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季度考核流程图1.上季度考核评分2.直接上级和下级讨论本季度工作计划、考核指标和权重每月底，上级和下级讨论任务完成情况，调整指标及权重本季度考核结束季度初启动考核人力资源部组织汇总统计相关评分，得到综合评分1．一般人员：直接上级综合评定等级，上报人力资源部2．中层：考核管理委员会综合评定等级人力资源部把一般人员考核结果上报考核管理委员会审批1．季度结束，上级和下级讨论计划完成情况，上级给下级评分2．季度结束，同级评分、下级评分人力资源部把考核结果反馈给部门主管部门主管反馈考核结果给员工员工接受N考核申诉流程Y