人力资源求职简历样例

人力资源求职简历样例时间一晃而过，没想到也到了自己找工作的时间，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是网友精心分享的“人力资源求职简历样例”，希望对大家有所帮助。人力资源求职简历范文【第一篇】◆基本资料姓名：性别：女目前所在：广州年龄：23户口所在：揭阳国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉◆求职意向人才类型：在校学生应聘职位：人力资源工作年限：0职称：求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,◆工作经历广州城市职业学院起止年月：XX-11～XX-12公司性质：所属行业：担任职位：广州人才招聘会工作人员工作描述：工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。◆教育背景毕业院校：广州城市职业学院最高学历：大专毕业日期：XX-07专业：人力资源管理◆语言能力外语：英语较差粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：良好◆工作能力及其他专长有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。◆个人自传经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献,希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!人力资源求职简历范文【第二篇】个人信息XXX性别：男年龄：35岁民族：汉工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区身高：CM户口：自我评价1、具有独特的个人魅力和影响力，在台州12年的企业管理中人脉广，业余时间对台州各行业的企业内部管理现状都深有研究,有着良好的职业心态。2、从小受革命家庭的良好环境影响,有着共产党员的优良传统,且处处能以企业大局为重,善于把握全局、洞察力强、思路开阔。3、本人参加了长达5年的高级经理人培训、炼就了独特的管理技能、形成了与时俱进的管理风格、有良好的思想素质和语言沟通能力。本人在工作上刚毅果断、务实高效、勇于开拓、立意创新。4、善于员工的思想政治工作及教育工作，具有现代化管理思维和独特的管理理念，对企业文化建设思路清晰，精通人力资源管理体系和各大模块、擅长绩效考核、岗位设计、能对公司内部管理体制进行有效地整改，宏观能力强，在主管行政、人力资源工作中成绩显著，在长期的职业生涯中积累了丰富的实践管理经验。求职意向希望岗位：其他类-其它相关职位寻求职位：总经理助理/行政总监/常务副总/人力资源总监希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州路桥区浙江台州温岭市期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗工作目标/发展方向希望能有更好的发展机会.工作经历▌20xx-01--20xx-01：浙江青苹果体育用品有限公司/力度体育用品有限公司所属行业：其他(股份制企业)担任岗位：行政/人事类/人力资源总监职位名称：人力资源部经理兼工会主席职位描述：1、负责公司人力资源规划建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关薪资体系和绩效考核方案，推进公司的薪资管理。2、按时组织公司有关人力资源、行政管理、企业内部管理会议，重大事项及时向公司董事长汇报。3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。4、了解社会劳动人力资源，与各职介媒体建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准做好人员筹备工作，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。6、完善绩效体系，监督绩效考核数据的公正采集，每月组织召开考评会议，确保考核公正、公平、公开。▌20xx-01--20xx-01：温岭国际大酒店所属行业：旅游业、酒店(合资企业)担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管职位名称：人事主管/总经办主任职位描述：1、主导公司总经办、人事部的全面工作，参与公司经营和服务管理的协调工作。2、健全与完善公司各项规章制度、作业流程和各岗位员工的职务说明书。3、规范公司员工的招聘、培训和绩效考评制度，实施员工薪资改革及福利改善。4、建立公司的企业文化，组织公司的各种文艺联欢活动。实现有效地激励措施，提高工作绩效，增强企业凝聚力。▌20xx-01--至今：浙江某控股集团(机电行业)所属行业：其他(股份制企业)担任岗位：行政/人事类/人力资源总监职位名称：人力资源经理(副总级)职位描述：1、负责部门业务目标、实行中长期规划、月工作计划，并跟踪最终落实情况2、负责组织设计、岗位定编、制定中高层与特殊岗位说明书3、负责制定人力资源规划、分析内外部人力流动，充分把握行业内特殊人才的流动情况4、负责招聘管理：简历招聘体系、制定招聘方案、组织大型招聘与校园招聘工作5、负责薪酬管理：薪酬调查、评估岗位价值、设计薪酬结构、建立薪酬体系制度6、绩效管理：完善绩效体系、确定绩效目标、组织绩效考核、并对考核结果进行分析。7、培训开发：建立培训制度及流程、审核培训计划、培训制度实施、监督培训工作有效开展8、员工关系管理：处理重大劳动争议、实施员工满意度调查、关键员工管理9、会议管理：组织董事会议，组织召开月度行政例会，组织重大公关活动10、后勤管理：环境管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、安保管理、日常维修维护11、内外部关系协调：跨部门工作协调、政府部门来宾接待、公司对外信息发布12、行政事务管理：内部公文审核、外部往来公文管理、行政经费统筹管控。