关于 深化“四责协同”落实党风廉政建设责任【4篇】

关于深化“四责协同”落实党风廉政建设责任【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于深化“四责协同”落实党风廉政建设责任【4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！深化“四责协同”落实党风廉政建设责任篇1为了进一步加强党风廉政建设，贯彻落实《关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任的意见》精神，落实两个责任、履行“一岗双责”，明确****分公司领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步做实党风廉政建设责任制，结合公司实际，制定本实施方案。一、指导思想实行党风廉政建设责任制，要认真落实党委主体责任和纪委的监督责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，切实履行“一岗双责”，领导班子的主要负责人履行党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子的其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。纪委加强过程监督，做到有权必有责、有责必尽责、失责必追究。二、责任内容与分解（一）明确党委主体责任。公司党委对推进党风廉政建设和反腐败工作承担主体责任，包括领导班子责任、党政主要负责人责任和领导班子成员责任。1、党委领导班子责任。党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。（1）统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入企业中心工作和党的建设总体布局，认真贯彻落实集团有关部署要求，研究制定年度工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。（2）健全工作机制。党委要督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。完善责任体系，真正把主体责任落到实处，形成层层落实、各负其职的工作格局。（3）强化宣传教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线。（4）深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格遵守八项规定，持之以恒地反对和纠正“四风”。（5）严格监督考核。坚持将党风廉政建设责任制落实情况纳入公司管理人员年度绩效考核，对管理人员廉洁从业和风险防控落实情况进行检查。（6）维护群众权益。不断完善柔性沟通机制，畅通与群众沟通渠道，切实帮助解决群众权益。（7）加强制度建设。认真落实“三重一大”议事决策制度，认真贯彻集团部署和要求，深化惩治和预防腐败体系建设，强化对权力运行的制约和监督，推进权力公开透明运行，把权力关进制度的笼子里。（9）坚决反对腐败。领导和支持纪委依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。2、党委主要负责人责任。党委主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好以下四种主体责任。（1）领导责任。积极推进公司党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（2）组织推动责任。及时传达集团有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。（3）教育监管责任。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及公司各级管理人员的教育监管，督促领导班子成员廉洁从业、履行好“一岗双责”职责。（4）自律责任。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作“廉洁从业、业务为公”的表率。3、领导班子成员责任。领导班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负以下四种主要领导责任。（1）分管责任。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。（2）指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管部门的业务工作中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。（3）监管责任。对分管部门的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。（4）自律责任。严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。（二）明确纪委监督责任。公司纪委对本公司党风廉政建设责任制落实情况履行监督职责。按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上把监督责任履行好。1、加强组织协调。在公司党委的统一领导下，充分发挥纪委在党风廉政建设责任制落实过程中的组织协调作用，积极协助党委加强党风廉政建设。2、严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和集团党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。3、深化作风督查。强化对公司管理人员工作作风的监督检查，持之以恒地反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。4、严肃查办案件。落实案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告制度。严格审查和处置党员干部违反党纪、涉嫌违法的行为。5、强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时约谈。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从业。深化“四责协同”落实党风廉政建设责任篇2“四责”协同落实，主体责任是“牛鼻子”，必须牢牢抓住。