2023年开展模范机关创建的具体实施方案范例【最新4篇】

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2023年开展模范机关创建的具体实施方案范例【最新4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年开展模范机关创建的具体实施方案范例【最新4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年开展模范机关创建的实施方案【第一篇】为进一步加强基层工会建设,激发基层工会活力,发挥基层工会作用,按照市直机关工会转发《中华全国总工会关于在全国基层工会广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动》(以下简称“双争”活动)的要求,我局工会积极开展“双争”活动,现制定实施方案如下:一、指导思想全面贯彻落实自治区总工会十一届五次常委(扩大)会议精神,以加强基层工会建设“落实年”为契机,通过开展“双争”活动,促进工会组织覆盖面明显扩大,服务职工能力明显提高,工会干部队伍素质明显提升,工会组织吸引力凝聚力战斗力明显增强,推动工会工作再上新台阶,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。二、目标任务立足工会职能,通过开展“双争”活动,加强和推进我局工会工作,不断扩大工会工作覆盖面,最广泛地把职工群众组织到工会中来,使工会工作更加贴近职工群众,更加符合职工群众意愿,更好地服务职工群众。1、做依法规范建会的模范。以“六有”(有依法选举的工会主席;有独立健全的组织机构;有服务职工的活动载体;有健全完善的制度机制;有自主管理的工会经费;有会员满意的工作绩效)工会建设为基础,全面完善工会工作制度,发挥好工会班子整体作用,进一步提高局工会规范化建设水平,不断增强局工会组织的代表性。2、做教育引导职工群众的模范。发挥工会“大学校”作用,以社会主义核心价值观为引领,开展以职业道德为重点的“四德”教育,深化“中国梦.劳动美”主题教育,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格,团结动员广大职工通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动践行中国梦。加强社会主义精神文明建设,创新思想政治工作方式方法,加强人文关怀和心理疏导,丰富职工精神文化生活,形成健康文明、昂扬向上的职工文化。3、做团结动员职工群众建功立业的模范。以公文写作和土地储备、土地征收等业务技能为重点,围绕“听、说、读、写、干”等形式,多方面锻炼党员干部的口才、文才和干才,促进能力素质的全面提升。引导职工树立终身学习理念,立足岗位成长成才,不断学习新知识、掌握新技术、增长新本领,努力成为知识型、技术型、创新型职工。4、做维护职工合法权益的模范。积极发挥工会组织的优势,努力在局机关民主管理、政务公开等方面落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。在维护职工合法权益中发挥作用,协助有关部门做好职工年休假等各项工作。5、做服务职工群众的模范。坚持把群众路线作为我局工会工作的生命线和根本工作路线,把工作重心放在普通职工身上,全心全意为职工群众服务。关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求;热心服务职工群众,努力为职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动,把工会、职工帮扶服务、“职工之家”建设统一起来,着力打造基层服务型工会。按照“会、站、家”一体化工作思路,以职工需求为导向,构建覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系,提供更多普惠性服务,履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责,把组织的关怀送到职工群众的心坎上,赢得职工群众的信赖和支持。6、做“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”的模范。