教育经历20xx-09--20xx-07江西财经大学管理类/人力资源管理大专20xx-05--20xx-12企业管理顾问机构管理类/企业管理、人力资源管理中专人力资源求职简历范文【第三篇】姓名：×××目前所在：白云区年龄：22户口所在：潮州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：158cm人才测评：未测评体重：43kg人才类型：在校学生应聘职位：人事专员/助理，人事专员/助理，行政专员/助理工作年限：1职称：求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,广州,工作经历广州贞孚软件有限公司起止年月：20xx-08～20xx-12公司性质：股份制企业所属行业：计算机软件担任职位：人事助理和销售工作描述：招聘，会议主持，客户来访登记，维护客户关系，外出开发客户，电话回访，沟通，邀约，协助团队完成任务！在工作中，本人表现出色，率先突破团队，业绩优秀，得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好，积极参与团队建设。离职原因：本人自己原因百胜餐饮集团起止年月：20xx-03～20xx-07公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：服务员工作描述：主要负责为客人点餐，配餐，讲究服务迅速，供餐准确无误，随时展现yes态度广东省人民政府起止年月：20xx-10～20xx-11担任职位：人口普查员工作描述：作为全国第六次人口普查的普查员，深入城中村进行人口统计，调查青年志愿者协会起止年月：20xx-09～20xx-12担任职位：干事工作描述：组织志愿者参加青年志愿者协会的有关活动！策划青年志愿者晚会，并担任主持！广交会起止年月：20xx-05～至今担任职位：交通指引志愿服务工作描述：为各地厂商提供交通指引教育背景毕业院校：广州城市职业学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06专业一：人力资源管理专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20xx-0420xx-05职业资格认证机构秘书中级秘书1119011020xx-0720xx-11红日培训机构企业人力资源管理师三级--语言能力外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长在本人从事过的工作中，都得到上级领导及其同事的肯定，这说明本人的学习能力强，工作认真细致。个人自传本人性格活泼开朗，乐于与人打交道，积极向上，认真努力，领悟能力强，有较强的学习能力和心理承受能力。人力资源求职简历范文【第四篇】基本信息姓名：性别：女户口所在：佛山目前所在：广州从化毕业院校：中山大学南方学院政治面貌：团员最高学历：本科所修专业：企业人力资源管理人才类型：普通求职毕业日期：20xx.7求职意向求职类型：全职应聘职位：人力资源文员或行政类的职位希望地点：佛山或是广州希望工资：面议教育培训经历20xx年9月至20xx年6月中山大学南方学院企业人力资源管理专业本科20xx年10月中山大学南方学院人力资源管理师三级培训参加社会实践经历20xx年8月，曾到金蝶软件有限公司佛山分公司进行暑假实习语言水平英语具有良好的基础级别：通过大学英语四级计算机能力熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件自我评价我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于中山大学南方学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。人力资源求职简历范文【第五篇】个人信息xxx性别：女民族：汉族出生年月：1994年9月8日婚姻状况：未婚身高：165cm体重：52kg户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区毕业学校：浙江财经大学东方学院学历：本科专业名称：管理类人力资源管理专业毕业年份：20xx年工作经验：一年以内最高职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源行政/后勤文秘/文职人员职位名称：人事行政;工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;待遇要求：3000-4000元/月可面议;不需要提供住房到职时间：一周内教育培训教育背景：时间所在学校学历20xx年9月-20xx年6月浙江财经大学东方学院本科工作经历所在公司：上虞维邦机电有限公司时间范围：20xx年1月-20xx年6月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：行政部人事助理工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的.预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理;3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。离职原因：该公司位于浙江省内所在公司：福建莆易贷信息咨询有限公司时间范围：20xx年7月-20xx年9月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：人事行政文员工作描述：1、负责接待来宾，接听或转接外部电话;2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;3、负责公司员工的考勤管理;4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理;5、完成上级安排的其他工作任务。离职原因：公司暂停营业所在公司：福建省龙兴网络科技有限公司时间范围：20xx年9月-20xx年11月公司性质：民营/私营公司所属行业：贸易、商务、进出口担任职位：人事行政专员工作描述：1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试;2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作;3.负责公司考勤管理，审核请假等;4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度;5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。6.试用期员工的薪资