公司总经理岗位职责通用4篇

写作好帮手1/5公司总经理岗位职责通用4篇【导读】这篇文档“公司总经理岗位职责通用4篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！总经理岗位职责【第一篇】1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。2、与医院院长高度协同，紧密配合，保持项目整体运营管理目标的统一性和协调性。3、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等收支项经济指标和任务。检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河。4、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。5、定期巡视各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。写作好帮手2/56、培养人才，指导各部门的工作，提高酒店系统的服务质量和员工素质。7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。9、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。总经理岗位职责【第二篇】一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。写作好帮手3/5总经理岗位职责【第三篇】副总经理含义副总经理(DeputyGeneralManager)，企业的决策层岗位，是总经理的助手，协助总经理处理日常事务并监督执行总经理下达的各项命令。副总经理的直属上司是总经理，下属是各总监类职位，包括营销总监、销售总监、技术总监、生产总监、行政总监、财务总监、总经理助理等。副总经理岗位职责1、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标；2、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策；3、为总经理提供经营决策分析和支持；4、负责主持企业例行会议；5、审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见；6、负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行；7、协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象；8、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招写作好帮手4/5聘工作。副总经理应具备的能力1.熟悉国家相关法律法规政策；2、具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识；3、具有出色的领导管理能力；4、具备良好的沟通协调能力；5、具备良好的谈判能力及公关能力；6、具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件；7、具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力；8、良好的职业道德素质。副总经理任职条件1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历；年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。副总经理职业发展副总经理是企业的决策层领导，一般是由部门的各总监发展而来，其职业发展方向是总经理。要想成为一名合格的总经理，必须经过不断的努力和经验积累，掌握管理知识和技巧，具备成为一名总经理应具备的能力和素质。写作好帮手5/5副总经理年薪副总经理的年薪与所在企业的性质与自身的工作经验和能力有关。一般来说副总经理的年薪一般在15-40万左右，一线城市的大规模企业的年薪比较高，小企业或二三线城市的年薪比较低。总经理岗位职责【第四篇】1、掌握服务员的出勤情况和工作表现，定期向部长汇报。2、负责检查服务员的仪表、仪容、仪态，凡达不到规范要求的不准上岗。监督服务员的具体操作，发现问题及时纠正，保证服务员工作符合公司的标准。3、明确部长分配的工作，领导本班服务做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁无破损，检查桌椅的摆放是否规范。菜谱、酒具是否卫生无破损。按照领班检查簿逐项检查，发现问题及时报告主管。4、及时向部长汇报餐厅物品、设备损坏情况。5、开餐后注意观察客人用餐情况，随时满足客人的各种用餐要求，督导服务员向客人推荐菜品、饮料。必要时主动上前介绍菜品。6、积极完成老板下达的任务。