精编资料,供您参考企业文化建设情况总结精编3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“企业文化建设情况总结精编3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!企业文化建设总结120__年上半年,_____厂企业文化建设根据集团公司企业文化建设的总要求,结合_____厂的实际状况,按照年初规划、分段实施、适度考核的原则,下发相关制度、开展相应活动,使企业文化的各项理念在_____厂深入人心;同时透过企业文化建设,促进了_____厂的各项工作。一、下发了相关制度上半年,为了做好企业文化的宣传推广工作,我厂成立了由新一届厂领导班子和相关部门负责的企业文化考核领导小组,小组成员分工明确,各司其职,为企业文化的宣贯带给组织保障。印发了《_____厂20__年企业文化考评方案》、《_____厂20__年企业文化宣传推广实施细则》等制度,使企业文化建设纳入全厂的日常工作资料,厂部对各部门的企业文化建设按月度度进行考核,考核结果和各部门的工资总额挂钩,发挥薪酬的导向作用,提升各部门进行企业文化建设的用心性。二、大力进行了文化理念的宣传为了使企业文化的各项理念让全厂每位员工到达数量掌握,我厂首先采用写真牌版在各个车间的显要位置安装了5块企业文化核心理念和单项理念的宣传牌,利于全厂员工的学习;在厂区主干道旁安装了4块企业文化理念宣传栏,在厂区的主要位置安装了“012345”安全管理理念、廉政要求、_____公司20__年工作思路等大型喷牌版,在全厂主要设备上喷涂_____的企业标识,营造浓厚的企业文化氛围。同时,全厂为每位员工发放企业文化学习笔记本,抽出业余时间,对员工进行企业文化的理念培训,确保全厂每位员工都能掌握企业文化的各项理念,理解每项理念的深刻。为了使新进厂员工能尽快熟悉和适应企业文化的资料,对20__年新进厂员工的51名新员工进行的三级培训中,企业文化培训作为一项重要的资料来进行,在培训结束后进行考试,不及格的要补考,仍然不及格的要遣返到校园,保证新进厂员工对公司企业文化的适应潜力。三、力促企业文化在_____厂的落地为了营造浓厚的文化气息,使各项文化子理念能够深入人心,做到落地生根,我厂创新文化宣教方式,采精编资料,供您参考用各种形式,对企业文化进行宣讲,潜移默化中使文化理念深入人心。(一)深入宣贯“从零开始、向零奋斗”的文化理念安全零理念的安全管理的法宝,_____厂采取多种形式,确保安全零理念深入人心,落实到每位员工的行动。另外,安全零理念其中一项要求设备运行零缺陷,作为集团公司的煤机生产企业,对我厂的产品质量也提出了更高的要求。将质量和安全放在相同的高度来安排,是_____厂企业文化建设的一大特点。“这天我是安全员”、红旗班组、安全之星等都是班组层面的安全管理活动,是安全零理念在车间、班组层面进行宣贯的载体和具体体现。这些办法的目的只有一个,透过这些活动,对工作优秀的职工进行奖励,不断提高广大员工参与安全管理的热情,从而到达安全工作的全员参与,让“三违”等无处遁形。如支架车间的红旗班组评选,每月将工作优秀的班组评为红旗班组,在车间的红旗班组牌版上进行公布,透过这种形式激发了班组之间强烈的竞争意识,因为评选包括安全和质量两个方面,全车间的安全和质量管理水平得到了较大水平的提升。如在质量方面,支架车间的支架修理由原先联合验收时每批15-20个问题降到3-5个问题,个性支架车间的吴凤亮组在最近的一次验收中,居然未发现问题,受到了公司租赁站的表扬,该班组由全车间的后进班组变为先进班组,支架车间的质量管理也有全厂的老大难变为先进车间。“这天我是安全员活动”是在我厂铆焊车间,让职工站在安全管理的角度去看安全管理。因为长期高强度的抓安全,职工会产生抵触情绪,然他们站在管理的角度去思考问题,一是能够提高他们的安全意识和安全知识,更重要的是变换他们的视角来看问题,以求得他们对安全管理的认可。