精编资料,供您参考申诉书范例大全【汇集4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“申诉书范例大全【汇集4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!申诉书范文大全【第一篇】申诉人:吴,男,x年2月14日,身份证号码:,职业为汽车驾驶员,住xx市客运有限公司宿舍,联系电话:137234(代理人)。被诉人:xx市客运有限公司,地址:xx市皇岗北路车管所东侧**公司综合大楼,电话:。法定代表人:郑公司董事长请求事项:依法裁决如下:一、解除申诉人与被诉人之间的劳动关系。二、被诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金5868元;三、被诉人支付申诉人一次性就业补助金23472元;四、被诉人支付申诉人停工留薪期间减少的工作待遇(工资等)24000元;五、被诉人支付申诉人因被克扣工伤待遇的经济补偿金6000元;六、被诉人支付申诉人因解除劳动关系的经济补偿金5868元;七、被诉人支付申诉人治疗期间的护理费7500元;八、被诉人支付申诉人住院期间的伙食补助费3000元;九、被诉人支付申诉人一次性伤残补助金11222元;(以上共计86930元)十、被诉人承担仲裁费。事实与理由:申诉人于x年10月入职被诉人处,从事客车驾驶员工作,曾与被诉人签订了劳动合同。x年6月24日,申诉人在珠江中沙河路段因日常工作受伤,医院诊断为脑损伤、右下肢多处骨折、胸腹外伤,xx市劳动和社会保障局认定该次损伤为工伤,并经xx市劳动能力鉴定委员会鉴定申诉人构成九级伤残。申诉人在停工留薪期间和治疗期间的工资待遇以及护理费、伙食补助费等工伤待遇,被诉人均未依照规定支付,且被诉人未按申诉人的工资基数投保工伤险,导致申诉人从社保部门少精编资料,供您参考获赔一次性伤残补助金。为了维护自身合法权益,申诉人现依法提出申诉,请予裁处!此致xx市劳动争议仲裁委员会申诉人:吴x年7月17日相关知识劳动仲裁的以下7种风险,发生劳动争议的当事人应注意避免。1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,反之除要负担相应的仲裁费用外,对其不当的请求,劳动争议仲裁委将不予支持。2、超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的,将不予支持其请求。3、逾期改变仲裁请求的风险。当事人增加、变更仲裁请求,或者提出反诉,应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出,超过时限的,仲裁委将不予受理。4、不按时出庭的风险。无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可作缺席裁决。5、举证不能的风险。没有证据或提供的证据不足以证明其主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果,法律另有规定的除外。6、不按时交纳仲裁费用的风险。当事人自收到案件通知书之日起5日内,应按规定预交案件受理费、处理费。若确有困难无力交纳仲裁费用的,当事人可以书面申请并提交相关部门的证明,由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的,按自动放弃申诉处理。7、不当行为的风险。当事人提出自己的主张应当实事求是,向仲裁委提交的证据,应为原件或原物或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。当事人不得虚假陈述,不得作伪证,否则将负相应的法律责任。申诉书范文大全【第二篇】同安药食监局:您好,我是同安林回香饭店的负责人,我店x年11月底我店由于经验不足(新开业的钣店),在给厦门材料科技有限公司送餐的有不合格食品()导致同安药食监局(以下简称食监局)接到通知后及时对我店进行了批评教育并下达了整改通知书,,依据《中华精编资料,供您参考人民共和国药食法》第九条:经营者食品监督检查部门应当责令停止违法行为,消除影响,可以根据情节处以一万元以上三万元以下的罚款的规定,对我店做出了处罚人民币30000元的告知。