中国网络招聘季度简版报告

中国网络招聘季度简版报告2007年Q3版权声明：该报告的所有图片、表格及文字内容的版权归艾瑞咨询有限公司所有。其中，部分图表在标注有数据来源的情况下，版权归属原数据所有公司。艾瑞公司取得数据的途径来源于公开的资料，如果有涉及版权纠纷问题，请及时联络艾瑞公司。iResearchChinaOnlineRecruitingResearchReport2007Q3Copyright©iResearchInc.20071目录I研究方法..............................................................................................................................2II.概念定义............................................................................................................................3III.报告摘要...........................................................................................................................4IV报告正文..........................................................................................................................61第三季度网络招聘网站市场规模分析................................................................................61.1网络招聘市场规模持续增长........................................................................................61.2主要网络招聘运营商市场份额....................................................................................72中国网络招聘网站用户访问情况分析................................................................................82.1中国网络招聘服务市场整体分析.................................................................................82.1.1招聘网站用户访问次数分析................................................................................82.2主要招聘网站用户访问市场份额.................................................................................92.2.1主要网络招聘用户访问次数份额..........................................................................92.3主要招聘网站用户访问趋势.....................................................................................102.3.1主要招聘网站用户有效浏览页面趋势.................................................................102.4.不同地区主要招聘网站用户竞争格局.......................................................................112.4.1不同地区招聘网站总访问次数分析....................................................................113第三季度主要招聘网站网络广告投放分析.......................................................................123.1智联招聘网络广告投放持续增长...............................................................................124.中国网络招聘市场新商业模式发展..................................................................................134.1行业类招聘网站模式及特点......................................................................................134.2搜索类招聘网站模式及特点......................................................................................13附录1：正式版报告目录....................................................................................................15附录2：正式版图表目录....................................................................................................16法律声明.............................................................................................................................17图目录图1-12006-2007年各季度中国网络招聘市场规模......................................................6图2-1-1中国网络招聘网站季度度访问次数................................................................8图2-2-12007年Q3中国主要招聘网站用户访问次数比重...........................................9图2-3-12006Q3-2007年Q3中国主要招聘网站季度总浏览页面..............................10图2-4-12007年Q3中国主要招聘网站不同地区用户浏览次数..................................11图3-12007年4-9月中国主要招聘网站网络广告投放情况........................................12iResearchChinaOnlineRecruitingResearchReport2007Q3Copyright©iResearchInc.20072I研究方法报告主要采用行业深度访谈、桌面研究等研究方法，并结合了艾瑞数据监测系统。z通过对行业专家、厂商、渠道进行深入访谈，对相关行业主要情况进行了解，并获得相应销售和市场等方面数据。z桌面研究，对部分公开信息进行比较，参考用户调研数据，最终获得行业规模的数据。z艾瑞获得一些公开信息的渠道：9政府数据与信息9相关的经济数据9行业公开信息9企业年报、季报9行业资深专家公开发表的观点z根据iResearch艾瑞咨询网民连续用户行为研究系统iUserTracker，及网络媒体广告监测系统iAdTracker的监测数据进行连续性对比分析。iResearchChinaOnlineRecruitingResearchReport2007Q3Copyright©iResearchInc.20073II.概念定义¾招聘网站集合网络媒体、传统媒体及先进的信息技术，以网络为媒介资源的招聘广告发布及其他人力资源服务系统。¾覆盖用户数规模指在过去一年内至少有一次点击招聘网站或使用过网络招聘网站服务用户数。¾企业雇主规模指过去一年仅使用过网络招聘运营商的在线招聘服务，该企业雇主数不含重复使用雇主，即不含一年或一个季度内重复使用一家或多家网络招聘企业的数量。¾网上招聘市场规模指网站网络招聘业务收入，网络招聘市场规模不包括招聘运营商的报纸、猎头、培训和举办招聘会等线下业务收入。本报告研究范畴：本报告主要针对中国人才网站进行分析，包括人才网站的外部环境，影响因素，发展阶段，商业模式、面临的问题以及发展趋势等，并就部分人才网站的运营模式进行详细分析。本报告研究中国大陆地区的网络情况，不包括香港、澳门、台湾地区。iResearchChinaOnlineRecruitingResearchReport2007Q3Copyright©iResearchInc.20074III.报告摘要¾第三季度中国网络招聘市场规模达到2.5亿元随着中小企业使用网络招聘服务快速增加，中国整个网络招聘市场保持健康发展态势，网络招聘企业数量得到持续增长，2007年第三季度中国网络招聘市场规模达到2.5亿元，环比增长5.3%，与去年同期增长26.5%。¾三大招聘网站引领市场地方网站兴起2007年第三季度中国前三大网络招聘网站市场份额占整体70.4%，同比第二季度略有下降，其中，卓博人才网、上海招聘和我的工作网招聘等地方招聘网站在第三季度都有所增长，随着二三级城市网络招聘市场的稳步发展，为当地招聘企业发展提供较好的发展契机。¾Q3用户访问招聘网站特征访问次数：招聘网站访问次数创新高2007年第三季度招聘类网站用户总访问次数达到6.8亿次，环比增长21%，与去年同期增长24%。其中三大招聘网站访问次数占整个网络招聘73%，环比下降1.7%。各招聘网站中，前程无忧以33.5%位居首位。浏览页面：用户浏览页面数持续增长2007年以来中国网络招聘浏览页面数呈现快速增长趋势，到第三季度用户浏览页面数量已达到32.3亿页，环比增长12.9%，同比去年增长27.7%。其中各招聘网站中，前程无忧领先优势明显，占35.1%，但环比下降4.9%。浏览时间：用户黏性开始回温2007年第三季度中国招聘网站总有效浏览时间达到3153.9万小时，环比增长20.3%，与去年同期增长37.2%。各招聘网站中，前程无忧有效浏览时间占比最高，达到36.5%；智联招聘和中华英才网位居第二和第三位，分别占14.9%和13.1%。精英招聘网站，上海招聘网和中国人才热线等招聘网站有效浏览时间均不超过6%。¾招聘网站市场竞争格局华北地区：智联招聘表现抢眼2007年第三季度智联招聘用户覆盖数和访问次数均位居行业类首位，其中用户访问次数占整个行业的34.6%，此外，华北地区市场竞争较为激烈，前程无忧和中华英才网在华北地区用户覆盖数和访问时间占比重都较高。华东地区：前程无忧强势地位无法撼动2007年第三季度华东地区前程无忧领先优势较为明显，在用户覆盖数、浏览时间、浏览网页和访问次数等指标上都遥遥领先其他网站，前程无忧领先优势得益于在上海的iResearchChinaOnlineRecruitin