透过这种形式,我厂的“三违”现象得到了大幅度的遏制,劳保用品穿戴等表象的违章作业基本杜绝。另外,厂党委组织了一次安全文艺演出,诗朗诵《没有寄出的一封信》,让观看演出的职工热泪盈眶,受到了职工热烈的欢迎;为了让员工了解技术革新在安全管理中的作用,进行了安全科技周的宣传,制作宣传牌版8块,条幅3条,宣传彩页800份。发放为了让员工更好的记住安全操作规程,厂宣传部门和员工结合,把天车、思索工的操作规程编成了快板书,制作成光盘,在班车和各个车间进行播放,收到了良好的效果。(二)大力营造“创新为先,三化为本”的发展氛围精编资料,供您参考_____厂一向将创新作为企业发展的关键因素来对待,产品由最早的锚杆等简单矿用支护品,慢慢发展到矿车类、40T等小刮板机、650等皮带机,再到DTL1200大型皮带机、730等大型刮板机。为了在全厂营造“创新为先”的发展氛围,_____厂首先透过召开科技大会等形式,鼓励技术创新和管理创新,尽快实现_____厂发展方式的转变,其次加大对科技奖励的力度,20__年上半年对各类五小成果和技术革新发放各类奖金20多万元,不断提高技术人员和各类员工进行技术革新的用心性;三是在厂宣传栏、《机厂信息》等宣传媒介对管理和技术创新的成果、个人进行大力宣传,营造创新的浓厚氛围。透过这些手段,_____厂的创新工作得到了蓬勃发展。20__年上半年共收购管理和技术创新成果达68项,个性是为贵州制作的薄煤层刮板机、转载机自移装置、矿用移动式救生舱等产品,为_____厂带给了源源不断的发展动力。四、深化了文化为深化对企业文化理念的挖掘,开创企业文化宣贯的新思路,进一步促进企业文化的精神在全厂员工心中落地生根,_____厂采用多种形式,对员工进行企业文化的宣传教育,培养员工爱岗敬业、感恩企业,促进了_____厂的各项工作。一是为了活跃职工文化生活,弘扬企业精神,筹备了一台弘扬企业文化、讴歌机厂发展的迎春联欢晚会。整台晚会以“拥抱安全质量年”为主线,大力弘扬在机厂的发展中涌现出来的先进典型,从而到达弘扬文化、凝聚人心、促进发展的目的,整台晚会受到了全厂职工的热烈欢迎,在潜移默化中提升了员工对_____厂和企业文化的认同感。二是为了弘扬“自强不息、坚忍不拔”的企业文化精神,举行了_____厂的第二届职工运动会。_____厂日常工作繁忙,为了环节员工的疲劳情绪,发扬“自强不息、坚忍不拔”的企业精神,使员工更好的做好自己的工作,_____厂在5月份举行了_____厂第二届职工运动会,运动会以我运动、我健康、我快乐为主题,共设篮球、排球等8个大项,飞镖、双杠等14个小项。整个运动会全厂员工的参与热情空前高涨,他们发扬奋力拼搏的精神,以高昂的精神面貌完成了全部比赛。三是为了丰富职工的业余生活,在清明、五一等节日期间,我厂开展了拔河、绑腿跑等趣味活动,杜绝公款吃喝、公款旅游等不廉行为,舒缓了全体员工的工作节奏,营造荡浊扬清、干净健康的节日气息。企业文化建设总结2精编资料,供您参考在建塑企业文化的具体实践中,我们感到收获很大,体会很深,启发很多。最主要的感受有以下几点:第一,务必有明确的思路和目的。企业文化建设是一项涉及资料多、覆盖面广并带有战略好处的庞大系统工程。建塑企业文化务必着眼全面性、注意继承性、发挥能动性、体现长效性,也就是说,要有一个明确的思路和目的。否则,就很难到达预期的效果。正是基于这一认识,我矿在实施企业文化建设之初,就客观理性地提出了“一年全面起步,两年升华发展,三年构成特色”的企业文化建设规划。个性是新班子调整后,又联系新一阶段企业文化建设实际,提出了以岗位建立为基础的“抓亮点、创特色、上品位”的建立思路,使文化建设与企业管理活动融为了一体,到达了“互促双丰”的效果。第二,务必坚持结合本企业实际来进行。在开展企业文化建设的实践中我们体会到,要构成优秀的、有个性的企业文化,既不能关起门来盲目地建立,也不能机械地照抄照搬其它单位的做法,务必结合企业自身特点和发展目标,进行合理的扬弃和大胆的创新,从各个层面作全面科学的分析和规划,突出企业文化的个性和可操作性,建设有企业特色的文化体系。