搜索
员工转正流程图：是否是否是员工试用期三个月试用期员工提出辞职，按规定办理离职手续领取并按要求填写《员工转正申请表》、总结并进行自评试用期员工日常表现不符合公司要求，予以辞退人力资源部安排转正考试并公布考试成绩是否合格参加补考，补考仍不合格，予以辞退转正员工将申请表、总结交给部门经理经理面谈后交给主管副总审批是否合格人力资源部与其面谈，视情况延迟其转正日期或直接辞退人力资源部整理、汇总当月基本符合转正条件员工的《员工转正申请表》及相关资料，报总经理审核批准是否同意提出意见，重新审核人力资源部汇总当月审批合格的转正名单，并以通知的形式予以公布及时参加公司举办的试用期培训是否参加延期一个月转正或予以辞退否否开始结束