水利工作汇报3篇

水利工作汇报3篇【导读】这篇文档“水利工作汇报3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！水利工作汇报1秀山县水利工作汇报各位领导及同志们：我县水利工作在县委、县政府和市水利局的正确领导和关怀下，在市局各处室的大力支持下，全县水利水电建设得到了较快发展。在这里，我代表秀山县水利局及全县水利系统职工向市局各位领导表示真诚的感谢。下面，我就全县水利工作作如下汇报：一、全县水利概况截止2003年底，全县水利系统有正式职工近400人，现有各类水利工程952处，其中中型水库1座，小（一）型水库9座，小（二）型水库34座，山坪塘445口，引水堰渠341条，总长163[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15][16][17]下一页水利系统机关党建工作汇报材料22014年水利系统机关党建工作汇报材料(800字)2014年水利系统机关党建工作汇报材料水利系统党委2014年7月水利系统党委在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全力抓好机关党建工作，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，促进了水利事业科学发展。现将抓机关党建工作主要做法汇报如下：一、加强思想建设，提升党员干部政治理论水平以创先争优、创建“四有”一流领导班子、争当“五好”干部为目标，抓学习、强素质、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制，制定学习计划，突出学习重点，明确学习内容，注重学习效果，严格要求每人认真记录学习笔记，精心撰写学习心得，并将学习情况纳入年度评先评优，切实保障学习提高。二是丰富学习形式。采取领导轮流讲课、邀请党校教师授课、集中学习、大讨论、理论测试、知识竞赛等灵活多样的学习方式，系统学习了党的知识、习总书记系列重要讲话精神以及各级党委文件精神和领导重要讲话，确保了学习效果。今年以来，组织干部职工政治理论考试4次，开展知识竞赛3次。通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动，进一步激发干部职工学习的积极性，增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的宗旨意识和服务意识。三是加大教育投入。累计投入资金13万元，先后组织各类水利人才19人次参加上级水利部门组织的各类业务培训，利用冬闲和业余时间组织党员干部进行水利工程建设管理、水利政策法规、灌溉管理等培训班4期，参加培训人员达700多人次，进一步提升了党员干部队伍专业知识水平和服务能力。二、深入推进机关党建标准化建设积极探索加强基层党组织建设的新途径、新模式。在学习借鉴党建先进经验的基础上，系统党委结合水利自身实际，着力在党组织标准化建设上下功夫逐步量化党组织考核标准，坚持以加强党的基层建设和先进性建设为主线，以学习习近平系列讲话精神及十八大和十八届三中全会精神，按照党要管党、从严治党的方针，在系统中开展了各支部标准化创建活动，进一步增强了党支部工作的自觉性和主动性。一是按照《党章》有关规定，着力调整优化党支部设置模式；二是以“合理、优质、高效”为原则，以建设“四有一流”班子为出发点，加强班子精干高效、党员素质过硬、干部能力出众的水利队伍建设。三是以办公场所、党员活动室、宣传阵地、党建资料标准化建设，夯实基层党组织阵地基础；四是以精心选择活动主题、合理制定活动方案、认真组织实施、及时总结提高为抓手，全面推进活动组织标准化；五是深入调查研究，强化党支部制度建设，进一步建立和完善与新形势、新任务相适应的工作制度体系。通过标准化建设，强化了党支部的战斗堡垒作用，规范了组织生活，增强了责任感和创新精神，使基层党支部工作走向规范化、制度化、程序化的轨道，推动全系统党建工作再上新水平，为水利稳定健康发展提供了有力的政治保证和组织保证。三、推进机关文化建设系统党委高度重视机关文化建设，加大党建工作人员、财物投入力度。一是完善机关文化基础设施。为确保党建各项工作有效落实，选优配强了党建工作人员，保障党建活动经费足额到位。上半年累计投入3.2万元，对会议室、档案室、精神文明活动室进行简装布置。为及学习会议为一体的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶电视机1台，并计划安装LED显示屏，电脑、投影仪等，对多功能室进一步充实完善。二是丰富机关活动载体。把党建工作与工青妇、民族团结、综治维稳等工作有机结合，开展灵活多样、优质有效的组织活动，不断强化水利系统党员的党员意识和先锋模范作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，增强党支部的向心力。三是以建设好机关文化为核心，建设机关文化展示宣传栏。投入资金0.6万元，制作宣传栏3个，用于党务、政务、财务公开，工作人员职能展示，先进工作者、重大事项、决策公布等。四、增强机关干部五种能力以学习型党组织建设为抓手，在开展好业务工作的同时，系统党委还注重水利队伍的”五种”能力建设。一是增强党员干部与时俱进的学习能力。本着“缺什么补什么”的原则，因材施教、因人施教，做到把最新、最实用的知识和信心传递给每位机关党员干部。除按计划进行的集中学习外，机关党支部还开展了读好书、观看模范典型人物影片活动，教育引导党员干部向书本学、向实践学、向群众学、向先进人物学。通过举办撰写心得体会、交流座谈会等方式，促使党员干部在真学、细学、深学上下功夫，积极开动脑筋，做到学有所思、学用结合，切实提升创新力和执行力。二是增强党员干部敢为人先的创新力。