主要负责人作表态讲话。3、问卷调查。根据需要，对党组织领导班子及其成员进行民主测评，并对有关问题开展问卷调查。（三）听取汇报1、听取被巡察部门（单位）党委（党组）关于近三年来工作情况汇报（一般与巡察工作动员会同步进行）。2、听取全面从严治党工作情况汇报。3、听取近三年来工程项目建设、资金使用情况汇报。4、听取选拔任用干部工作情况汇报。5、根据需要，巡察组可以要求被巡察部门（单位）作专题汇报或报送书面材料。（四）列席会议根据工作需要，巡察组可以列席被巡察部门（单位）有关会议。列席会议时不参与讨论。（五）受理信访1、巡察组指定专人负责受理反映被巡察部门（单位）党组织领导班子及其成员问题的来信、来访等。2、对来信、来电、来访应逐一登记和记录，并按照巡察组组长的签批意见，及时进行分流办理。3、巡察期间发生向巡察组反映情况的群众集体上访，应当依靠被巡察部门（单位）党组织妥善处置，对属于被巡察部门（单位）受理的信访事项，及时交由被巡察部门（单位）处理。（六）组织个别谈话1、谈话对象：被巡察部门（单位）主要负责同志和班子成员，机关全体干部职工，下属企事业单位党政组织负责人，部分退休人员，以及党代表、人大代表、政协委员及其他干部群众。2、谈话原则上采用“一对一”方式进行。（七）重要问题了解在组织个别谈话阶段，安排专人对市纪委、组织部、审计局和司法机关提供的问题线索进行了解，对实名举报的知情人进行约谈。重要问题线索必须经巡察组研究提出处理意见。（八）抽查核实根据巡察掌握情况，结合个别谈话、信访情况，对《领导干部个人有关事项报告表》进行抽查。由市委组织部协调有关部门重点核查被抽查对象的房产、股票、经商办企业、因私出国（境）等情况。（九）调阅或复制资料巡察组可要求被巡察部门（单位）提供所需的文件、资料、财务帐目、档案、会议记录等，供巡察组查阅或复制。调阅或复制重要资料，须经巡察组负责人批准，并履行手续，专人保管，及时归还。（十）走访调研根据需要，巡察组可针对有关问题开展走访调研。走访调研工作需经巡察组组长批准后组织实施，特殊情况下，可由x名以上人员进行暗访。（十一）商请有关单位协助对专业性较强或特别重要的问题，可通过被巡察部门（单位）或巡察办商请有关职能部门、专业机构予以协助，有关单位只对巡察组负责。被抽调人员在巡察组人员带领下开展工作，涉及领导干部问题线索，要严格执行保密工作纪律，重要、敏感问题应由巡察组人员进行了解。（十二）阶段性汇报巡察期间发现的重大、敏感问题要及时向巡察工作领导小组汇报，经组长批准，将具体问题线索按照干部管理权限，分别移交市纪委案件监督管理室或被巡察单位纪检组（纪委）。（十三）撰写巡察报告各巡察组要撰写完成巡察报告，报告主要包括：1、对被巡察部门（单位）党组织领导班子及其主要负责人的评价，围绕“四个着力”，侧重对全面从严治党以及党委（党组）履行主体责任、纪委（纪检组）履行监督责任情况进行评价。2、领导班子及其成员特别是一把手在执行党的政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面存在的突出问题。3、涉及工程项目建设、资金管理使用、土地拆迁征收中权钱交易、制度缺失、管理混乱等问题，违反中央八项规定精神问题，违规选拔任用干部问题，巡察中干部群众反映强烈的其他问题，必须在报告中重点反映。4.结合巡察中发现的问题，特别是带有普遍性、倾向性问题，要向被巡察部门（单位）党组织提出治理措施和完善制度的建议。（十四）专题汇报巡察报告提交巡察工作领导小组审议通过后，向市委常委会专题汇报。（十五）反馈整改1、巡察报告经市委常委会审议通过后，正式向被巡察部门（单位）反馈。2、被巡察部门（单位）收到巡察报告后，xx个工作日内，将整改方案报各巡察组；每季度末将整改落实情况报巡察工作领导小组办公室。3、各巡察组要加强对巡察整改情况的监督检查，及时了解反馈意见和移交事项的办理情况，并向巡察工作领导小组办公室报告。六、纪律要求（一）巡察组要严格遵守工作纪律。严禁干预被巡察单位的日常工作，严禁插手被巡察单位任何人事安排、专项资金、设备采购、工程项目等业务工作；严禁提出任何与工作无关的个人要求。（二）巡察组要严格遵守保密纪律。严禁向任何组外人员泄露巡察工作目标、任务、工作