我矿在开展企业文化建设过程中,每做一件事情,每搞一项活动,都要思考这样做是否有利于企业的可持续发展,是否有利于职工的精神和物质需要,是否在实事求是地塑造具有煤矿特色的企业文化,从而防止和避免了企业文化建设过程中的各种偏差,有效地促进和保证了安全生产经营等各项工作的健康稳定发展。第三,务必克服脱离实际的几种不良倾向。建塑企业文化既要正确理解和把握企业文化的深刻,更要尊重客观规律,结合实际来开展,个性要注意克服三种不良倾向,即急功近利的倾向;象抓一般活动一样抓建立的倾向;企业文化建设包罗一切的倾向。之所以有些人对企业文化的认识上产生这样那样的偏差,就是因为只看到了企业文化丰富多彩的表面现象,而对深藏于内里的本质及深刻不了解。在抓企业文化建设的过程中,我们只有坚持以人为本的方针,正确认识企业文化的深刻,防止走入企业文化建设中的几个误区,才能有利于建设优秀的企业文化,企业也势必会有更加长足的发展。第四、今后企业文化建设的初步打算从当前我矿开展企业文化建设的现状看,尽管取得了阶段性成果,但与先进单位相比,还有很大差距,还有很多方面亟待加强和改善。为此,今后一个时期,我们将进一步加大建立力度,努力探索和实践贴合企业发展战略、遵循文化发展规律、体现员工根本利益、具有精编资料,供您参考鲜明时代特征和独具特色的企业文化建设新路子,着力在以下几个方面下功夫:一是加强组织领导,进一步推进建立步伐。充分发挥企业文化建设领导小组和职能部门的作用,狠抓动态建立的监督检查和考核,个性是抓住事关企业文化建设的重点、难点和关键点,强势推进,狠抓落实,力争再有新的进展和突破。二是突出岗位建立,进一步深化精细管理。在不断健全完善各项管理制度的基础上,立足于岗位建立,着力在RMO精细化管理、走动式看板管理、6S管理及班前礼仪上求深化、促提高,并进一步拓展RMO精细化管理领域,使之向地面单位、机关科室及经营系统延伸,不断巩固和发展现有成果。三是搞好环境美化,进一步提升企业形象。按照即定的规划目标,有计划、有步骤、有重点地进行环境刷新和整治,并本着量力而行的原则,进一步加大投入,努力营造一个和谐优美、舒适优雅的工作生活环境,进一步提升企业形象。四是创新工作思路,规划好明年建立工作。在认真总结以往好的经验和做法的基础上,立足当前,着眼长远,进一步创新工作思路,改善建立形式,研究并提出明年企业文化建设的意见及思路,确保企业文化建设工作健康有序发展。总之,开展企业文化建设是一个需要认真实践和探索的重大课题,也是一个长期的过程,更是一项紧迫而艰巨的现实任务,需要坚持不懈的去培育和建设。在这一点上,我们白庄矿仅仅有了一个好的开端,离集团公司的要求还有很大差距,还有很多的工作要做。我们相信,随着党的十六届五中全会的召开和矿区主辅分离辅业改制的深入进行,我们将面临难得的机遇,只要抓住机遇,用心探索,努力实践,以这次会议精神为动力,进一步加大建立力度,丰富文化,就必须能够创造出更多更鲜活的经验,建塑企业文化的宏伟目标就必须能够实现。企业文化建设工作总结3目前,我们在建设企业文化和建立学习型企业方面还处于学习、完善的阶段,我们将吸取兄弟单位好的作法和经验,以安全文化和学习型企业为起点,全力推动我xx企业文化建设工作深入开展。下面我谈我们企业文化建设状况:一、我xx反,三违活动进展状况按照xxxx反,查隐患、挖根源、反‘三违’、保平安的总体部署,在开展反,三违、遵三程活动中,我精编资料,供您参考们针对xx混合提升的特殊性,开展了以打击违章扒、蹬矿车为重点的运输治乱会战,重点解决扒、蹬矿车屡禁不止、乘车秩序混乱的问题。一是强化思想引导。为了在xx营造反蹬车、反,三违氛围,xx副总以上领导、党群各部门深入班前开展安全宣传活动,利用有效的宣传形式大力宣传反,三违活动的好处、目的,扒、蹬车带来的危害,提高职工对遵章守纪的自觉性。二是加大思想灌输。为了使这次反,三违活动真正到达入脑、入眼的好效果,我