以十八大精神为统领，结合业务工作实际，教育引导党员干部，解放思想、破除陈规旧习、打破思维定势、抛却思想障碍，以支持水利各项事业可持续发展为根本任务，创新工作办法，谋划解决方法。形成一套有利于水利发展的干部实绩考核机制、财务管理机制、水利导向机制、资源配置机制、机关“庸、懒、散”问题约束机制等制度体系。三是增强领导班子、党员干部的执行力。坚持集体领导，集体研究决策，充分发扬民主，始终做到重大问题班子集体研究讨论决定。扎实推行服务承诺制度。对水行政许可、水资源费征收事项，制定清晰的服务说明，工作流程。落实首问负责制度、严格限时办结制度、严格落实党务、财务制度、积极推进开门评议制度、扎实开展暗访督查制度、严格落实责任追究制度、严格落实岗位职责“治懒治庸”考核机制、切实加强水费和灌溉分水、配水管理，严格落实水价、水量、水费村务公开制度。四是增强党员干部为民务实的服务能力。结合党的群众路线教育实践活动，开展“三亮三比三评”、在职党员进社区、部门包村活动，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强，立足部门实际，扎实开展帮扶活动，切实解决群众生产生活困难。五是增强党员干部团结协作的协调能力。系统党委注重班子成员间、股室部门间和党员干部间的协调能力建设。以团结干部群众、争取各方支持、做好群众工作、处理复杂问题和矛盾为最终目的，做好上下沟通、左右协调。同时在开展党的群众路线教育实践活动、“访民情惠民生聚民心”活动、整治“三非”活动、综治维稳、项目管理等重大活动和重点工作方面做好协调沟通。五、强化党员和离退休人员管理一是强化党员教育管理。系统党委严格按照标准化建设“党员素质过得硬”要求，从教育、管理方面入手，切实增强党员的发展意识、大局意识、服务意识、效率意识和廉政意识。同时严把“入口”，畅通“出口”，坚持“六不发展”、“七不审核”、“四不审批”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。二是落实季度党员评星定格评选制度。坚持“特别注重好、更加突出快、关键立足干”的思想，牢固树立“有错是过，无为也是过”的责任意识，根据每季度党员工作业绩、现实表现及作用发挥进行分析评议。引导党员树立正确的价值观、权力观，保持党员队伍的纯洁性。三是做好离退休人员管理工作。定期召开离退休人员座谈会，并利用休息日、节假日进行走访慰问，对他们家庭情况、生活情况、学习情况、子女入学工作情况、参加组织生活情况、交纳党费情况、社会活动情况和思想行为情况进行调查摸底。重点对家在乡镇的的离退休人员建立动态管理台账。六、奋发有为，不断取得水利建设新成就以党的群教活动为切入点，牢固树立群众第一的责任意识，盯项目、跑项目，紧抓内陆河治理、小农水重点县、农村饮水安全等项目机遇，加大项目跑办力度，积极争取项目资金，鼓励群众投劳筹资，大力推进水利基础设施建设。加大农田水利基本建设力度，抓好重点项目和民生工程。今年上半年累计投资1.3亿元，新建高效节水灌溉面积3.55万亩，防渗改建渠道11.9公里，解决2.49万人安全饮水问题、维修加固防洪坝14.87公里。七、突出总体要求，扎实开展群众路线教育实践活动一是强化理论学习，提高思想认识。组织党员干部认真学习党的群众路线教育实践活动规定的学习篇目，组织中心理论组学习10次，各支部党员干部集中学习58次。二是继续深入查找班子和班子成员政治上不够坚强和“四风”方面存在的问题，领导班子开展政治上不够坚强和“四风”方面专题讨论会4次。三是在系统内认真开展贯彻落实中央八项规定、自治区、地区、县委十条规定、自治区第一批12项专项治理、违反政治纪律、国家工作人员承包土地等7个方面的自查和专项治理工作。四是全面查找水利系统教育实践活动过程中第一环节存在的问题，找出差距，及时纠正、改进提高，查漏补缺、固强补弱，以促进水利系统党的群众路线教育实践活动的前后衔接，确保教育实践活动不断取得实效、取信于民。重点做到“五看”、“七查”，“十查十看”要求内容，共查出问题8条，已整改4条，正在整改并长期坚持的4条。五是以团结、稳定、和谐、发展为中心，扎实开展“访惠聚”活动。立足部门实际，坚持把学习教育与解决实际问题结合起来。想方设法及时解决农田灌溉、自来水入户、水利基础设施建设等群众反映较为集中的问题。累计投入资金80.2万元为帮扶村联系点修建防渗渠2.45公里、铺设自来水管道800米、安装水表井15座、修建涵桥5座，并为4个联系村修建围墙、群众服务中心、绿化，提供帮扶资金4.5万元。今后，水利系统党委将积极探索党建工作新思路，提高党建工作活力，切实把县委、县政府的新部署、新举措贯彻落实到实践中，做到提升认识求转变、坚持发展求转变、重在持续求转变、突出创新求转变、统筹协调求转变、有效运作求转变，从而提高水利发展的质量和效益，为全县水资源的可持续利用、经济社会发展可持续发展提供有力的水利支撑。荐机关工委2012上半年工作总结暨下半年工作打算(1500字荐机关效能风暴行动工作汇)报荐机关效能建设工作上半年总结荐机关单位四风整治工作汇报材料(4500字)荐机关单位四风整治工作汇报材料水利系统机关党建工作汇报材料32014年水利系统机关党建工作汇报材料水利系统党委2014年7月水利系统党委在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全力抓好机关党建工作，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，促进了水利事业科学发展。现将抓机关党建工作主要做法汇报如下：一、加强思想建设，提升党员干部政治理论水平干部为目标，抓学习、强素质、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二、周五集中学习制