以“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”作为工会干部的价值追求,模范履行工会组织的政治责任,把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循,干事创业的行为准则,自觉规范言行,崇尚实干,求真务实。鼓励干部职工提合理化建议和“献计献策”活动,引导干部职工立足本职,岗位建功,岗位成才,努力建设一支“敬业、精业、勤业、创业”的干部职工队伍,始终走在职工群众前列,真正成为职工群众信赖的“娘家人”。三、方法措施1、坚持问题导向。在工会和工会干部中开展以“如何建设职工之家”、“如何成为职工信赖娘家人”为主题的学习研讨活动,坚持以问题为导向,以职工群众需求为导向,找准工会发挥作用和工会干部履行职责中存在的突出问题,分析原因,提出对策,使“双争”活动更有针对性和指导性。2、丰富活动载体。借鉴区内外加强基层工会建设的有益经验,坚持依靠广大职工建家、评家、管家。工会干部履职情况接受会员代表评议,满意率要达到80%以上,成为组织动员职工的能手,协调劳动关系的行家,关心服务职工的模范。以“职工公认”为原则,把职工“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为工作的最高标准,不断提高工会工作水平,推动“双争”活动深入开展。3、注重典型示范。积极培育选树“双争”活动先进典型,通过外出观摩、学习、交流等方式,及时总结“双争”活动的经验做法。重视发挥报纸、QQ群、微信群等多种媒体的作用,加强舆论宣传,形成“双争”活动的良好氛围,不断扩大工会影响,引导会员和职工群众积极参与到活动中来,增强吸引力和凝聚力。4、强化激励约束。局工会每年对“双争”活动进行民主评议,把会员满意度作为衡量“双争”活动成效的重要标尺,把评议结果作为向市总工会上报模范职工之家和优秀工会工作者表彰对象的重要依据。四、组织领导1、加强领导,形成合力。进一步统一全体人员思想,将“双争”活动摆上工会工作的突出位置,充分认识开展此项活动的重要意义,统筹安排部署,强化责任落实。2、突出重点、拓展领域。把工作重点放在维护职工最关心最直接最现实的利益上,认真解决自身建设中存在的突出问题,不断提高建家工作质量和工会工作水平。3、改进作风、务求实效。把开展“双争”活动落实到竭诚服务职工群众的过程中,转化为职工群众对工会组织有更强的认同感和归属感。通过活动开展,进一步增强工会干部的政治责任感和工作紧迫感,防止脱离群众,努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平。2023年开展模范机关创建的实施方案【第二篇】为进一步推进机关工会组织民主化建设,增强机关工会组织活力和凝聚力,提升机关工会的工作水平。根据益工发[2023]8号文件精神,结合市政协机关工作实际,特制定本方案。一、指导思想创建活动坚持以党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,围绕中心、服务大局,团结引导机关干职工立足本职,争做贡献,为益阳经济社会发展建功立业。二、任务目标以创建活动为载体,充分发挥机关工会的职能作用,突出会员主体作用,激发会员工作热情,致力提升全体会员的综合素质和履职能力,为助推“创新、团结、奉献、文明”机关建设添砖加瓦,把机关工会建成规范、民主、温馨的模范职工之家。三、活动内容1、成立创建活动领导小组。由市政协党组成员、秘书长、机关党委书记刘桦担任组长,市政协副秘书长龙明涛、市政协机关工会主席吴健娅担任副组长,由胡静、陈履理、高山、李小龙等4名工会委员为成员。(责任人:龙明涛)2、加强工会自身建设。切实加强工会组织建设和工会干部能力建设。加强学习,以科学的态度和求真务实的作风,去研究新时期工会工作的新情况,探求新思路,开拓创新,把机关工会打造成为一支政治坚定、作风优良、廉洁奉献的团队。(责任人:龙明涛、吴健娅)3、认真履行工会教育、维权、参与和建议四大职能。①从会员思想道德建设着手,加强职工队伍建设。将理论学习与本职工作紧密结合起来,促进会员牢固树立并自觉遵守以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点的公民道德建设。通过创建活动,建设一支有理想、有道德、有作为的干职工队伍。(责任人:龙明涛、吴健娅)②建立健全维权机制,维护发展稳定大局。坚持密切联系群众,倾听和反映干职工意见,及时为干职工排忧解难。切实保障干职工民主权利,保障干职工的知情权、参与权和监督权。充分发挥机关工会参与单位民主管理的职能,鼓励干职工为政协事业发展,机关建设等献计献策。