今年上半年，成都各地各部门认真落实“四责”协同机制，“四责”主体各负其责、各司其职，相互配合、相互支撑，“四责”统筹推进的整体态势初步形成。落实“四责”协同机制促进全面从严治党向纵深发展党委（党组）统揽全局、协同发力进一步深化。成都各地各部门党委（党组）始终将推进全面从严治党摆在重要位置，加强全局统筹和多方协调，将党的建设与经济社会发展和中心业务工作同谋划、同部署、同落实。强化工作统筹安排，年初按照党中央和省委、市委关于全面从严治党重大决策部署，通过党委会、党组会等，全面谋划研究本地区本部门全面从严治党重要任务、重点工作、重要环节，23个区（市）县和各部门、各单位均逐一明确年度工作任务安排，纳入清单管理，做到责任清、任务明，有效推动“四责”同频共振、一体落实。探索建立政治生态评价体系，通过季度分析、半年评估、年度评价，加强综合分析研判，深入发现问题，做实靶向修复，持续涵养风清气正良好政治生态。如何持续增强各地各部门党委（党组）推进全面从严治党的责任意识?成都将压紧压实管党治党的政治责任,坚决推动落实“四个亲自”要求，抓好组织领导、研究部署、检查督导等具体工作，督促本地区本部门强弱项、补短板，推动形成知责明责、履责尽责和督责考责的工作闭环。不断做深做实政治生态分析研判、加强作风建设、有效解决群众“急难愁盼”问题等重点工作，以“四责”协同机制的落实促进全面从严治党向纵深发展。提升履责能力倒逼各地各部门“四责”协同发力党委（党组）书记责任意识、履责能力进一步提升。成都各地各部门党委（党组）书记牢牢把握“第一责任人”职责，坚定把方向、压责任、促落实，通过抓班子、带队伍、强根基，坚决推动管党治党落地落实。发挥示范表率作用，切实做到亲自研究部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重要环节、亲自督办重要案件，定期听取选人用人、正风反腐、信访举报、巡视巡察等方面情况分析，对苗头性、倾向性问题开展监督谈话504人次。加强督促推动，定期或不定期听取班子其他成员和人大常委会、政府、政协、法院、检察院党组书记履行党风廉政建设主体责任情况，今年1至6月，各地各部门党委（党组）书记共听取660余人次履责情况。如何加大监督执纪问责的力度?接下来,将聚焦中央和省、市重大决策部署的落实情况，推进政治监督具体化常态化。坚持目标导向、问题导向、效果导向，加大对“四责”协同机制落实情况的监督检查力度。坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，严肃追究“两个责任”落实不力的问题，“零容忍”查处违规违纪违法行为，常态化通报曝光典型案例，深化“以案促改”，倒逼各地各部门“四责”协同发力。有效落实“四责”协同机制不断提升群众获得感幸福感安全感党委（党组）班子成员“一岗双责”、齐抓共管进一步落实。成都各地各部门领导班子成员坚持推动党的建设与业务工作融合发展、相互促进，紧盯关键环节、重要岗位、重点人员，抓好分管部门和单位党员干部的政治学习、思想教育、队伍建设和纪律约束。坚持抓早抓小、咬耳扯袖，及时开展提醒约谈，带头讲好廉政党课，注重源头治理，推动全面从严治党工作深入落实。今年1至6月，各地各部门党委（党组）班子成员听取分管范围共2045名单位主要负责人履责情况。通过听取分管部门和单位推进党风廉政建设工作情况，加强梳理排查、分析研判，进一步强化对分管部门和单位的监督检查、督促推动。“下一步，在推动全面从严治党向基层延伸方面，要抓好‘四责’协同机制从党政机关向高校、国企拓宽拓展，从市、区（市）县两级向镇（街道）和村（社区）延伸，通过督办函、工作提示、情况通报、纪律检查建议书、监察建议书等方式，推动基层单位党组织、党组织书记、班子成员、纪检组织真正把责任担当起来。”成都市纪委监委相关负责人表示，以“四责”协同机制的有效落实，增强基层党员干部为民办实事的自觉性主动性，不断提升群众获得感幸福感安全感。增强监督质效旗帜鲜明鼓励广大党员干部干事创业纪检监察机关（机构）协作配合、监督质效进一步增强。成都各级纪检监察机关（机构）自觉接受同级党委（党组织）的领导和监督，加强重大事项请示报告，综合运用监督检查、信访受理、线索处置、约谈提醒、审查调查等有效手段，强化近距离、常态化监督。今年1至6月，严肃查处履行“两个责任”不力问题143件，问责185人、党组织32个。坚持问题导向，锲而不舍查处违反中央八项规定精神问题，强化典型案例通报曝光，今年1至6月，全市共查处违反中央八项规定精神问题166件247人。创新深化阳光监督，认真回应群众关心关切，今年1至6月，市级层面举办阳光监督系列主题活动42期，推动解决问题684个。如何积极营造干事创业的良好氛围？市纪委监委相关负责人表示，将持续加强正面宣传引导，积极展示我市推进全面从严治党的实践成果，凝聚崇廉尚实、奋发向上的社会共识。强化“四责”主体的贯通联动、协同发力、系统落实，持续推动各级党组织和党员领导干部担当作为、履职尽责。坚持“三个区分开来”，把严管和厚爱、激励与约束结合起来，加强对敢担当善作为干部的激励保护，旗帜鲜明地鼓励广大党员干部干事创业，为全面建设社会主义现代化新天府作出更大贡献。深化“四责协同”落实党风廉政建设责任篇3为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步推进“四责协同”工作，2023年我区开展“四责联述”主体责任专题汇报会，分四个层面推动主体责任纵深落实。目前全区8场主体责任专题汇报会、1场“一岗双责”汇报会和26场二级单位汇报会均已完成。“四责联述”落实报告主体全覆盖报告内容延伸至四项责任落实情况，分四个层面开展。由区委书记带头听、区委区政府领导班子成员分头听，分8场听取78家单位党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和落实第一责任人职责情况；区纪委区监委抽样听取13家部门和18个镇（街道）共31名区管领导班子成员履行“一岗双责”情况；区纪委区监委各派驻（出）机构协助各监督单位党委（党组）听取129家下属二级单位党组织履行全面从严治党主体责任的情况，强化日常监督。“三大模式”明确主题力戒形式化此次主体责任汇报会采取“点人＋点题＋提问”模式进行。“点人”即随机抽选部分汇报人进行口头汇报；“点题”即根据巡察发现、日常监督检查、审查调查和廉政风险排查等情况，有针对性的点出汇报单位在全面从严治党上存在的薄弱环节和突出问题；“提问”即由听取人员对汇报人进行现场提问，汇报人针对问题现场回答。“一体推进”形成问题整改密闭环除听取汇报会报告外，区纪委区监委根据各单位巡视巡察发现的党