外包服务岗位职责（精选4篇）

精编资料，供您参考外包服务岗位职责（精选4篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“外包服务岗位职责（精选4篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！外包岗位职责【第一篇】岗位职责:制定并组织实施完整的软件外包销售方案；与金融软件外包客户、同行业间建立良好的合作关系；引导和控制软件外包市场销售工作的方向和进度；组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；进行金融软件外包行业客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；任职要求:1、大专以上学历；2、有2年以上银行业解决方案或项目外包、人力外包行业销售经验，熟悉华南金融IT市场，并在当地有客户资源；3、有单独开拓客户的经验，有成功开拓市场的销售经验优先；4、勇于挑战自我，热爱销售，有良好的人际关系处理能力，随机应变能力强；5、具有市场开拓精神，工作条理清楚，能吃苦耐劳，为人诚实，学习能力强，很强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。外包岗位职责【第二篇】职责描述：主要职责：1、客户维护1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求2、业务执行1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成SLA2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施4）收费管理及数据维护精编资料，供您参考5）完成上级布置的任务职位要求：1、全日制本科（含）以上学历2、人力资源管理专业优先3、3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先4、英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件)岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-10年外包岗位职责【第三篇】职位描述：1、领导和组建公司的配置管理团队2、制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度3、建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线，持续推动流程改进4、负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进行5、对公司其他相关人员的配置管理培训6、制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理计划7、搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等8、源代码管理：基于配置库进行版本控制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略9、环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、JDK版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建10、项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚11、版本发布：控制发布的版本（经过测试的可靠版本）、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等12、实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格按照配置管理规范工作要求：1、对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解2、精通持续集成/持续交付流程，熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台精编资料，供您参考3、熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理，缺陷跟踪和版本控制4、具有大型复杂开发项目的配置支持经验5、综合的管理和决策能力，遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案6、良好的表达沟通能力及团队协调配合能力外包岗位职责【第四篇】岗位职责:1、参与外包谈判，外包单位信息收集整理；2、外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护；3、工程项目计提、清查、核算；4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护；5、回款外包申请汇总，OA流程；6、外包支付周资金计划，外包支付对账单；7、外包支付单据整理、发票管理。任职要求:1、全日制大专以上学历；财务会计专业；2、熟悉各种报表制作，精通各种办公软件；3、具有良好的沟通能力及语言表达能力；4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先；5、性格偏中性硬朗点，要与外包单位打交道。