党支部五化建设方案4篇

党支部五化建设方案4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“党支部五化建设方案4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！党支部五化建设方案篇1为进一步压实党支部工作责任，加强党支部建设，不断提高党支部服务水平，根据县委组织部文件精神，现就我校机关党支部“五化”建设工作，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以实习近平总书记系列讲话精神，全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推行党支部“五化”建设，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥党支部的领导核心和广大党员的先锋模范作用，为我校工作的发展提供强有力的政治保障。二、目标任务坚持“先试先行，精准发力，逐步规范，务求实效，争创一流”的原则，把“五化”建设作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，使我校党建基础工作全面规范、党支部能力全面提升、基层党建工作全面加强。力争在20cc年机关党支部实现“五化”建设试点达标，20cc年实现全面达标，成为县内示范性机关事业单位党支部。三、具体内容（一）支部建设标准化1、组织设置。凡单位正式党员3人以上的，均应成立党的支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会一般由3-5人组成。党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。2、党员发展。发展党员有计划，坚持标准、程序规范、保证质量，防止“带病入党”。3、队伍建设。机关专职党务工作人员按单位工作人员总数的1-2%比例配备，列入机关行政编制。4、经费保障。党组织活动经费按照不低于机关工作人员工资总额的2%列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，专项经费拨付及时到位（二）组织生活正常化1、“三会一课”。年初制定“三会一课”计划，报局机关党委备案并向支部党员公布，每半年向局机关党委报告情况。坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每季度上1次党课。局党组班子成员执行双重组织生活制度，班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课，党支部书记带头讲党课。认真落实“三会一课”纪实管理，建立健全工作台账，做到记录准确、真实、完整。要利用互联网、党员微信群等现代信息技术手段，通过视频、音频、图片和电子文档等形式，对“三会一课“进行全程记实、痕迹化管理。2、组织生活会。党支部每年至少召开1次党员组织生活会，遇有重要情况，及时召开。3、民主评议党员。党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。4、支部主题党日。党支部结合实际，每月开展一次主题党日活动，组织党员集中开展学习讨论、党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等活动。党员参加支部主题党日情况作为民主评议党员和评优评先的重要依据，无正当理由一年内连续3次或累计6次不参加的，应评定为不合格党员。（三）管理服务精细化1、党员积分管理。党员积分管理以党支部为单位实施，一年为一个积分周期，在时间安排、具本操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接，一般按照年初制定标准、月末自主申报、季末公开公示、年底综合评定的环节进行。党支部把党员积分管理作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。2、党员教育培训。支部书记每年至少参加1次集中培训，党务工作者每年至少参加1次党建工作业务培训。注重运用党员干部现代远程教育站点、微信公众号、订阅号等新媒体开展党员教育。3、党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每季度公布1次收缴情况。每名党员的《党费证》党费缴纳记录及时、规范。4、组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，规范有序开展党员组织关系接转，每名党员都要纳入党的一个支部。5、开展创先争优。深入开展“党员示范岗”等活动，完善承诺践诺、创先争优、志愿服务、结对共建、有事请找我、建言献策等载体，彰显党建品牌特色。6、党员进社区活动。进社区活动要与脱贫攻坚相结合，达到“四个一”要求：每年至少参加2次以上志愿服务，至少联系4贫困群众，共同开展1次以上主题党日活动、1次以上文明创建活动，共同组建1支相对固定的服务团队。7、党内激励关怀。建立健全党内谈心制度。党组织书记每年与党员开展谈心谈话每人不少于1次；动态建立困难党员台账，每年至少开展1次党内关怀帮扶活动；每年开展1次党内通报表扬活动。（四）工作制度体系化1、落实党建工作责任。党支部每年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，制定党建工作年度计划。支部成员根据分工落实责任。每个月召开会议专题研究党建工作，每半年向校委会报告一次工作。2、完善述职考评制度。制定科学合理、切实可行的党建工作考核办法，开展“双述双评”。考核结果实行得分排名，由日常考评、实地考评、大会或书面述评综合量化打分，强化述职评议考核结果的运用，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。