对于“对商品作引人误解的虚假宣传”的裁定,我店要求降低处罚申诉的法理基础有以下几条:第一、我店是新办的餐饮小店,年9月办的卫生许可证,厦门材料科技有限公司是我店自x年11月份开业以来接的第一个客户由于食材加工不当导致该公司部分员工1人有轻微的食物中毒现象发生事故发生后,我店积极配合治疗并承担由此产生的全部医疗费用7900元,第二、目前厦门材料科技有限公司已完全凉解我店的过失形为,第三、我店是新开办的小店开店所产生债达8万左右,刚开业又发生食材加工不当事件,给我店也带来极大负面影响,我店现已陷入经营困境,无经济能力承担贵局处罚人民币30000元综上所述,我店由于经验不足刚开业就发生食材加工不当事件,事件发生后也取得了厦门材料科技有限公司的凉解,并承担由此产生的全部医疗费用7900元,该事件深切期望食监局能根椐我店实际情况,对于我店食材加工不当事件酌情裁定,降低对我店的处罚额度。此致敬礼申诉陈述人:申诉书范文大全【第三篇】申诉人:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。(如是刑事案件申诉人在押的,还应写明现押处所;要是被告人的辩护人、亲属、其他公民申诉的,应写明申诉人姓名、职业、同被告人关系,并加一段介绍被告人个人基本情况)。对方当事人:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。申诉人×××因×××一案,不服××××人民法院于19××年×月×日××字第××号刑(民)事判决,提出申诉。申诉的理由和请求如下:此致××××人民法院申诉人:(签名盖章)××年×月×日精编资料,供您参考代书单位:×××法律顾问处相关知识(一)首部主要写明申请人的基本情况,案由、案件编号、终审法院名称。一般可以这样表述:“申请人因××××一案,对××××人民法院的于××××年×月×日的(19××)第××号一审(或二审)民事判决书(或裁定书、调解书)不服,提出再审申请。”(二)正文是再审申请的关键,主要由申请事项及事实和理由部分构成,申请事项一般是要求重新审理。事实和理由是再审申请是否能得以支持的关键,根据上述提起再审的法律规定,申请人一定要把一审、二审的审理情况介绍清楚。新证据的发现,新证据的提供,终审法院适用法律不当,违反法律程序,审判人员有徇私舞弊行为。(三)尾部依次写明致送人民法院全称、审请人名称、审请日期并在附项中列清一审、二审判决(裁定、调解书)和有关证据的份数。四注意事项针对性。因为根据法律规定对于判决书、裁定书、调解书提出再审申请的条件不同,因切合法律对判决书、裁定书、调解书不同的再审条件,有的放矢地写清法律事实和理由。时效性。由于法律对再审申请有时效限制,所以再审申请书应尽早制作,以免殆误机会。申诉书范文大全【第四篇】申诉人:施,女,汉族,X年X月X日出生,住址:,身份证号被申诉人一:A()xx有限公司被申诉人二:深圳市宝安区A制衣厂,地址:,负责人:郭电话:诉讼诉求:1、诉求依法裁定被申诉人支付申诉人(从x6年1月15日至x8年1月15日)两年加班工资39160元及25%的经济补偿金9790元;2、诉求依法裁定被申诉人支付申诉人补足社保缴款金额。3、诉求依法裁定被申诉人支付(x4年2月15日至x8年1月共计4个月)解除劳动合同经济补偿金2314*4=9256元;精编资料,供您参考以上合计58206元。4、由被申诉人承担本案仲裁费用。事实和理由:申诉人x4年2月15日进入深圳市宝安区A制衣厂工作,在4年多的时间里,每天工作11个小时(周一至周六11小时,周日8小时),被申诉人从未依法支付加班工资。根据实际工作情况,我每个月要工作296个小时,但根据《深圳市员工工资支付条例》有关规定,职工全年平均工作天数和工作时间分别调整为天和174小时,职工的日工资合小时工资据此进行折算。因此,我每个月的加班时间为296—174=122小时。根据《深圳市员工工资支付条例》的有关规定,本人的周一至周五每小时加班工资为2300÷174×150%=元,周六周日每小时加班工资为2300÷174×%=元,每月加班工资为:×3×+×19×4=+=元。由于该公司一直拖欠支付本人加班工资,因此根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第二条规定“拖欠工资争议,劳动者申诉仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申诉仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。”我向被申诉人要求支付克扣的24个月加班工资:×24=39160元及相应的解除劳动合同经济补偿金。因此,诉求贵会予以公正裁决。此致深圳市宝安区劳动仲裁委员会申诉人:x8年5月6日