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写作好帮手1/6生产经理岗位职责实用4篇【导读】这篇文档“生产经理岗位职责实用4篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！生产经理工作职责11、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养。写作好帮手2/6生产经理岗位职责21、根据公司整体战略，制定农作物生产的年、月、周计划2、组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水产等生产和管理工作；3、负责农产品生产技术工作，如种植、养殖，田间管理，病虫害防治，技术资料整理等。4、根据公司发展战略，确定和各大专院校联合研究开发课题内容，并对申报工作负责；5、制订农业项目技术试验方案，跟进并监督各项目试验的执行情况；6、对农产品的产量、质量负全面责任；7、制定本部门的管理制度、培训方案、操作流程规范，并监督实施与考核；8、负责组织制定本部门费用预算和日常费用支出统计与分析。9、领导交代的其他工作。任职要求:1、教育背景:农学、林学、园艺、植保、生态农业类本科及以上学历；2、工作经验:3年以上工作经验，2年以上同岗位管理经验；写作好帮手3/63、工作责任心强，品行端正；4、具有良好的政府关系背景、熟悉国家有机农业规范、验评标准及相关规定以及申报与登记等相关工作；5、有较好的沟通、解决问题能力，忠诚廉洁、合作协调、吃苦耐劳、能够承受压力，勇于担当责任。6、能常驻生产基地。生产经理岗位职责31范围本标准规定了生产副总经理岗位的工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用生产经理岗位职责的一般规定。2隶属关系生产副总经理在总经理领导下负责主持公司生产管理工作。3工作内容与要求负责公司生产管理工作，包括生产、质量、技术、设备等各项管理工作的领导、组织、协调、控制。要求按月对各项管理工作进行一次综合评审，找出经验教训，并指导各项管理工作有序进行。负责对整个生产过程的指挥和控制，要求抓住：人、机、料、法、环等五大环节，并本着“以人为本”的原写作好帮手4/6则，重点抓好本系统各级人员的管理工作，对中层干部按月进行经济责任制考核。负责本系统各项管理制度、规范、条例的制、修订工作，要求每年对现行文件、制度、规范、条例进行一次有效性验证，对不符合公司发展现实，操作有问题的要及时组织有关人员修改，并重新发布实施，检查相关部门对各项制度、规范、条例的落实情况。负责对本系统各项管理工作存在问题的纠正、组织研究制定纠正措施和预防措施，并监督实施，要求对各项工作进行封闭式管理，对于重大问题的纠正及其纠正措施、最终结果，要通过报告的形式向总经理报告。对原燃材料的供应工作有指导义务，并参与重点原燃材料的分供方评审，＜＞要求指导得利，评审公平。参与新产品开发及产品的售后服务工作，每年对大用户进行一次专访，了解用户对产品的评价和对产品质量的潜在要求，要求年度专访有目标，有报告。主持生产调度工作，对生产的计划、组织、协调和控制的有效性、科学性负责，要求每周一、三、五亲自组织召开调度会议，研究当前生产。抓好本系统安全及生产线环境卫生工作，要求每月组织一次安全文明生产大检查，重点检查区域负责制的落实情况，并纳入月考核。写作好帮手5/6定期召开行政例会，对月、季、半年、全年生产情况进行总结，重点找出经验教训，并对今后的工作提出绩效预期。负责组织制定本系统员工工资分配方案，要求工资分配要体现按贡献大小、责任大小及技术水平高低的分配原则，并兼顾公平，全方位调动员工积极性。4责任和权限责任对公司生产系统各项管理工作正常有序运行负责。对本系统员工素养的提升负责。对本系统各项规章制度的科学性、实用性、系统性负责。对本系统所存在的有关问题纠正的结果负责。对公司主要生产指标、质量指标的完成情况负责。权限依照制度规定有权对本系统中层以下员工的任免。通过管理评审有权废除不适应本系统实际一些过期失效制度、规定，有权组织相关部门对各项制度的修订与完善。根据日常考核有权对有突出贡献员工进行加奖。在工资总额不变的前提下有权确定员工工资分配。5检查与考核写作好帮手6/6生产副总经理工作的检查与考核由总经理进行，主要依据是月、年的工作绩效，产量、质量、安全、管理等四项指标。6本标准由高海良起草，审核，批准。生产经理岗位职责41、负责企业技改或新建项目工艺流程设计、工艺参数、工艺风险的确认。2、领导或协助完成新建项目的风险评估、需求对接、方案设计、外协单位管理、进度管理、质量管理、用户现场交付、验收等；3、建立和优化设备管理体系，保证体系有效运行，并确保符合GMP管理的要求；4、组织，沟通，协调和管理事业部工艺工程人员工作顺利展开，并负责教育培训及绩效考核工作。