（五）阵地建设规范化1、阵地设施。有固定的党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制定的“六有”标准，开通全国党员管理信息系统终端。2、统一标识。党组织活动场所要标识统一、室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度，排列整齐、美观协调。所有党员活动室布置要美观、简朴、大方，桌椅、电教设施等齐全并摆放整齐，墙上要悬挂党旗、入党誓词、党内政治生活制度、习总书记重要讲话语录及中国梦宣传画。3、党务公开。统一设置党务公开栏，明确专人对公开栏进行管理维护，及时更新公开内容，使公开的内容更准确、更及时。党务公开栏要设置组织概况、班子成员分工、工作计划、公开承诺、党务公示等五板块。党务公示要包含党费收缴、设岗定责、分类管理、纪实积分、发展党员、党员教育、民主评议、活动剪影、结对帮扶、在职党员进社区活动、其他事项等子板块。四、方法步骤（一）组织实施。要采取召开会议、组织学习等多种形式广泛进行动员部署，搞好宣传发动，把通知要求不折不扣地传达到每名党员。明确工作目标、举措和责任，把考评指标逐一落实到位，并建立完善相关工作台账，根据实际积极推进，有序展开，按计划进行。（二）自评申报。要填报创建申报表，确定党支部“五化”建设工作目标；每年年初开展自评，认为已经达标的，先由党支部向局党组申报，由校委会考评验收后向县直工委申报复核。（三）考评验收。校委会将在党支部自评基础上，采取查看台账资料、实地检查走访、开展访谈测评等方式，组织对提出支部进行考评验收。按“优秀”或“合格”评出达标等次，及时反馈，并在每年9月后随时将名单和考评情况通报县直工委复核审定。（四）复核审定。县直工委将结合半年和年终党建工作目标管理考核，对各单位初评达标的党支部进行集中复核，同时结合督查指导随机进行复核，对评级情况进行审定。（五）结果运用。评级为“优秀”等次，要巩固成果、形成常态；评级为“合格”等次，要努力升级、争创优秀；尚未达标，则要制定整改提高方案，采取得力措施，抓紧整改。五、组织领导（一）思想上高度重视。开展机关党支部“五化”建设工作，是贯彻习近平总书记全面从严治党、适应党建新常态的基本要求，是进一步加强党员队伍教育管理、推进党组织建设的一项重要举措。对提高党建工作水平、推动全校工作顺利开展具有重要作用。（二）组织上加强领导。要把党支部“五化”建设工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，建立责任机制。落实书记第一责任人制度，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实。（三）氛围上注重宣传。要加大宣传力度，大力推介在开展党支部“五化”建设中涌现出来的先进典型，及时总结提炼好的经验做法，形成党建工作创新成果，并广泛宣传推广，促进党支部“五化”建设整体水平的全面提升。（四）结果上务求实效。开展基层党支部“五化”建设工作，要紧紧围绕单位中心工作来加强党支部规范化建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，积极探索和总结工作经验，切实把党支部规范化建设落到实处，促进本单位各项工作任务圆满完成。党支部五化建设方案篇2为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，促进我局党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》、省直机关《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》、郴州市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》等文件精神，结合我局实际情况，现就我局开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设，制定如下实施方案。一、指导思想(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求。(二)坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。(三)坚持以党支部“五化”建设为抓手，推动各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二、目标要求围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在20xx年12月底前局属党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。三、基本原则一是要要坚持政治建设与组织建设相统一;二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一;三是要坚持整体谋划与分类指导相统一;四是要坚持目标导向与问题导向相统一;五是要坚持外力推动与激发内力相统一。四、主要内容推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。四、实施步骤1、调查摸底、全面梳理(20xx年12月20至20xx年1月20日)。各单位党支部按照关于党支部“五化”建设的部署要求，对标“五化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署，广泛征求意见。2、强化措施、制定方案(20xx年1月20至20xx年3月30日)。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化“建设相关方案。3、对照检查、巩固提升(20xx年4月1日至20xx年12月31日)。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降