(责任人:吴健娅、高山)③围绕事业发展和职工素质提升,开展岗位建功、岗位创新和岗位成才活动。(责任人:)④组织干职工积极参与“希望工程”、“义务献血”、“社会捐赠”、“扶贫帮困”等社会公益活动。(责任人:)⑤每季度组织干职工开展一次以上健康向上、丰富多彩的文化体育活动。(责任人:)⑥认真做好干职工的各项走访慰问工作和年度健康体检。(责任人:)⑦加强工会财务管理。严格执行全总、省总、市总关于工会经费收支管理的有关规定,管好用好工会经费。(责任人:)⑧建立机关工会宣传园地(设一楼调研员办公室),完善文化体育活动设施,督促单位围绕职工工作生活需求提供优质后勤服务。(责任人:)四、活动要求(一)加强领导。将创建活动纳入党政工齐抓共管工作目标和年终绩效考核内容,创建模范职工之家领导小组要加强对创建工作的领导,统筹部署创建工作,保障创建活动经费,确保创建工作取得实效。(二)精心组织。按照创建工作的总体要求,各责任人要结合具体工作任务,切实担负责任,做好做细各项工作,每项活动,要做到有方案、总结、影像资料,并及时整理资料报送至创建专干李小龙。(三)务求实效。以创建活动为契机,增强干职工创先争优意识,提升机关整体合力,树立机关良好形象,助推政协机关建设迈上新的台阶。2023年开展模范机关创建的实施方案【第三篇】为进一步巩固创建市级模范职工之家活动成果,加强民主管理,提高服务质量,切实履行工会职能,增强工会吸引力和凝聚力,为我局创建省级文明标兵单位添砖加瓦。经粮食工会联合会和局机关工会研究决定报局党组同意,20xx年在我局全面开展创建省级模范职工之家活动并结合工作实际,制定本活动方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗子,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕全局中心任务和工会的重点工作,切实履行职责,促进科学发展,依法维护职工合法权益,不断增强工会组织的活力,努力把工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工之家。二、目标要求依照“组织健全,维权到位,工作规范,作用明显,职工信赖”的创建总体要求,努力整合各方面力量,大力开展创建活动,力争二年内跻身为省级模范职工之家行列。三、遵循原则1、齐抓共建、形成合力的原则。努力形成局党组统一领导、行政积极支持、工会具体实施、全局干部职工热情参与的合理创建工作格局。2、突出重点、深入推进的原则。围绕全局中心工作的同时更好地维护干部职工具体利益的职能作用,把推进工会重点工作的落实,作为创建工作的重要内容。3、以人为本、依靠职工的原则。坚持会员评家,突出职工群众在建家活动中的主体地位,把职工和会员是否满意作为衡量建家成效的主要标准。4、分类指导、动态管理的原则。突出针对性,体现多样性;结合实际对创建工作实施动态管理,完善建家、评家、复查机制。5、与时俱进、创新发展的原则。建家工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,坚持以理论创新推动工作创新、实践创新,及时抓住制约和影响建家工作的突出问题,不断探索建家规律,推动建家工作创新发展。四、组织领导为加强对创建省级模范“职工之家”的领导。经研究,决定成立郴州市粮食局创建省级模范职工之家领导小组;xxx领导小组下设办公室,办公室设在局机关工会,主任由黄军同志担任,廖进、陈敏、黄印、田静、李慧娟为办公室成员,负责日常工作,协调创建工作的具体事项。五、创建内容1、健全组织,完善制度,建规范职工之家。按照省、市总工会要求,配备符合规定的工会领导班子,依法办理社会团体法人登记;分工会、工会小组健全;有固定的办公场地和必要的办公设施、工会标牌、工会印章;有独立的工会经费银行账户并按财务制度规定单独建账核算;有工会宣传园地;会员(代表)大会、会员评家、干部培训、经费收缴管理使用等制度健全;工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理。2、民主管理,科学维权,建和谐职工之家。建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。建立局务公开制度,按要求对重要事项实施公开。3、服务职工、扶贫帮困,建温暖职工之家。建立和完善困难职工档案、帮扶制度,落实帮扶资金、帮扶项目。开展对职工生活后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