手术室各级护士岗位职责【推荐4篇】

手术室各级护士岗位职责【推荐4篇】【导读】这篇文档“手术室各级护士岗位职责【推荐4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！各级各类护士在职培训计划【第一篇】唐山市中医院各级各类护士在职培训计划为适应护理学科发展的需要，加强护理队伍人才培养，激励护理人员努力进取，加强学习，不断提高护理人员的业务素质，进一步提高我院的整体护理水平，特制定各级各类护理人员在职培训计划如下：一、培训内容：1、复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。2、专科的医学和护理学知识、技能。3、护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研等综合内容。二、培训途径：1、病房有计划的组织讲课、查房和考核。2、科内组织的讲座和查房等。3、院内外各种专业或相关专业的讲座、会议交流、学习班、研讨班等。三、培训安排：试用期护士的培训1、培训目标：（1）要求工作中了解各项护理工作制度、工作职责与程序，具有良好的护士形象和行为；（2）熟练掌握基础护理操作技术；（3）了解专科护理理论与技术。2、培训方法：（1）新护士上岗前必须接受护理部组织的岗前教育和服务规范训练；（2）一年内完成护理病历10份，每份由病区护士长评议考核后上报护理部；（3）除自学外，参加所在病区及护理部组织的各项业务学习，要求每年每人达到25学分；（4）一年终了时由护理部进行理论及护理技术操作考核，合格后方可转正；（4）护理部每年对其进行上述有关内容的考核，每季度考核一次技术操作，每半年考核一次理论知识。毕业后2——3年护士的培训1、培训目标：（1）具有熟练的基础护理技能；（2）熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术；（3）掌握各专科治疗仪器的操作方法（心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸机、输液泵等）；（4）掌握各专科疾病的观察要点；（5）掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、药理作用、常用剂量及毒性反应。2、培训方法：（1）各病房护士长须做好具体培训及考核工作安排，以临床护理为主，熟悉各岗位职责与程序；（2）每年书写护理病历5份，每份由病区护士长或带教老师评议后上报护理部；（3）实践基础护理操作，每项每月不少于5次（晨晚间护理、皮肤护理、口腔护理、表格书写等）；（4）实践专科护理技术操作，每项每月不少于5次，病房护士长在操作前组织讲座与示范；（5）组织专病护理查房，每月一次，使护士对各种疾病的发病原因、临床症状、病理、生理变化机理、治疗方案、护理要点有关知识加深理解；（6）组织考核：基础知识及专科知识每半年考核一次，基本技能每季度考核一次。毕业后4——6年护士的培训1、培训目标：（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能，能执行责任制护理，做好病人的身心整体护理；（2）熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识；（3）熟练掌握配合专科抢救的知识及技能；（4）能指导护士生临床实习；（5）达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。2、培训方法：（1）护理部定期安排至CCU、ICU科室轮转学习；（2）根据工作需要安排短期脱产学习；（3）除自学外，参加病区及护理部组织的各种业务学习；（4）每半年考核一次基础理论及专科理论，每季度考核一次基本技能。护师的培训1、培训目标：（1）具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能；（2）熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能；（3）掌握专业的新知识、新技术，能运用护理理论技术和护理程序对病人进行身心的整体护理；（4）具有一定的护理管理、预防保健及教学技能。2、培训方法：（1）多安排危重病人的抢救配合工作，做好抢救记录并不断总结经验；（2）担任临床学生和进修生的带教工作；（3）除自学护理部规定的专科理论知识外，参加护理部组织的新理论、新技术的学习；（4）每半年考核一次基础理论及专科理论知识，每年考核一次护理技能。主管护师的培训1、培训目标：（1）具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论技术，能解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定与实施，能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用；（2）具有课堂教学、编写教材及临床带教能力，能组织本病房的护理查房和护理会诊；（3）能写出一定水平的论文。2、培训方法：（1）护理部组织系统讲课，聘请院内外专家讲授新业务、新技术及各科新进展，并有计划的安排讲授各科常见病知识；（2）有计划的选送至院外短期学习；（3）每年写出1——2篇护理经验总结文章；（4）每半年考核一次专业理论知识及护理新技术知识，每年考核一次专科护理技能及新技术。各级各类护理人员岗位职责【第二篇】各级各类护理人员岗位职责1.病区护士长任职资格与岗位职责（1）任职资格1）护理专业毕业，具有主管护师或护师3年以上技术职称。2）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3）德才兼备。（2）岗位职责1）在护理部主任和科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2）根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3）坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4）掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到“九知道”（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。5）负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6）组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例的讨论。7）制订、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。8）每月召开护患沟通会一次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。19）根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。10）指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。11）督促卫生员、外勤人员做好相关工各层级（各类）护理人员任职资格与岗位职责（一）副主任护师（含主任护师）任职资格与岗位职责1.任职资格获得副主任护师（主任护师）资格并接受单位聘任。2.岗位职责（1）在护理部主任与护士长领导下，负责指导本病区（部门）护理业务、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。（2）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。（3）指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等；协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。（4）指导和参与修订本病区（部门）护理常规及健康教育计划。（5）协助护士长对本病区（部门）护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见。（6）参与临床教学，指导带教老师完成带教工作。（7）了解本专业国内外最新动态，积极开展护理新业务、新技术，撰写科研论文。（8）对全院、特别是本病区（部门）护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。（二）主管护师任职资格与岗位职责1.任职资格获得主管护师资格并接受单位聘任。2.岗位职责（1）在护士长领导和指导下工作。2（2）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。（3）指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等。（4）参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。（5）协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。（6）协助护士长进行技术与行政管理工作。（三）护师任职资格与岗位职责1.任职资格获得护师资格并接受单位聘任。2.岗位职责（1）在护士长领导和指导下进行工作。（2）严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。（3）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。（4）参与病室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。（5）参与对护士和进修护士的业务培训。（6）参加科室护理缺陷分析，提出防范措施。（7）参与科室护理管理。（四）护士任职资格与岗位职责1.任职资格通过护士执业资格考试并注册。2.岗位职责（1）在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。（2）严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止缺陷事故的发生。3（3）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施，并观察、了解患者的反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。（4）认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。（5）参加护理查房和病例讨论。（6）积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。（7）指导护生和护理员的工作。各级各类岗位职责[定稿]【第三篇】第一章职能管理职责一、行政（一）院长职责1、在上级主管部门和医院党委领导下根据党的方针、政策和国家法律、法规，全面领导医院的工作。包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。2、认真贯彻落实党的卫生政策。坚持医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作；督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。5、根据国家人事制度及有关政策，负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技进步，推动医院发展。8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。9、组织开展新技术、新项目。组织充分论证，积极更新医疗设施，加速医院现代化进程。10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，努力提高医院的社会效益和经济效益。11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。（二）业务副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。3、负责贯彻落实相关法律、法规、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、抢救工作。5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核、晋升等工作。6、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。7、负责领导全院的医学科学研究、药学工作。8、负责组织、检查医疗信息网络管理、业务统计、病案、医疗设备工作。9、负责组织检查本院承担的社区医疗、保健工作，指导机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。1